Dự kiến tăng lương cơ sở 8% từ ngày 1/7/2026

Theo báo cáo từ Bộ Nội vụ, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 07/2026/NĐ-CP vào đầu năm 2026 để sửa đổi, bổ sung quy định về chế độ tiền lương, nhằm từng bước cải thiện thu nhập và tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Hiện nay, Bộ đang nghiên cứu xây dựng dự thảo Nghị định mới quy định cụ thể về mức lương cơ sở. Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà cho biết, dự kiến từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở sẽ tăng khoảng 8%. Việc điều chỉnh này gắn liền với lộ trình cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW. Dự kiến, Nghị định về điều chỉnh lương cơ sở sẽ phải hoàn thành trình Chính phủ trước ngày 30/5/2026.

2 phương án tăng lương hưu và trợ cấp BHXH từ 1/7/2026

Song song với việc tăng lương cơ sở, Bộ Nội vụ đã đề xuất 2 phương án điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) và trợ cấp hằng tháng để lấy ý kiến:

Phương án 1: Từ 1/7/2026, đề xuất tăng 4,5% và cộng thêm 200.000 đồng/tháng dựa trên mức hưởng của tháng 6/2026 đối với một số nhóm đối tượng nhất định. Các nhóm còn lại (thuộc điểm h, i và k) được đề xuất tăng thẳng 8%.

Phương án 2: Đề xuất điều chỉnh tăng đồng loạt 8% cho tất cả các nhóm đối tượng so với mức hưởng của tháng 6/2026.

Đặc biệt, đối với những người hưởng lương hưu và trợ cấp trước ngày 1/1/1995, nếu sau khi điều chỉnh mà mức hưởng vẫn thấp hơn 3,8 triệu đồng/tháng thì sẽ tiếp tục được tăng thêm từ 300.000 đồng đến mức bằng 3,8 triệu đồng/tháng để thu hẹp khoảng cách thu nhập.

Hoàn thiện thể chế và quản lý cán bộ, công chức, viên chức

Việc điều chỉnh lương không chỉ nhằm tăng thu nhập mà còn nằm trong kế hoạch tổng thể về hoàn thiện thể chế quản lý đội ngũ. Trong những tháng đầu năm 2026, nhiều văn bản pháp luật quan trọng đã được ban hành liên quan đến: Quản lý công chức theo vị trí việc làm. Đổi mới công tác đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức theo hướng thực chất, gắn với kết quả nhiệm vụ. Chuẩn hóa tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước.

Bộ Nội vụ cũng đang chuẩn bị các văn bản hướng dẫn thi hành Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2025 để đảm bảo triển khai đồng bộ và hiệu quả trong thực tiễn.

Các chính sách điều chỉnh lương và trợ cấp hướng tới mục tiêu đảm bảo an sinh xã hội, ổn định đời sống người lao động và xây dựng hệ thống chính sách xã hội theo hướng đồng bộ, bền vững. Việc cải thiện thu nhập được kỳ vọng sẽ tạo ra chuyển biến rõ nét trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức và viên chức trong thời gian tới.

Minh Anh