Đồng Nai: Kinh nghiệm thành lập tổ chức Đảng và đoàn thể trong DN ở Nhơn Trạch
(THPL) - Chiều 19/10, Huyện ủy Nhơn Trạch, Ban chỉ đạo 07 Tỉnh ủy Đồng Nai đã tổ chức trao đổi kinh nghiệm về công tác thành lập tổ chức Đảng, đoàn thể và công tác kết nạp đảng viên mới trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước.
Trong công tác tuyên truyền, vận động phải đặc biệt quan tâm đến việc phân tích làm rõ những việc được, việc tốt khi có tổ chức Đảng trong doanh nghiệp. Sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp luôn gắn liền với các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; về tính tiên phong, gương mẫu của đảng viên.

Tại hội nghị, một số ý kiến của các đại biểu cho rằng quá trình tiếp cận, chuẩn bị và thành lập được một tổ chức Đảng trong doanh nghiệp là khá dài, nơi nào nhanh nhất cũng hết 4-5 tháng; có nơi kéo dài hơn 2 năm. Đặc biệt, khi tiếp xúc với chủ doanh nghiệp, chủ yếu là thông qua phiên dịch, nên nội dung trao đổi giữa hai bên phải hết sức ngắn gọn, súc tích, có sự chuẩn bị trước thật chu đáo.
Sau khi thành lập được tổ chức Đảng trong doanh nghiệp, huyện cử người hướng dẫn chi bộ hoạt động để doanh nghiệp thấy rằng, việc thành lập chi bộ chỉ nhằm mục đích giúp doanh nghiệp tốt hơn; người lao động có ý thức, trách nhiệm hơn trong công việc. Bên cạnh đó, để thành lập được tổ chức Đảng trong doanh nghiệp, còn phải quan tâm công tác đối ngoại, có mối quan hệ tốt với người quản lý doanh nghiệp; tích cực, kiên trì tiếp xúc, trao đổi để người quản lý doanh nghiệp hiểu vai trò, vị trí, ý nghĩa của thành lập tổ chức Đảng trong doanh nghiệp.
Theo tìm hiểu của chúng tôi, toàn tỉnh Đồng Nai đã có hơn 74 ngàn đảng viên, nhưng số đảng viên trong doanh nghiệp chiếm chưa đến 4%. Trong số hơn 28 ngàn doanh nghiệp ngoài Nhà nước cũng chỉ mới có hơn 130 tổ chức Đảng. Do vậy, việc thành lập tổ chức đảng, các tổ chức chính trị - xã hội chính là chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trong doanh nghiệp, chính là giúp doanh nghiệp thực thi một cách đúng đắn Luật Lao động. Qua đó, bảo đảm hài hòa lợi ích giữa người sử dụng lao động và người lao động. Một khi đời sống người lao động được chăm lo đúng mực, quyền và lợi ích chính đáng được bảo đảm, họ sẽ gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, năng suất, hiệu quả lao động qua đó được nâng cao. Và người hưởng lợi nhiều nhất không ai khác ngoài doanh nghiệp.
Giang San
Tin khác
Ford Việt Nam triển khai hàng loạt ưu đãi và trải nghiệm trong tháng 9
Ban Chỉ huy Bộ đội Biên phòng TP Quảng Ninh đón nhận Huân chương Chiến công hạng Nhì
VINGROUP tăng gần 500 bậc - thuộc top 350 công ty tốt nhất thế giới
Sức sống hàng Việt số 13: Đưa đặc sản Cao Bằng chinh phục thị trường Thủ đô
Siết chặt quản lý mỹ phẩm, lấy an toàn sức khỏe người dân làm trọng tâm
Thủ tướng Lê Minh Hưng: Giảm chi phí, bảo đảm đủ xăng dầu trong mọi tình huống
Hà Nội điều chỉnh giao thông qua cầu Thăng Long từ ngày 15/9
(THPL) - Từ ngày 15/9 đến ngày 10/11/2026, Hà Nội tổ chức rào chắn, phân luồng giao thông và cấm ô tô tải có khối lượng từ 2 tấn trở lên, xe...11/09/2026 16:47:26Thầy lái xe chỉ ra 5 tình huống người mới dễ xử lý hơn với VF 2
(THPL) - Kích thước gọn cùng cách vận hành đơn giản, dễ làm quen giúp VinFast VF 2 phù hợp với những tình huống thường gây áp lực với...11/09/2026 16:39:29SHB tiếp sức Đoàn Thể thao Việt Nam chinh phục ASIAD 20
(THPL) - Chiều 9/9, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch cùng Ủy ban Olympic Việt Nam tổ chức Lễ xuất quân Đoàn Thể thao Việt Nam tham dự Đại hội...11/09/2026 15:58:18Doanh số sách giáo khoa trên sàn thương mại điện tử đạt 7,2 tỷ đồng trong một tháng
(THPL) - Theo báo cáo mới nhất của nền tảng dữ liệu thương mại điện tử Metric.vn, trong giai đoạn từ ngày 1/8 đến 3/9/2026, ngành hàng...11/09/2026 18:35:06
