Công ty Kho vận và cảng Cẩm Phả luôn lấy người lao động là trung tâm, là động lực phát triển

Đảm bảo việc làm, thu nhập của người lao động 

Năm 2024 là năm nhiều khó khăn do điều kiện thời tiết diễn biến bất thường, cơn bão số 3 gây ảnh hưởng rất lớn đến công tác tổ chức, điều hành sản xuất… Tuy nhiên, Công ty Kho vận và Cảng Cẩm Phả (Công ty) vẫn hoàn thành tốt các chỉ tiêu, kế hoạch được giao.

Đời sống, việc làm và thu nhập của người lao động được đảm bảo, CBCNV yên tâm công tác và đóng góp vào thành công chung của mỗi đơn vị và toàn Công ty. Theo đó, tổng sản lượng than tiêu thụ đạt 63,53 triệu tấn, bằng 104,12% kế hoạch năm, than mua đạt 64 triệu tấn, bằng 104,88% KH năm, doanh thu tổng số dự kiến đạt 139.293 tỷ đồng, bằng 102,92% KH năm, tiền lương bình quân đạt 15,5tr đồng/người/tháng, bằng 112,88% KH năm.

Để hoàn thành toàn diện kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2025, ngay từ những tháng đầu năm, đội ngũ CBCNV, người lao động Công ty đã phát huy tính kỷ luật, tiếp tục nỗ lực, triển khai đồng bộ, sâu rộng, có hiệu quả các giải pháp về công tác điều hành sản xuất khoa học, hợp lý trên nền tảng công nghệ và chuyển đổi số gắn với bảo vệ môi trường; tăng cường công tác đảm bảo an toàn lao động; công tác khoán, quản trị chi phí; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; công tác đầu tư, môi trường cảng biển; công tác tái cơ cấu, lao động tiền lương, quản trị nội bộ; chăm lo đời sống, việc làm, đảm bảo thu nhập cho người lao động.

Theo báo cáo của Công ty Kho vận và cảng Cẩm Phả, trong 5 tháng đầu năm thời tiết cơ bản thuận lợi cho sản xuất và tiêu thụ, Công ty đã hoàn thành tốt các chỉ tiêu kế hoạch 5 tháng với sản lượng than tiêu thụ đạt 29,44 triệu tấn, bằng 44,88% KH năm; than mua đạt 29,32 triệu tấn, bằng 44,83% KH năm…, phấn đấu 6 tháng đầu năm đạt trên 52% KH năm.

Người lao động là trung tâm, là động lực phát triển

Xác định người lao động là trung tâm, là động lực phát triển, bên cạnh việc thi đua lao động sản xuất, các hoạt động chăm lo đời sống người lao động luôn được Công ty Kho vận và Cảng Cẩm Phả - Vinacomin đặc biệt quan tâm làm tốt.

Ngay từ giữa tháng 4, Công ty đã khẩn trương triển khai các kế hoạch, nghị quyết liên tịch giữa chuyên môn và công đoàn về việc triển khai tháng công nhân, tháng hành động về an toàn - VSLĐ năm 2025 và phổ biến tới các đơn vị, các bộ phận trong toàn Công ty.

Tập trung tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao động tích cực tham gia lao động sản xuất với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”; “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc”.

Rất nhiều các phần việc khó, công trình và các sáng kiến cải tiến kỹ thuật đã được các công đoàn bộ phận thực hiện, góp phần vào việc gỡ khó, nâng cao năng suất lao động, cải thiện điều kiện, môi trường làm việc, lao động, góp phần vào việc hoàn thành toàn diện các mục tiêu, kế hoạch tháng 5, tạo đà cho việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị quý II và cả năm 2025.

Bên cạnh việc phấn đấu trong hoạt động sản xuất, Công ty còn thường xuyên kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện công tác an toàn, an ninh, thường xuyên duy trì các chương trình kiểm tra tại các khu vực, điểm nóng nhằm đảm bảo an toàn cho người lao động, an toàn thiết bị, tài sản. Công ty luôn xác định đây là nhiệm vụ quan trọng và lâu dài, không chỉ trong tháng Công nhân hàng năm, vì sức khoẻ, sự an toàn của người lao động chính là tài sản, là vốn quý của mỗi đơn vị và Công ty.

Trong tháng 5, Công ty đã tổ chức đi thăm hỏi, động viên, trao quà cho nhiều tổ đội, đơn vị, đặc biệt những tổ làm việc ở vùng xa, biển đảo, những gia đình người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo… tổng số 54 tổ với số tiền 117 triệu đồng. Công đoàn Công ty phối hợp cùng Lãnh đạo Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam thăm, tặng quà tại 02 Phân xưởng có thành tích xuất sắc 4 tháng đầu năm 2025 (PX Vận tải và Xếp dỡ và Phân xưởng Ô tô vận tải 1) với số tiền 15 triệu đồng/đơn vị.

Thăm các gia đình công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, con mắc bệnh hiểm nghèo, mồ côi (22 gia đình nhận tiền hỗ trợ của Công đoàn TKV với số tiền 22 triệu đồng; 06 cháu mồ côi, tật nguyền được Giám đốc Công ty hỗ trợ thăm hỏi số tiền 06 triệu đồng). Tặng quà cho các cháu trong độ tuổi thiếu niên, nhi đồng nhân dịp ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 (tổng số trên 1.385 cháu với số tiền 415,5 triệu đồng).

Công đoàn cũng phối hợp cùng chuyên môn kiểm tra 14 cuộc về công tác ATVSLĐ theo chủ đề tại các đơn vị, chủ động phối hợp kiểm tra hiện trường sản xuất, kiểm tra đột xuất ca 2, ca 3 nhằm phát hiện, ngăn chặn kịp thời các nguy cơ gây sự cố và tai nạn lao động.

Chung sức, đồng lòng thực hiện thắng lợi kế hoạch SXKD năm 2025

Trải qua quá trình xây dựng và phát triển, Công ty đã có những bước đột phá trong đổi mới công nghệ, thiết bị hiện đại, tập trung nâng cấp cơ sở hạ tầng, xây dựng mặt bằng công nghiệp theo hướng chuyên môn hóa, đồng bộ giữa các khâu trong dây chuyền.

Qua đó, sản lượng tiêu thụ qua cảng của Công ty đã tăng mạnh, đáp ứng nhu cầu tiêu thụ than trong nước và xuất khẩu. Đời sống người lao động không ngừng được cải thiện, môi trường sống, làm việc thân thiện, hiện đại giúp người lao động yên tâm công tác, tin tưởng gắn bó với đơn vị và Công ty.

Phát huy sức mạnh 35 năm xây dựng và phát triển cùng khẩu hiệu “an toàn - hài hòa - hợp lý - hiệu quả”, tập thể người lao động Công ty Kho vận và cảng Cẩm Phả sẽ chung sức, đồng lòng nỗ lực vượt khó, thực hiện an toàn, thắng lợi kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2025.

Với ý chí không ngừng phát huy truyền thống "Kỷ luật và Đồng tâm", Công ty Kho vận và Cảng Cẩm Phả khẳng định vai trò là một trong những đơn vị dẫn đầu trong chiến lược sản xuất, kinh doanh, tiêu thụ, xuất, nhập khẩu than của TKV. Xứng đáng là đối tác tin cậy của khách hàng trong và ngoài nước, là cánh chim đầu đàn trong thực hiện nhiệm vụ tiêu thụ than của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam.

Lê Quân