21:10 ngày 15/06/2024 | HOTLINE : 0911.344.555 | Email: bbt.thpl@gmail.com
Liên hệ quảng cáo: 0942.106.666

DÒNG SỰ KIỆN

Chốt phương án tăng lương tối thiểu vùng thêm 6%

16:35 20/12/2023

(THPL) - Sáng ngày 20/12, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp phiên thứ hai năm 2023, để thảo luận, thương lượng về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2024.

Theo ông Lê Văn Thanh, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH), Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia cho biết, tất cả thành viên Hội đồng Tiền lương Quốc gia có mặt tại phiên họp đã bỏ phiếu chốt mức tăng lương tối thiểu vùng 2024 là 6%, thời gian áp dụng từ 1/7/2024.

Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia đánh giá: Mức tăng 6% là phù hợp trong bối cảnh người lao động chia sẻ với khó khăn của doanh nghiệp. Bên cạnh đó, "mức tăng này cơ bản đáp ứng mức sống tối thiểu của người lao động".

Với mức tăng thêm 6%, mức lương tối thiểu có thể được áp dụng từ ngày 1/7/2024 cụ thể: Vùng I tăng từ 4,68 triệu đồng/tháng lên 4,96 triệu đồng/tháng (tăng thêm 280.000 đồng); Vùng II tăng từ 4,16 triệu đồng/tháng lên 4,41 triệu đồng/tháng (tăng 250.000 đồng); Vùng III tăng từ 3,64 triệu đồng/tháng lên 3,86 triệu đồng/tháng (tăng 220.000 đồng); Vùng IV tăng từ 3,25 triệu đồng/tháng lên 3,45 triệu đồng/tháng (tăng200.000 đồng).

Tương tự, với lương tối thiểu vùng theo giờ cũng là 6%, Hội đồng cũng thống nhất phương án tăng thêm 6% từ ngày 1/7/2024. Cụ thể, Vùng I tăng từ 22.500 nghìn đồng/giờ lên 23.800 đồng/giờ; Vùng II tăng từ 20.000 đồng/giờ lên 21.200 đồng/giờ; Vùng III tăng từ 17.5000 đồng/giờ lên 18.600 đồng/giờ; Vùng IV tăng từ 15.600 đồng/giờ lên 16.600 đồng/giờ.

Chốt phương án tăng lương tối thiểu vùng thêm 6% từ 1/7/2024. Ảnh minh hoạ

Với mức tăng lương tối thiểu vùng như trên, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ tiếp tục tuyên truyền, động viên để người lao động nâng cao năng suất, cùng doanh nghiệp vượt khó. Bên cạnh đó, doanh nghiệp cũng cần tiếp tục mở rộng thị trường, tăng thêm đơn hàng để người lao động có việc làm trong thời gian tới.

Theo một số chuyên gia, việc tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 là quyết định khó do xu hướng kinh tế còn nhiều khó khăn, doanh nghiệp thiếu đơn hàng, tình trạng lao động thiếu việc làm, thất nghiệp vẫn có thể tăng. Trong khi đó, cuộc sống người lao động cũng không dễ thở do giảm thu nhập vì thiếu việc làm. Nếu không tăng lương sẽ khó đáp ứng được cuộc sống trong bối cảnh lạm phát và lương cơ sở của khối nhà nước, lương hưu đã tăng từ tháng 7 vừa qua.

Lần gần nhất lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng là từ ngày 1/7/2022, với mức tăng bình quân thêm 6% so với mức lương áp dụng trước đó, áp dụng tới lần điều chỉnh tiếp theo. Sau điều chỉnh trước, mức lương tối thiểu Vùng I đang duy trì mức 4,68 triệu đồng/tháng; Vùng II mức 4,16 triệu đồng/tháng; Vùng III mức 3,64 triệu đồng/tháng; Vùng IV mức 3,25 triệu đồng/tháng.

Trước đó, vào hồi tháng 8, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã nhóm họp phiên đầu tiên. Kết thúc phiên họp, do còn nhiều ý kiến khác nhau, khó tìm được tiếng nói chung, hội đồng chưa thống nhất các phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2024. Việc lùi xem xét lương tối thiểu vùng năm tới để các bên trong hội đồng đánh giá thêm tình hình hoạt động của doanh nghiệp, việc làm và cuộc sống người lao động.

Tại phiên họp thứ nhất, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (đại diện cho người lao động) kiến nghị tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 thêm 5-6% so với hiện hành; một số thành viên khác lại đề xuất chưa tăng, do doanh nghiệp còn nhiều khó khăn, tỷ lệ lao động mất việc vẫn cao.

Tú Chi (t/h)

Bình luận

Bình luận

Tin khác

Quảng bá thương hiệu Việt

Tôn vinh thương hiệu toàn cầu