Nhiều doanh nghiệp tại Bình Dương thiếu lao động sau Tết
(THPL) - Từ gần 2 tuần nay, trên các con đường dẫn vào các khu công nghiệp ở tỉnh Bình Dương, nhiều doanh nghiệp căng băng rôn, treo bảng... đăng thông tin tuyển dụng rầm rộ, số lượng từ 300 - 500 công nhân, có những đơn vị cần cả ngàn lao động. Nhiều doanh nghiệp đưa ra mức lương, phụ cấp, chế độ đi kèm hấp dẫn để quảng bá, thu hút công nhân.
Tin liên quan
- Nội Bài và Đà Nẵng lọt top sân bay tốt nhất thế giới năm 2024
Dự báo thời tiết ngày 19/4: Bắc Bộ tăng nhiệt, nắng nóng bao trùm cả nước
Nhiều đơn vị tại Thanh Hóa bị phê bình vì giải ngân vốn đầu tư công chậm
Bí thư Đà Nẵng đôn đốc giải phóng mặt bằng dự án Cao tốc Hòa Liên - Túy Loan
Hàng vạn du khách nô nức về Đền Hùng trước ngày Giỗ Tổ
» Bình Dương ghi nhận ca nhiễm biến chủng Omicron đầu tiên
» Doanh nghiệp Việt hoạt động đầu tư ra nước ngoài tăng mạnh
» Nhiều doanh nghiệp tất bật sản xuất ngay sau Tết Nhâm Dần
Sau Tết Nguyên đán 2022, nhiều doanh nghiệp (DN) tại tỉnh Bình Dương đồng loạt tuyển dụng lao động. Các đơn vị đang ra sức tìm kiếm nguồn lao động bằng nhiều cách thức khác nhau với nhiều chế độ đãi ngộ, tuy nhiên để tuyển được công nhân thời điểm này không phải chuyện dễ.
Báo VOV đưa tin, cả tháng nay, Công ty TNHH Yazaki Eds (phường Dĩ An, Thị xã Dĩ An, Bình Dương) cũng căng nhiều băng rôn tuyển công nhân các tuyến đường gần khu vực công ty, tổ chức phát tờ rơi, mở bàn tuyển dụng và liên kết với các công ty cung ứng lao động để tuyển dụng nhân sự.
Bà Phạm Thị Tuyết Nhung - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Yazaki Eds cho biết, trong tháng 2 và tháng 3, công ty dự định tuyển dụng 500 lao động để phục vụ cho các chuyền sản xuất. Hiện tại công ty đang "âm" nhân lực so với nhu cầu nên có thêm chế độ tiền thưởng đối với người nhận việc cũng như người giới thiệu nhân lực cho công ty.
“Đến thời điểm hiện tại, DN chỉ mới tuyển được khoảng 100 lao động. Trong trường hợp tuyển dụng không đạt như số lượng đưa ra, DN sẽ thực hiện phương án 2, đó là cho nguồn nhân lực hiện tại điều chỉnh tăng ca theo từng khu vực, ví dụ như bổ sung không kịp thì đối ứng bằng lượng tăng ca để bù lại số nhân sự đang tuyển không đủ”, bà Nhung cho biết.
Còn tại Công ty TNHH Apparel Far Eastern Việt Nam, chuyên sản xuất hàng may mặc xuất khẩu ở Khu Công nghiệp Việt Nam-Singapore (VSIP1) cần tuyển khoảng 1.000 công nhân may, dự định tổ chức đào tạo cho cả nam và nữ nếu như chưa có tay nghề. Bên cạnh đó, công ty cũng tuyển thêm 500 lao động tại phòng cắt, phòng hoàn thành, kiểm tra chất lượng.
Bà Bạch Minh Ngọc, Trưởng phòng Nhân sự Công ty TNHH Apparel Far Eastern Việt Nam cho biết, 2 tuần trở lại đây, dù đã nỗ lực tìm kiếm nguồn lao động nhưng công ty cũng mới chỉ tuyển được khoảng 300 người, chưa đạt như mong muốn. Công ty hiện vẫn sắp xếp công nhân tăng ca theo tinh thần tự nguyện và theo quy định của luật.
“Hiện tại Far Eastern cũng đang đăng tuyển trên các trang mạng xã hội như Facebook, Zalo, Tiktok, và cũng có cả kênh hotline 0784028288. Ngoài ra công ty còn liên kết với các trung tâm dịch vụ việc làm ở Bình Dương để mà đẩy mạnh hoạt động tuyển dụng, đáp ứng nhu cầu mở rộng sản xuất và kinh doanh”, bà Ngọc cho hay.
Tại Bình Dương, dự báo lượng lao động cần tuyển dụng của các DN khoảng 45.000 người, bao gồm nhu cầu tuyển dụng lao động mới và tuyển bù số lao động không trở lại làm việc. Lý giải nguyên nhân khan hiếm lao động, lãnh đạo tỉnh Bình Dương cho rằng, việc hình thành các khu công nghiệp ở nhiều địa phương trên cả nước đã kéo theo sự dịch chuyển lao động. Mặt khác, sau khi hết giãn cách xã hội, một lượng lớn người lao động đã trở về quê, chưa trở lại thị trường lao động. Trong khi đó, nhiều DN đã nhận được lượng đơn hàng gia tăng, cần mở rộng quy mô sản xuất.
Theo báo VTV News, nắm bắt nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương đang liên kết tuyển dụng với các tỉnh có nguồn lao động để đưa trở lại làm việc, bên cạnh đó hướng dẫn, giám sát các doanh nghiệp tiếp tục thực hiện chế độ lương thưởng, phúc lợi... nhằm giữ chân người lao động.
"Thiếu hụt lao động ở một khía cạnh là khó khăn cho doanh nghiệp, nhưng ở góc độ khác cũng là thuận lợi cho người lao động có sự lựa chọn tốt hơn. Các doanh nghiệp nên có những chế độ, chính sách ưu đãi hơn, đặc thù hơn thì sẽ thu hút và giữ chân lao động bền vững hơn", bà Nguyễn Hoàng Bảo Trân, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương, nhấn mạnh.
Các chuyên gia cho rằng, để đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực, ngoài nỗ lực chăm lo của doanh nghiệp, tỉnh Bình Dương cần tạo điều kiện cho lao động ngoại tỉnh có chỗ ở ổn định để thích ứng lâu dài với dịch bệnh.
Phương Anh (tổng hợp)
Tin khác
-
Ngân hàng Nhà nước sẽ đấu thầu vàng miếng SJC vào tuần tới
-
Doanh số xe Volkswagen, Mercedes-Benz và Tesla giảm trong 3 tháng đầu năm
-
Tập đoàn An Dương và chính quyền tỉnh Niigata thống nhất đẩy mạnh dự án phi lợi nhuận VJC tại tỉnh
-
Nha khoa Valis có thực sự tốt hay chỉ như lời quảng cáo?
-
Xuất khẩu gạo sang Singapore tăng trưởng tốt trong quý I/2024
-
Khai mạc Lễ hội Du lịch Cửa Lò 2024 và đón nhận Quyết định công nhận Di sản văn hóa phi vật thể quốc gia - Lễ hội đền Yên Lương
Nghệ An: Xử lý doanh nghiệp kinh doanh vàng giả mạo nhãn hiệu
(THPL) - Ngày 16/4, Đội QLTT số 11, Cục QLTT tỉnh Nghệ An phối hợp với Phòng An ninh kinh tế, Công an tỉnh Nghệ An đã tiến hành kiểm tra đột...19/04/2024 20:30:48Nội Bài và Đà Nẵng lọt top sân bay tốt nhất thế giới năm 2024
(THPL) - Tổ chức quốc tế Skytrax vừa công bố kết quả xếp hạng các sân bay trên thế giới năm 2024. Trong danh sách này, Việt Nam có 2 cảng hàng...19/04/2024 16:50:37VASEP kiến nghị bãi bỏ hạn ngạch đối với tôm Việt Nam nhập khẩu vào Hàn Quốc
(THPL) - Hiệp hội Chế biến và Xuất khẩu Thủy sản Việt Nam đề nghị Hàn Quốc gỡ bỏ cơ chế hạn ngạch thuế quan đối với tôm đông lạnh...19/04/2024 11:00:37Mảng xuất khẩu của Vinamilk khởi sắc nhờ các thị trường chủ lực
(THPL) - Mảng xuất khẩu của Vinamilk năm 2023 tăng về cả doanh thu và số thị trường, kết quả quí I/2024 dự báo tích cực. Bên cạnh sự đóng...19/04/2024 10:58:37
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Quảng bá thương hiệu Việt
-
Cộng đồng runner ngóng chờ giải chạy VPBank Can Tho Music Night Run 2024
(THPL) - VPBank Can Tho Music Night Run 2024 sẽ chính thức khởi tranh vào ngày 13/4. Hàng ngàn runner háo hức trải nghiệm lễ hội thể thao âm nhạc lần đầu tiên diễn ra tại đô thị sông nước Cần Thơ. - Vietjet công bố đường bay mới TP. Hồ Chí Minh – Tây An (Trung Quốc)
- Du lịch Việt Nam có thêm điểm đến mới khiến giới thượng lưu khắp toàn...
- Thành lập Công ty TNHH Một thành viên CADIVI miền Bắc
Tôn vinh thương hiệu toàn cầu
-
Ciputra Hanoi được vinh danh liên tiếp 16 năm tại giải thưởng Rồng vàng 2024
(THPL) - Lễ công bố Giải thưởng Rồng vàng lần thứ 23 (2001-2024) đã diễn ra tại Trung tâm Hội nghị Thành phố Hải Phòng chiều ngày 10.04.2024, với bình chọn Top 50 doanh nghiệp FDI xuất sắc nhất Việt Nam 2024. - Techcombank được Global Finance vinh danh là ngân hàng tốt nhất Việt Nam
- VietinBank lần thứ 3 liên tiếp vào top 200 Thương hiệu ngân hàng giá trị...
- HLV Hàn Quốc Kim Sang-sik nộp đơn ứng cử dẫn dắt tuyển Việt Nam