Cổ phiếu LienVietPostBank liên tục dò đáy

Năm 2018, 8.105 cán bộ nhân viên của Ngân hàng TMCP Bưu điện Liên Việt (LienVietPostBank) có mức lương bình quân 13,5 triệu đồng/tháng, tăng 6,5% so với năm 2017. Tuy nhiên, thu nhập bình quân sụt giảm mạnh đến 16,2% và chỉ còn 14,33 triệu đồng.

Cán bộ nhân viên LienVietPostBank có mức lương thấp hơn các ngân hàng như: NCB (15,88 triệu đồng/tháng), HDBank (17,09 triệu đồng/tháng), Eximbank (18,56 triệu đồng/tháng)…

Trong số các ngân hàng có cổ phiếu niêm yết trên sàn chứng khoán, chỉ duy nhất thu nhập bình quân cán bộ nhân viên của KienLongBank là đứng sau LienVietPostBank khi mới đạt 13,16 triệu đồng/tháng. Khác với nhiều ngân hàng đang áp dụng thù lao dựa trên kết quả lợi nhuận sau thuế mang lại cho cổ đông, LienVietPostBank vẫn áp dụng hình thức thù lao cố định. 

Năm 2018, ngân hàng này đặt kế hoạch lợi nhuận trước thuế đạt 1.800 tỷ đồng, cổ tức 12%. Tuy nhiên, chưa đầy 5 tháng sau, LienVietPostBank điều chỉnh kế hoạch lợi nhuận năm 2018 giảm 33,33% còn 1.200 tỷ đồng, cổ tức từ 12% xuống còn 10%. Kết thúc năm 2018, lợi nhuận trước thuế chỉ đạt 1.213 tỷ đồng, giảm 31,4% so với năm 2017 và chỉ bằng 67,4% kế hoạch được đại hội đồng cổ đông thường niên 2018 thông qua.

Đóng cửa ngày 11/6, cổ phiếu LPB của LienVietPostBank đứng yên ở mức giá tham chiếu 7.900 đồng/cổ phiếu, chỉ xếp trên cổ phiếu SHB của “bầu Hiền” (ông Đỗ Quang Hiển) và xếp dưới hàng loạt cổ phiếu NVB (Ngân hàng TMCP Quốc Dân - NCB), KLB (Ngân hàng TMCP Kiên Long - KienLongBank)...

Trong vòng hơn 1 năm qua, cổ phiếu LPB mất đi hơn 54% giá trị. Trong đợt chào bán 200 triệu cổ phiếu cho cổ đông với giá phát 10.000 đồng/cổ phiếu theo tỷ lệ 26,67% vào đầu năm nay. Tuy nhiên, Ngân hàng này chỉ bán được 17.647.177 cổ phiếu trong đợt phát hành hồi đầu năm. 

Minh Đức