(THPL) - Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng khốc liệt, NovaGroup không chỉ duy trì sức hút mà còn chủ động dẫn dắt cuộc chơi với kế hoạch tuyển dụng gần 1.000 nhân sự. Điểm khác biệt không nằm ở quy mô, mà ở hệ sinh thái phát triển toàn diện – nơi mỗi cá nhân tìm thấy một lộ trình sự nghiệp rõ ràng, cơ chế đãi ngộ cạnh tranh và môi trường thực chiến giúp liên tục nâng cấp năng lực. Đây chính là bệ phóng để người lao động bứt phá và phát triển bền vững trong dài hạn.

(THPL) - Sau giai đoạn tái cấu trúc, NovaGroup đang ghi nhận nhiều tín hiệu phục hồi tích cực và từng bước lấy lại đà tăng trưởng.

(THPL) - Kết quả khảo sát mới nhất của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho thấy đa số người lao động mong muốn hoán đổi ngày làm việc để nối dài kỳ nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 năm 2026, tạo điều kiện nghỉ ngơi và kích cầu du lịch.

(THPL) - Trong quý I/2026, thu nhập bình quân của người lao động tiếp tục có xu hướng cải thiện, đạt khoảng 9 triệu đồng mỗi tháng. Mức này tăng so với quý trước cũng như cùng kỳ năm trước, phản ánh sự phục hồi và ổn định của thị trường lao động.

(THPL) - Trước những mong muốn của người lao động về việc hoán đổi ngày làm việc để có kỳ nghỉ kéo dài 9 ngày trong dịp lễ 30/4 và 1/5 năm 2026, đại diện Bộ Nội vụ đã chính thức lên tiếng khẳng định không có chủ trương này.

(THPL) - Bộ Nội vụ hiện đang khẩn trương xây dựng dự thảo Nghị định điều chỉnh mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đề xuất mới nhất, mức lương cơ sở dự kiến sẽ tăng khoảng 8% từ ngày 1/7/2026, đi kèm với các phương án điều chỉnh lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội.

Theo Luật sư Trần Minh Hùng, quan hệ giữa Grab và tài xế là quan hệ hợp tác kinh doanh và khi xảy ra tranh chấp thì điều chỉnh theo hợp đồng hai bên ký kết. Điều này không bảo đảm quyền lợi tối đa cho tài xế.

Theo Bộ Nội vụ, tình hình lao động nhảy việc sau Tết không nhiều do các doanh nghiệp đã quan tâm đến chính sách thu hút, hỗ trợ người lao động từ trước Tết, tỷ lệ lao động trở lại làm việc sau Tết trên 95%.

(THPL) - Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, người lao động sẽ tiếp tục đón hai kỳ nghỉ lễ lớn trong tháng 4 và tháng 5 năm 2026 là Giỗ Tổ Hùng Vương và Ngày Chiến thắng 30/4 - Quốc tế Lao động 1/5.

Thủ tướng yêu cầu mở rộng chính sách đãi ngộ, cải cách tiền lương với đội ngũ cán bộ, đồng thời triển khai hiệu quả cơ chế đặc thù trong tuyển dụng, bố trí và đãi ngộ nhân sự...