Thưởng Tết Bính Ngọ 2026 tăng đến 23%: Mức bình quân đạt 8,69 triệu đồng/người

Tại cuộc họp báo Chính phủ chiều ngày 4/2/2026, Bộ Nội vụ đã công bố dữ liệu về tình hình thu nhập của người lao động. Theo đó, tiền thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ ghi nhận mức tăng trưởng ấn tượng từ 10% đến 23% so với năm trước.

Dựa trên số liệu thống kê từ hơn 50.000 doanh nghiệp với hơn 4,2 triệu lao động, mức thưởng Tết bình quân năm 2026 đạt 8,69 triệu đồng/người, tăng 13% so với Tết Nguyên đán Ất Tỵ.

Mức thưởng có sự phân hóa rõ rệt giữa các loại hình doanh nghiệp. Trong đó, doanh nghiệp Nhà nước dẫn đầu về tốc độ tăng trưởng với mức thưởng khoảng 9,44 triệu đồng/người, tăng tới 23% so với năm 2024. Doanh nghiệp FDI có mức thưởng bình quân đạt 9,21 triệu đồng/người, tăng 12%. Doanh nghiệp dân doanh đạt mức 7,37 triệu đồng/người, tăng 9%.

Đáng chú ý, một số địa phương ghi nhận mức thưởng cao. Tại Hà Nội, mức thưởng cao nhất lên tới 614 triệu đồng/người thuộc về khối dân doanh. Trong khi đó, tại Đồng Tháp, mức thưởng cao nhất đạt 300 triệu đồng/người tại một doanh nghiệp FDI.

Sự gia tăng mạnh mẽ của tiền thưởng và thu nhập được đánh giá là nhờ tác động tích cực từ các chính sách tiền lương mới. Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ) Phạm Trường Giang cho biết, Nghị định 293 ban hành ngày 10/11/2025 đã điều chỉnh lương tối thiểu vùng tăng 7,2% kể từ ngày 1/1/2026.

Mức điều chỉnh này cao hơn hẳn so với mức 6% của năm 2024, tạo tâm lý phấn khởi và có lộ trình đủ dài để doanh nghiệp chủ động chuẩn bị phương án tài chính. Kết quả là tiền lương bình quân năm 2025 của người lao động đạt 9,76 triệu đồng/tháng, tăng 11% so với năm 2024. Trong đó, khối doanh nghiệp Nhà nước có mức tăng lương cao nhất, đạt 18,2% (tương đương 12,89 triệu đồng/tháng).

Việc Chính phủ ban hành Nghị định sớm và triển khai đồng bộ các văn bản hướng dẫn đã giúp cải thiện đáng kể thu nhập và ổn định cuộc sống cho người lao động. Điều này không chỉ giúp tăng mức độ gắn bó giữa người lao động và doanh nghiệp mà còn giảm thiểu nguy cơ dịch chuyển lao động tự phát sau Tết.

Theo đánh giá của Bộ Nội vụ, mức tăng lương và thưởng hợp lý là cơ sở quan trọng để tăng năng suất lao động, tạo xung lực mạnh mẽ giúp kinh tế năm 2026 hướng tới mục tiêu tăng trưởng hai con số. Thủ tướng Chính phủ cũng đã chỉ đạo các địa phương tích cực theo dõi, đôn đốc doanh nghiệp chi trả đầy đủ lương, thưởng để mọi người dân đều có điều kiện vui Xuân, đón Tết chu đáo.

Minh Anh