Hơn 30 doanh nghiệp phải tạm dừng đưa người đi xuất khẩu lao động

Theo báo Tiền phong, Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, sau khi rà soát giấy phép của các doanh nghiệp theo Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có hiệu lực 1/1/2022, đơn vị này đã tạm dừng đăng ký hợp đồng đối với 33 doanh nghiệp có giấy phép hết hiệu lực.

Theo đó, các doanh nghiệp này hiện chỉ được phép thực hiện các hợp đồng cung ứng đã được thẩm định trước ngày 15/8. Đồng thời, các doanh nghiệp sẽ phải tiếp tục thực hiện nghĩa vụ đối với các lao động có hợp đồng còn hiệu lực.

Liên quan đến thông tin trên, theo báo Thanh niên, Bà Trần Thị Vân Hà, Trưởng phòng Truyền thông (Cục Quản lý lao động ngoài nước), cho hay trách nhiệm của các doanh nghiệp này phải tiếp tục thực hiện các nghĩa vụ trong hợp đồng cung ứng lao động, hợp đồng XKLĐ còn hiệu lực theo quy định tại điều 24 luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Ngoài ra, các doanh nghiệp phải báo cáo về các hợp đồng đang còn hiệu lực, số lượng người lao động đang làm việc ở nước ngoài; số lượng người lao động đã tuyển chọn đối với những hợp đồng cung ứng còn hiệu lực, các khoản đóng góp của người lao động đã được tuyển chọn để đưa đi làm việc ở nước ngoài; việc đóng góp Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước; phương án thực hiện trách nhiệm đối với các hợp đồng còn hiệu lực.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, hiện có hơn 400 doanh nghiệp XKLĐ. Trong số 33 doanh nghiệp bị dừng hợp đồng có một số đơn vị tên tuổi trong lĩnh vực XKLĐ như: Công ty CP tiến bộ quốc tế (AIC), Công ty CP cung ứng dụng vụ hàng không (AIRSERCO), Tổng công ty Công nghiệp ô tô Việt Nam (VINAMOTOR), Công ty CP XKLĐ và thương mại du lịch (COLECTO), Công ty CP Xây dựng, dịch vụ và hợp tác lao động (OLECO)…

Phương Anh (tổng hợp)