(THPL) - Ngày 14/5/2023, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 24/2023/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 1/7/2023, áp dụng mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng cho 9 nhóm đối tượng.

Khi áp dụng mức lương cơ sở mới, 8 nhóm đối tượng cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang... sẽ được tăng lương.

(THPL) - Hiện Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến nhân dân vào Dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 1/7/2023, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng.

(THPL) - Bộ Tài chính nhận định, việc cải cách chính sách tiền lương cần được thực hiện một cách thận trọng, hài hòa với các mục tiêu điều hành kinh tế - xã hội nói chung.

(PLTH) - Năm 2023, chưa thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27. Song, từ 1/7/2023 sẽ tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên 1,8 triệu đồng/tháng.

(THPL) – Một số chính sách về người lao động, mức lương tối thiểu sẽ bắt đầu có hiệu lực thi hành từ tháng 7/2022.

(THPL) - Lương tối thiểu chính thức tăng từ ngày 1/7/2022 với mức từ 3.250.000 – 4.680.000 đồng/tháng tương ứng với 4 vùng lương. Mức lương tối thiểu này tăng bình quân 6% (tương ứng tăng từ 180.000 đồng - 260.000 đồng) so với mức lương tối thiểu hiện hành.

(THPL) - Mới đây, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) đã có tờ trình gửi Chính phủ dự thảo nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người làm việc theo hợp đồng.

(THPL) - Nhận thấy các doanh nghiệp sẽ đối mặt nhiều khó khăn nếu phải tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động từ ngày 1/7/2022, 8 hiệp hội đã kiến nghị lùi thời gian đến ngày 1/1/2023.

(THPL) - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất tăng lương tối thiểu vùng ở mức từ 7% - 8% từ ngày 1/7/2022.