(THPL) - Năm nay, thưởng Tết cho lao động, nhân viên nhiều ngành nghề được dự báo là thấp do khó khăn chung của kinh tế toàn cầu. Tuy nhiên, nhiều đơn vị vẫn có thưởng cho người lao động; thậm chí một số doanh nghiệp còn công bố thưởng Tết sớm giúp nhân viên yên tâm làm việc.

(THPL) - Bộ LĐTB&XH yêu cầu Sở LĐTB&XH các địa phương báo cáo về tình hình tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong doanh nghiệp trước ngày 25/12.

(THPL) - Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam yêu cầu công đoàn cơ sở đề xuất với người sử dụng lao động xây dựng, công khai phương án, kế hoạch trả lương, thưởng Tết trước ngày nghỉ Tết Nguyên đán ít nhất 20 ngày.

Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Hải Dương, mức thưởng Tết Nguyên đán Quý Mão của các doanh nghiệp cho người lao động cao hơn từ 5 - 7% so với năm trước.

(THPL) - Năm 2023, mức thưởng tết Dương lịch giảm 9% thì thưởng tết Nguyên đán Quý Mão lại tăng 11% so với năm 2022.

(THPL) - Mới đây, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội đã có báo cáo nhanh về kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, Âm lịch năm 2023. Theo đó, mức thưởng Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 cao nhất thuộc về doanh nghiệp dân doanh với 400 triệu đồng, thấp nhất 500.000 đồng.

(THPL) - Đến nay một số địa phương đã công bố mức thưởng tết Nguyên đán Quý Mão 2023, trong đó có một công ty gỗ ở tỉnh Bình Dương có mức thưởng cao nhất là 896 triệu đồng.

(THPL) - Theo Sở Lao động - Thương Binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Phúc, năm nay có một doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài (FDI) có mức thưởng cao nhất lên tới 260 triệu đồng/người.

(THPL) - Chính phủ yêu cầu Bộ LĐTB&XH chủ trì, phối hợp với các cơ quan để chỉ đạo thanh toán đầy đủ tiền lương, tiền thưởng cuối năm cho người lao động, có biện pháp động viên người lao động sau Tết sớm trở lại làm việc.

(THPL) - Ngày 18/1/2022, Bộ LĐTB&XH đã có thông tin về tiến độ triển khai một số chính sách an sinh xã hội và chính sách tiền lương, thưởng tết cho người lao động.