(THPL) - Theo Bộ Nội vụ, qua số liệu thống kê báo cáo của hơn 50.000 doanh nghiệp với kế hoạch thưởng cho hơn 4,2 triệu lao động, mức thưởng bình quân là 8,69 triệu đồng/người dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ.

(THPL) - Một số chính sách mới liên quan đến kinh tế như: Luật Thuế Tiêu thụ đặc biệt, Luật Quảng cáo, giảm tiền sử dụng đất, tăng lương tối thiểu, chuyển giao công nghệ cho các dự án đường sắt…sẽ có hiệu lực từ tháng 1/2026.

(THPL) - Ngày 10/11, Chính phủ ban hành Nghị định số 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, thay thế Nghị định số 74/2024/NĐ-CP.

(THPL) - Dự kiến, từ ngày 01/01/2026, mức lương tối thiểu vùng sẽ được tăng bình quân 7,2%, trong đó nhiều địa bàn được điều chỉnh lên vùng I, giúp người lao động tăng thêm 900.000 đồng/tháng.

(THPL) – Hiện Bộ Nội vụ đã hoàn thiện Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu, đề xuất điều chỉnh tăng 7,2% so với mức hiện hành và chính thức áp dụng từ ngày 1/1/2026. Dự thảo cũng điều chỉnh lại một số địa bàn áp dụng lương tối thiểu nhằm tạo sự cân đối hợp lý về giá nhân công giữa các địa phương.

(THPL) - Từ ngày 1/7/2025, mức lương tối thiểu theo vùng mới ở 34 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương sẽ chính thức được áp dụng.

(THPL) - Sau khi tham vấn ý kiến của các bộ, ngành và địa phương, Bộ LĐTB&XH đề xuất Chính phủ ban hành nghị định điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2024, trùng với thời điểm tăng lương khu vực Nhà nước.

(THPL) - Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, sẽ có 5 bảng lương mới khi thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 1/7/2024.

(THPL) - Dù tháng 7/2024 mới đến thời điểm áp dụng tăng lương tối thiểu vùng, tuy nhiên từ đầu năm, nhiều doanh nghiệp trên cả nước đã chủ động tăng lương cho người lao động (NLĐ). Qua đó, động viên NLĐ yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

(THPL) - Theo kế hoạch, từ ngày 1/7/2024 sẽ có 3 loại tiền lương quan trọng gồm lương công chức, lương hưu và lương tối thiểu sẽ được điều chỉnh tăng.