Cty CP Gạch Ðông Nam Á: Nợ đọng BHXH kéo dài, "treo" quyền lợi của NLÐ
(THPL) - Theo nhiều công nhân lao động, ngoài việc xả thải ra môi trường, Công ty CP Gạch Ðông Nam Á còn là doanh nghiệp coi thường pháp luật lao động khi nợ đọng BHXH kéo dài.
Tin liên quan
- Thanh Hóa: Khởi tố, bắt tạm giam 2 đối tượng có hành vi xúc phạm Quốc kỳ
Thanh Hóa: Khởi tố, bắt tạm giam hàng chục đối tượng hoạt động “tín dụng đen”
Tổng cục Hải quan cảnh báo chiêu trò trốn thuế trong nhập khẩu thép
Sàn TMĐT cần có trách nhiệm trong ngăn chặn hàng giả, hàng nhập lậu
Hà Nội: Bắt giữ 2 tàu khai thác cát trái phép trên sông Hồng
Ngày 27/7 và 13/8/2017, Thương hiệu và Pháp luật đã đăng loạt bài viết phản ánh về việc Công ty CP Gạch Ðông Nam Á gây ô nhiễm môi trường, ảnh hưởng đến cuộc sống của nhiều công nhân lao động (CNLÐ) và các hộ dân. Theo nhiều CNLÐ, công ty này ngoài việc xả thải ra môi trường như báo đã phản ánh, còn là doanh nghiệp (DN) coi thường pháp luật lao động.
Nợ BHXH như "chúa chổm", NLÐ bị "treo" quyền lợi
Trao đổi với PV, ông Nguyễn Phi Hiền – Giám đốc BHXH thị xã Bến Cát (tỉnh Bình Dương) cho biết: “Hiện Công ty CP Gạch Đông Nam Á là một trong những đơn vị đang nợ đọng BHXH kéo dài. Cụ thể số tháng nợ đọng BHXH lên tới 23 tháng, với tổng số tiền nợ BHXH cộng lãi chậm đóng đã trên 7 tỷ đồng”.
Với số tháng nợ đọng BHXH lên tới 23 tháng như vậy, CNLĐ làm việc tại đây đâu biết đến các khoản chế độ là gì?! Công nhân N.T.H điện thoại cho PV than thở: “Anh ơi! Thấy báo Thương hiệu và Pháp luật mình đăng loạt bài môi trường vừa rồi, em mừng quá, cuối cùng thì công ty này (Công ty cổ phần Gạch Đông Nam Á– PV) “làm ăn chụp giật” cũng có ngày phơi tên trên mặt báo. Trường hợp của em đã nghỉ việc mà đến nay cũng không có sổ BHXH, em vừa đi làm lại ở công ty khác được vài tháng, đến nay cũng đang chuẩn bị sinh em bé. Lẽ ra em sẽ được hưởng chế độ thai sản như bao chị em khác, nhưng chỉ vì công ty này không trả sổ BHXH cho em nên giờ em sắp nghỉ sinh mà cũng không có đủ tháng đóng BHXH ở công ty mới, trong khi lúc trước công ty này hàng tháng vẫn thu đầy đủ các khoản trích nộp BHXH của công nhân chúng em mà khi nghỉ thì không chịu giải quyết cho NLĐ.
Nghe các bạn em nói công ty hiện đang nợ BHXH nên không có sổ cho CNLĐ. Em rất mong các cơ quan ban ngành sớm vào cuộc giúp CNLĐ chúng em bớt khổ, được hưởng quyền lợi chính đáng của mình. Đặc biệt là những người CNLĐ nữ phải mang thai, sinh nở như em”.
Rõ ràng DN nợ BHXH đã trở thành vấn nạn, nhưng giải quyết vấn đề này như thế nào vẫn là bài toán khó với ngành BHXH. Hiện để giải quyết tình trạng nợ, trốn đóng BHXH, các cơ quan chức năng vẫn áp dụng biện pháp kiểm tra, nhắc nhở. Sau đó, DN không chấp hành sẽ chuyển qua thanh tra lao động thanh tra, xử lý và giải pháp cuối cùng là kiện ra tòa. Tuy nhiên, trên thực tế, những biện pháp này cũng chưa đạt hiệu quả cao.
Ðừng để NLÐ trở thành nạn nhân
Trao đổi với PV xung quanh vấn đề vào cuộc bảo vệ quyền lợi NLĐ, ông Nguyễn Thanh Liêm, Chủ tịch LĐLĐ Thị xã Bến Cát cho biết: “Hành vi chậm nộp BHXH của công ty này (Công ty cổ phần Gạch Đông Nam Á – PV) là vi phạm nghiêm trọng các quy định về quyền và trách nhiệm của chủ sử dụng lao động phải trích nộp các khoản BHXH– BHYT– BHTN cho NLĐ.
Vừa qua LĐLĐ thị xã Bến Cát chúng tôi cũng đã kiên quyết tiến hành khởi kiện Công ty này ra Tòa án Nhân dân thị xã Bến Cát. Đồng thời cũng đã báo cáo các ban ngành, kết hợp cùng cơ quan BHXH và các ban ngành đã nhiều lần đôn đốc nhắc nhở, làm việc trực tiếp với công ty này, nhưng kết quả vẫn không có tiến triển gì!
LĐLĐ thị xã Bến Cát cũng đã từng gửi hồ sơ làm đơn khởi kiện đề nghị cơ quan Tòa án thị xã vào cuộc để bảo vệ quyền lợi và chế độ chính sách BHXH cho NLĐ theo quy định của pháp luật, nhưng cuối cùng Tòa án thị xã Bến Cát cũng đã có thông báo số 43/TB-TA trả lại đơn khởi kiện cho LĐLĐ thị xã, căn cứ theo các quy định của pháp luật là chưa đủ điều kiện khởi kiện. Các ban ngành của thị xã cũng như đoàn kiểm tra liên ngành của tỉnh Bình Dương cũng đã từng xuống lập biên bản làm việc nhưng đơn vị này vẫn cố tình chây ì, không khắc phục”.
Trao đổi về tình trạng DN nợ BHXH nói chung, ông Nguyễn Thanh Liêm cho biết thời gian tới LĐLĐ thị xã Bến Cát sẽ tiếp tục phối hợp với cơ quan BHXH thực hiện triệt để, đề xuất với các cơ quan liên ngành, cơ quan BHXH triển khai kế hoạch liên tịch, đôn đốc việc trích nộp BHXH, trích nộp các khoản kinh phí công đoàn theo quy định của pháp luật nhằm giảm tối đa tình trạng chây ì, trốn đóng BHXH; đưa ra lộ trình giải quyết nợ đọng, tiếp tục phối hợp kiểm tra các doanh nghiệp cố tình nợ đọng, cũng như kiến nghị các cơ quan chức năng, đồng thời sẽ xem xét công khai trên các phương tiện truyền thông đại chúng.
Anh Hỷ Gia Long, Chủ tịch Công đoàn, Trưởng phòng HCNS - Công ty TNHH Chen Tai (VN) trăn trở: “Tôi thấy cơ quan chức năng cần phải mạnh tay hơn nữa, vào cuộc xử lý ngay và dứt điểm. Tránh trường hợp đến lúc phải đến kiện tụng, còn khi đã phải ra tòa rồi thì việc thi hành án cũng cần phải được tiến hành nhanh chóng, tránh trường hợp DN tẩu tán tài sản. Có như thế, quyền lợi của NLĐ mới được bảo đảm. Các cơ quan lập pháp cũng cần đưa ra các chế tài xử lý DN, chính sách giải quyết giữa BHXH và DN. Thực tế là NLĐ không hề nợ BHXH, vì thế đừng đẩy rủi ro cho họ, đừng để họ trở thành nạn nhân. Đấy mới là cách giải quyết tốt đẹp nhất, nhân văn nhất”.
Luật sư Nguyễn Hồng Vàng, Trưởng VPLS Nam Phong Bình Dương- Ðoàn Luật sư TPHCM cho biết: “Việc chây ì trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN cho NLÐ trước đây không xử lý được do BLHS 1999 sửa đổi bổ sung 2009 không có tội danh tương ứng để áp dụng. Do đó dẫn đến tình trạng cá nhân người sử dụng lao động và pháp nhân thương mại cố tình chây ì trốn tránh nghĩa vụ của mình không đóng các chế độ BHXH cho NLÐ".
"Nay việc BLHS 2015 có hiệu lực thi hành ngày 01/01/2018, đã quy định bổ sung Ðiều 216 tạo cơ sở pháp lý rõ ràng để truy cứu trách nhiệm hình sự đối với những hành vi cố ý trốn tránh trách nhiệm đóng BHXH, BHYT, BHTN của cá nhân và pháp nhân thương mại, sẽ góp phần củng cố niềm tin của người dân, CNLÐ đối với chính sách BHXH, BHYT, BHTN của Nhà nước. Ðiều 216, BLHS 2015 quy định rất cụ thể các mức vi phạm dựa vào số lao động, số tiền mà DN trốn đóng bảo hiểm mà có các mức xử phạt. Chỉ cần trốn đóng bảo hiểm với số tiền từ 50 triệu đồng trở lên, hoặc từ 10 người trở lên là đã bị xử lý hình sự, mức án thấp nhất là cải tạo không giam giữ 1 năm và mức án cao nhất là phạt tù 7 năm. Ngoài ra, mức phạt tiền kèm theo đối với cá nhân vi phạm cũng tăng rất cao, thấp nhất là 50 triệu đồng và cao nhất lên đến 1 tỷ đồng. Ðối với pháp nhân vi phạm thì mức phạt tiền là từ 200 triệu đồng cho đến 3 tỷ đồng”, Luật sư Nguyễn Hồng Vàng nói.
TỰ BA
Tin khác
-
Phát động phong trào “Tết nhân ái - Xuân Ất Tỵ 2025” và chiến dịch “Triệu bước chân nhân ái - Tiếp nối trang sử vàng”
-
Đội tuyển bóng đá Việt Nam lên đường sang Hàn Quốc tập huấn, chuẩn bị cho giải AFF Cup 2024
-
Sắp diễn ra Lễ hội hoa hướng dương lớn nhất từ trước đến nay tại TP. HCM
-
Dự kiến triển khai 3 dự án trọng điểm tại sân bay Đà Nẵng
-
Gạo xuất khẩu của Việt Nam tiếp tục đà tăng giá
-
Giải thưởng Loa Thành năm 2024 xướng tên 66 đồ án tiêu biểu
Sở Giao dịch Chứng khoán TP. HCM nhận hồ sơ niêm yết hơn 66 triệu cổ phiếu PDV của PVT Logistics
(THPL) - HoSE vừa có thông báo về việc đã nhận hồ sơ niêm yết hơn 66 triệu cổ phiếu PDV của Công ty Cổ phần Vận tải và Tiếp vận Phương...23/11/2024 15:07:17Giá dầu thế giới tăng đạt mức cao nhất trong tuần qua
(THPL) - Hôm nay (23/11/2024), giá dầu thế giới tăng khoảng 1%, đạt mức cao nhất trong hai tuần, nguyên nhân có thể xuất phát từ cuộc xung đột...23/11/2024 15:05:56Nghệ nhân Hồ Đắc Thiếu Anh – Người nâng tầm văn hóa ẩm thực Việt Nam
(THPL) - Tôi từng có cơ hội biết tới nghệ nhân Hồ Đắc Thiếu Anh thông qua một chương trình về Tinh hoa ẩm thực được tổ chức tại tỉnh...23/11/2024 08:16:13Đạo diễn Phạm Hoàng Nam: “Tôi nhìn thấy một Bức Tường trẻ”
23/11/2024 08:14:25
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Quảng bá thương hiệu Việt
-
Người dùng tranh thủ cơ hội “đổi xe toàn dân” để lên đời xe điện VinFast
(THPL) - Chính sách “Thu cũ - Đổi mới” của VinFast và FGF đang kích thích nhu cầu đổi xe xăng cũ sang xe điện mới của người tiêu dùng Việt với tổng ưu đãi lên đến 553 triệu đồng. - BIC khai trương chi nhánh mới tại Thanh Hóa
- Xe điện VinFast thiết lập chuẩn mực mới cho thị trường ô tô Việt Nam
- Hành trình nghệ thuật Việt Nam thế kỷ 20 qua phiên đấu giá đặc biệt của...
Tôn vinh thương hiệu toàn cầu
-
Giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024” xướng tên Vietjet, FPT, Vingroup
(THPL) - Hãng hàng không Vietjet vừa được vinh danh trong top “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024” tại lễ trao giải do Anphabe tổ chức và Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) bảo trợ, diễn ra ngày 20/11. - Vingroup thuộc top 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2024
- Vinamilk nhận loạt giải thưởng về quản trị và phát triển bền vững
- VINBIGDATA lọt top 10 thế giới về công nghệ nhận diện khuôn mặt
- Giá gạch bông cts
- Nhà Phân Phối cáp thép Uy Tín
- Tham khảo giá tôn trần nhà
- GIÁ Ngói Đất Nung rẻ Miền Nam
- Thay đổi bổ sung ngành nghề kinh doanh