TP.HCM: Cần tuyển dụng thêm khoảng 40.000 lao động cho các doanh nghiệp

Theo thống kê, tính đến tháng 11/2022, TP.HCM có 28 doanh nghiệp cho người lao động thôi việc. Số lao động bị mất việc làm là 2.859/15.317 người tại các đơn vị nêu trên.

Tại họp báo chiều 8/12, ông Nguyễn Văn Lâm, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH cho biết, nguyên nhân người lao động nghỉ việc do biến động thị trường thế giới, các doanh nghiệp hoạt động ở lĩnh vực da giày, may mặc, gỗ bị thiếu đơn hàng nên phải sắp xếp lại nguồn nhân lực.

"Qua khảo sát, những tháng cuối năm 2022, có 328 doanh nghiệp với 53.638 người lao động bị ảnh hưởng do thiếu hụt đơn hàng. Các doanh nghiệp đang cố gắng duy trì công việc, sắp xếp không tăng ca, không yêu cầu làm ngày thứ 7 để tránh nhiều người lao động phải nghỉ việc", ông Lâm nói.

Cũng theo ông Lâm, trong tháng 12/2022, cần từ 23.000-25.000 nhân lực lao động tập trung ở lĩnh vực thương mại, dịch vụ và chế biến công nghiệp; nhu cầu lao động tại các doanh nghiệp khu công nghệ cao trong tháng 12/2022 và quý I/2023 là khoảng 2.400 lao động; tại các doanh nghiệp trong khu chế xuất, khu công nghiệp 6 tháng đầu năm 2023 dự kiến là 12.661 lao động. Như vậy, các doanh nghiệp trên địa bàn TP.HCM sẽ cần tuyển tới khoảng 40.000 lao động từ giờ tới giữa năm sau.

Sở LĐ-TB&XH đang phối hợp với các cơ quan liên quan nắm chắc tình hình hoạt động của doanh nghiệp để giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh liên quan tới quan hệ lao động, theo dõi tình hình trả lương, thưởng, chăm lo cho công nhân trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, theo lãnh đạo Sở LĐ-TB&XH thành phố.

Bên cạnh đó,đại diện Sở LĐ-TB&XH, cho biết, đơn vị đã có văn bản yêu cầu các doanh nghiệp trên địa bàn gửi kế hoạch về tiền lương, thưởng cho người lao động cuối năm. Thời hạn nộp báo cáo là ngày 25/12, tuy nhiên, mới có 160 trên hơn 240.000 doanh nghiệp hoạt động tại địa phương gửi báo cáo.

PV