Bộ Nội vụ đề xuất miễn thuế thu nhập cá nhân 5 năm và cấp Thị thực nhân tài Việt Nam

Miễn thuế thu nhập cá nhân 5 năm cho nhân tài và đội ngũ cộng sự

Theo dự thảo Nghị quyết gồm 16 điều do Bộ Nội vụ soạn thảo, chính sách đãi ngộ đặc biệt này áp dụng cho công dân Việt Nam, người Việt Nam định cư ở nước ngoài và người nước ngoài.

Điểm nổi bật trong dự thảo là chính sách ưu đãi thuế. Cụ thể, thu nhập từ tiền lương và tiền thưởng của nhân tài cùng các cộng sự trực tiếp thực hiện nhiệm vụ chiến lược sẽ được miễn thuế thu nhập cá nhân trong thời hạn 5 năm kể từ khi phát sinh thu nhập. Quy định này nhằm đảm bảo không áp dụng trùng lặp ưu đãi đối với cùng một khoản thu nhập.

Đáng chú ý, nhân tài làm việc tại các doanh nghiệp thực hiện nhiệm vụ chiến lược không sử dụng ngân sách nhà nước vẫn được hưởng đầy đủ các ưu đãi về miễn thuế TNCN, thị thực và cư trú.

Cấp Thị thực nhân tài Việt Nam và miễn giấy phép lao động cho chuyên gia nước ngoài

Nhằm tạo thuận lợi tối đa cho các chuyên gia, nhà khoa học quốc tế, dự thảo đề xuất thiết lập Thị thực nhân tài Việt Nam. Người nước ngoài thuộc diện áp dụng chính sách sẽ được cấp thị thực này cùng thẻ tạm trú tương ứng, đồng thời được gia hạn và chuyển đổi mục đích cư trú theo quy định.

Các đặc quyền đi kèm đối với nhân tài nước ngoài bao gồm: Vợ hoặc chồng và con dưới 18 tuổi của nhân tài được cấp thị thực UĐ2, thẻ tạm trú tương ứng và được tạo điều kiện thuận lợi về cư trú, sinh sống, học tập tại Việt Nam.

Nhân tài được miễn giấy phép lao động, có quyền làm việc tại nhiều cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp mà không phải xin phép riêng cho từng nơi và không cần cấp lại thị thực khi thay đổi nơi làm việc.

Động lực cho doanh nghiệp, cơ chế bảo vệ và nguồn lực ngân sách 0,1% GDP

Không chỉ ưu đãi cho cá nhân, dự thảo còn tạo động lực lớn cho các đơn vị sử dụng lao động. Doanh nghiệp sử dụng nhân tài và cộng sự thực hiện nhiệm vụ chiến lược sẽ được tính thêm vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN một khoản bằng từ 50% đến 100% chi phí tiền lương, tiền thưởng thực trả.

Bên cạnh đó, dự thảo quy định cơ chế bảo vệ nhân tài và người sử dụng nhân tài trước các rủi ro khách quan: Nhân tài, người tham gia thực hiện nhiệm vụ và người tham mưu, quyết định lựa chọn nhân tài được xem xét miễn, loại trừ trách nhiệm khi tuân thủ đúng quy trình, không vụ lợi. Tuy nhiên, cơ chế bảo vệ tuyệt đối không áp dụng đối với các hành vi tham nhũng, gian lận, trục lợi hoặc cố ý vi phạm pháp luật.

Về nguồn lực tài chính, Nhà nước dự kiến bố trí ngân sách hằng năm cho công tác nhân tài đạt khoảng 0,1% GDP nằm trong tổng nguồn lực dành cho khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Đánh giá về dự thảo, ông Nguyễn Tiến Dĩnh - nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ cho biết ngày 15/10/2026, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã ký ban hành Kết luận số 105-KL/TW về thu hút và trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn.

Theo ông Dĩnh, bên cạnh các đãi ngộ đột phá như hỗ trợ nhà ở hay miễn thuế thu nhập cá nhân 5 năm cho nhân tài và cộng sự, việc xây dựng một môi trường làm việc dân chủ, minh bạch và công bằng mới là yếu tố mang tính quyết định.

“Để giữ chân người tài tôi cho rằng, cần xóa bỏ tư duy quản lý hành chính khô cứng, thực sự tôn trọng, tin tưởng và tạo điều kiện tối đa cho họ phát huy sức sáng tạo. Người sử dụng nhân tài phải giỏi hơn họ. Đặc biệt đối với giới khoa học, cần có cơ chế tài chính đặc thù như thưởng theo tỷ lệ giá trị thực tế của công trình thay vì chỉ tăng lương hành chính. Nếu môi trường thiếu công bằng và không minh bạch, nhân tài sẽ ra đi" - ông Dĩnh khẳng định.

Tuấn Kiệt