thu hút nhân tài - Tìm kiếm
-
Mở rộng đối tượng bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm, thu hút nguồn nhân lực làm giáo viên(THPL) - Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành Thông tư số 91/2026/TT-BGDĐT quy định Chương trình bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm cho người có nguyện vọng trở thành giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông. -
Bộ Nội vụ đề xuất miễn thuế thu nhập cá nhân 5 năm và cấp Thị thực nhân tài Việt Nam(THPL) - Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến rộng rãi đối với dự thảo Nghị quyết của Quốc hội quy định cơ chế, chính sách đặc biệt về công tác thu hút và trọng dụng nhân tài. Dự thảo mở ra nhiều ưu đãi đột phá như miễn thuế thu nhập cá nhân (TNCN) trong 5 năm, cấp Thị thực nhân tài riêng, cùng cơ chế bảo vệ rủi ro pháp lý nhằm giải quyết các bài toán lớn của quốc gia. -
Bố trí ngân sách khoảng 0,1% GDP cho công tác nhân tài(THPL) - Bố trí ngân sách nhà nước cho công tác nhân tài đạt khoảng 0,1% GDP hằng năm trong tổng nguồn lực dành cho khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số; địa phương tự chủ ngân sách được quyết định mức chi cao hơn. -
Thu hút nhân tài: Cần chuyển từ tư duy hành chính sang tư duy phát triển(THPL) - Chiều 31/7, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà chủ trì cuộc họp về Đề án Chiến lược quốc gia thu hút, trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn chiến lược. -
Hà Nội cần 5 triệu tỷ đồng đầu tư hạ tầng giai đoạn 2026 - 2030(THPL) - Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Trương Việt Dũng cho biết Hà Nội đang đứng trước yêu cầu huy động nguồn lực rất lớn để hình thành hệ thống hạ tầng hiện đại. Riêng giai đoạn 2026–2030 cần khoảng 5 triệu tỷ đồng. -
Cơ chế đột phá để Việt Nam thu hút nhân tài khoa học, công nghệ, chuyển đổi sốNgày 19/9/2025, Chính phủ ban hành Nghị định số 249/2025/NĐ-CP quy định cơ chế, chính sách thu hút chuyên gia trong lĩnh vực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. -
Bộ KH&CN tăng tốc phát triển công nghệ chiến lược, thu hút nhân tài(THPL) - Ngày 5/8, Bộ Khoa học và Công nghệ (KH&CN) đã tổ chức họp báo thường kỳ tháng 7/2025, công bố các định hướng chiến lược nhằm thúc đẩy mạnh mẽ khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số (KH-CN, ĐMST và CĐS) quốc gia. Trọng tâm là phát triển công nghệ chiến lược và chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài. -
Thu hút nhân tài - Chìa khóa cho phát triển bền vững(THPL) - Thu hút và giữ chân nhân tài, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong những yếu tố then chốt cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Nhiều doanh nghiệp ngày càng đẩy mạnh triển khai chiến lược nhằm xây dựng môi trường làm việc tốt nhất cho người lao động. -
Vinamilk và bí quyết thu hút thế hệ trẻ - Lực lượng lao động của tương lai(THPL) - Theo kết quả khảo sát mới đây do Công ty Tư vấn các giải pháp Nguồn Nhân Lực và Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng Anphabe công bố, Công ty Cổ phần sữa Việt Nam (Vinamilk) đã được bình chọn là 1 trong 50 Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất đối với sinh viên Việt Nam năm 2020. Đồng thời, Vinamilk cũng thuộc Top 5 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2019 do mạng việc làm và tuyển dụng Career Builder khảo sát. Trong nhiều năm liền, Vinamilk đều giữ vững “phong độ” dẫn đầu trong các đánh giá xếp hạng về nơi làm việc tốt nhất Việt Nam.