23:49 ngày 21/05/2024 | HOTLINE : 0911.344.555 | Email: bbt.thpl@gmail.com
Liên hệ quảng cáo: 0942.106.666

DÒNG SỰ KIỆN

Chính phủ yêu cầu sớm điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng

10:54 14/07/2023

(THPL) - Mới đây, Văn phòng Chính phủ đã có văn bản về việc sớm triển khai Nghị định số 42/2023P về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng.

Theo đó, tại văn bản nêu rõ, về việc triển khai Nghị định số 42/2023/NĐ-CP ngày 29/6/2023 của Chính phủ về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, Phó Thủ tướng Chính phủ Trần Hồng Hà yêu cầu Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bảo hiểm Xã hội Việt Nam theo chức năng, nhiệm vụ được giao khẩn trương hướng dẫn để thực hiện việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng ngay sau khi Nghị định số 42/2023/NĐ-CP có hiệu lực; bảo đảm các đối tượng được hưởng chính sách quy định tại Nghị định trong thời gian sớm nhất.

Theo Nghị định số 42/2023/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2023, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng điều được điều chỉnh như sau: Tăng thêm 12,5% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2023 đối với các đối tượng quy định đã được điều chỉnh theo Nghị định số 108/2021/NĐ-CP điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.

Tăng thêm 20,8% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2023 đối với các đối tượng quy định chưa được điều chỉnh theo Nghị định số 108/2021/NĐ-CP điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.

Chính phủ yêu cầu sớm điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng. Ảnh minh hoạ

Từ ngày 01/7/2023, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng theo quy định, sau khi điều chỉnh có mức hưởng thấp hơn 3.000.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như sau:

Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 2.700.000 đồng/người/tháng; tăng lên bằng 3.000.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 2.700.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.000.000 đồng/người/tháng.

Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi điều chỉnh theo quy định này là căn cứ để tính điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng ở những lần điều chỉnh tiếp theo.

Nghị định số 42/2023/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 14/8/2023. Các quy định tại Nghị định này được thực hiện từ ngày 01/7/2023.

Nhằm hướng dẫn triển khai nghị định, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng đã ban hành Thông tư 06/2023/TT-BLĐTBXH hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Thông tư 06/2023/TT-BLĐTBXH có hiệu lực thi hành kể từ ngày 14 tháng 8 năm 2023. Các quy định tại Thông tư này được thực hiện kể từ ngày 01/7/ 2023.

Liên quan đến BHXH, mới đây, Hội thảo lấy ý kiến về dự án Luật BHXH (sửa đổi) và những vấn đề lớn về dân số cần quan tâm do Ủy ban Xã hội Quốc hội và Quỹ Dân số Liên Hiệp Quốc (UNFPA) tổ chức đã diễn ra tại TP HCM ngày 13/7.

Tại hội thảo, các đại biểu cho rằng thời gian qua công tác bảo trợ an sinh xã hội, bao gồm BHXH, của Việt Nam đã có những bước tiến đáng kể khi trong vòng 7 năm (từ 2016-2023) số người tham gia BHXH đã tăng từ 13 triệu người lên 17,5 triệu người. Tuy nhiên, tỉ lệ bao phủ chỉ chiếm 37% dân số trong độ tuổi lao động, thấp hơn nhiều so với mục tiêu đạt độ bao phủ 60% vào năm 2030.

Trong bối cảnh đó, số người lao động (NLĐ) chọn rút BHXH một lần và ra khỏi hệ thống an sinh những năm gần đây gia tăng, tạo áp lực cho chính sách an sinh xã hội của nhà nước. Tuy nhiên, để khắc phục tình trạng NLĐ rút BHXH một lần, các đại biểu cho rằng cần có lộ trình cụ thể để NLĐ thích ứng.

Theo đó, cần giữ nguyên quy định về rút BHXH một lần đối với NLĐ tham gia BHXH trước khi Luật BHXH mới được ban hành. Đối với người tham gia BHXH sau khi Luật BHXH sửa đổi có hiệu lực thì có thể cho phép rút phần NLĐ đóng hoặc 50% số tiền đóng của cả NLĐ và đơn vị sử dụng lao động.

Cạnh đó, cần hoàn thiện chính sách lao động việc làm theo hướng khuyến khích doanh nghiệp sử dụng NLĐ lâu dài nhằm duy trì việc làm và giữ chân NLĐ ở lại hệ thống an sinh; có chính sách hỗ trợ đối với NLĐ có đủ thời gian đóng BHXH nhưng chưa đủ tuổi hưởng lương hưu, giúp họ giải quyết khó khăn trong thời gian chờ hưởng chính sách; cải cách chế độ hưu trí theo hướng quy định mức lương hưu sàn hoặc mức lương đóng BHXH tối thiểu để NLĐ khi nghỉ hưu có mức lương đáp ứng điều kiện sống tối thiểu; tăng mức hỗ trợ và quyền lợi cho người tham gia BHXH tự nguyện.

Tuấn Minh (t/h)

Bình luận

Bình luận

Tin khác

Quảng bá thương hiệu Việt

Tôn vinh thương hiệu toàn cầu