Đồng Nai: Kinh nghiệm thành lập tổ chức Đảng và đoàn thể trong DN ở Nhơn Trạch
(THPL) - Chiều 19/10, Huyện ủy Nhơn Trạch, Ban chỉ đạo 07 Tỉnh ủy Đồng Nai đã tổ chức trao đổi kinh nghiệm về công tác thành lập tổ chức Đảng, đoàn thể và công tác kết nạp đảng viên mới trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước.
Trong công tác tuyên truyền, vận động phải đặc biệt quan tâm đến việc phân tích làm rõ những việc được, việc tốt khi có tổ chức Đảng trong doanh nghiệp. Sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp luôn gắn liền với các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; về tính tiên phong, gương mẫu của đảng viên.

Tại hội nghị, một số ý kiến của các đại biểu cho rằng quá trình tiếp cận, chuẩn bị và thành lập được một tổ chức Đảng trong doanh nghiệp là khá dài, nơi nào nhanh nhất cũng hết 4-5 tháng; có nơi kéo dài hơn 2 năm. Đặc biệt, khi tiếp xúc với chủ doanh nghiệp, chủ yếu là thông qua phiên dịch, nên nội dung trao đổi giữa hai bên phải hết sức ngắn gọn, súc tích, có sự chuẩn bị trước thật chu đáo.
Sau khi thành lập được tổ chức Đảng trong doanh nghiệp, huyện cử người hướng dẫn chi bộ hoạt động để doanh nghiệp thấy rằng, việc thành lập chi bộ chỉ nhằm mục đích giúp doanh nghiệp tốt hơn; người lao động có ý thức, trách nhiệm hơn trong công việc. Bên cạnh đó, để thành lập được tổ chức Đảng trong doanh nghiệp, còn phải quan tâm công tác đối ngoại, có mối quan hệ tốt với người quản lý doanh nghiệp; tích cực, kiên trì tiếp xúc, trao đổi để người quản lý doanh nghiệp hiểu vai trò, vị trí, ý nghĩa của thành lập tổ chức Đảng trong doanh nghiệp.
Theo tìm hiểu của chúng tôi, toàn tỉnh Đồng Nai đã có hơn 74 ngàn đảng viên, nhưng số đảng viên trong doanh nghiệp chiếm chưa đến 4%. Trong số hơn 28 ngàn doanh nghiệp ngoài Nhà nước cũng chỉ mới có hơn 130 tổ chức Đảng. Do vậy, việc thành lập tổ chức đảng, các tổ chức chính trị - xã hội chính là chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trong doanh nghiệp, chính là giúp doanh nghiệp thực thi một cách đúng đắn Luật Lao động. Qua đó, bảo đảm hài hòa lợi ích giữa người sử dụng lao động và người lao động. Một khi đời sống người lao động được chăm lo đúng mực, quyền và lợi ích chính đáng được bảo đảm, họ sẽ gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, năng suất, hiệu quả lao động qua đó được nâng cao. Và người hưởng lợi nhiều nhất không ai khác ngoài doanh nghiệp.
Giang San
Tin khác
Chấp thuận chủ trương đầu tư dự án đường dây 220 kV Trạm cắt 220 kV Đa Nhim - Đức Trọng - Di Linh
Quyết liệt gỡ điểm nghẽn số hoá trong các cơ quan Đảng
Bí thư Lào Cai làm Thứ trưởng Thường trực Bộ Nông nghiệp và Môi trường
Thủ tướng: Nếu thể chế kiến tạo là "đường ray" thì năng lực quản trị chính là "đầu tàu"
Ông Mai Tiến Dũng giới thiệu doanh nghiệp cho nguyên Bộ trưởng Kim Tiến
4 ô tô va chạm liên hoàn gây ùn tắc trên cao tốc Pháp Vân - Cầu Giẽ
Giám đốc Đại học Quốc gia Hà Nội Hoàng Minh Sơn được giao Quyền Bộ trưởng Bộ GD-ĐT
Ông Hoàng Minh Sơn, Chủ tịch Hội đồng, Giám đốc Đại học Quốc gia Hà Nội, được Thủ tướng giao quyền Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào...28/02/2026 11:50:46Bất động sản sắp có mã định danh, việc mua bán thay đổi thế nào?
Khi mỗi bất động sản sẽ được gắn một mã định danh điện tử quy trình mua bán nhà đất cũng sẽ có nhiều điểm mới.28/02/2026 11:39:00Ông nội tôi hơn 90 tuổi, sức khoẻ yếu, bỏ phiếu bầu cử thế nào?
Bạn đọc gửi câu hỏi: Ông nội tôi năm nay đã ngoài 90 tuổi. Do bệnh tuổi già nên mắt ông không nhìn rõ, chân yếu nên việc đi lại rất khó...28/02/2026 11:35:34Hà Nội: Giảm tàu qua cầu Long Biên, dừng tàu hàng phố cà phê đường tàu
Bộ Xây dựng và UBND thành phố Hà Nội thống nhất giảm tần suất tàu khách, dừng tàu hàng qua đoạn ga Hà Nội – Gia Lâm, đồng thời nghiên...28/02/2026 11:21:00
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Quảng bá thương hiệu Việt
-
Tăng cường quảng bá sản phẩm, thương hiệu địa phương tại Hội chợ Mùa Xuân lần thứ nhất năm 2026
- Triển lãm “Đạo học ngàn năm” tôn vinh truyền thống hiếu học của dân...
- Tháo gỡ “điểm nghẽn” để ngành kim hoàn - đá quý Việt Nam cất cánh
- Vinh danh Nghệ nhân “Bàn tay vàng” và phong tặng Nghệ nhân Quốc gia