Bí thư Thành ủy Hà Nội: Kiên quyết thay cán bộ yếu kém, cản trở dòng chảy phát triển

Dấu mốc cho nhiệm kỳ mới

Kỳ họp thứ nhất HĐND Thành phố khóa XVII diễn ra trong bối cảnh Hà Nội vừa tổ chức thành công cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu HĐND các cấp với tỷ lệ cử tri đi bầu đạt mức 99,57%.

Phát biểu khai mạc kỳ họp, Chủ tịch HĐND thành phố Hà Nội Phùng Thị Hồng Hà nhấn mạnh, kỳ họp thứ nhất có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, không chỉ là kỳ họp đầu tiên sau cuộc bầu cử mà còn là dấu mốc mở đầu cho nhiệm kỳ mới của cơ quan dân cử Thủ đô.

Bà Hà cho biết, cùng với cả nước, thành phố Hà Nội đã tổ chức thành công cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026 - 2031. Với tinh thần chủ động, bài bản, dân chủ, đúng luật, an toàn và thực chất, công tác bầu cử trên địa bàn thành phố được triển khai nghiêm túc, đồng bộ, chặt chẽ, thể hiện rõ trách nhiệm chính trị, truyền thống kỷ cương và năng lực tổ chức của hệ thống chính trị Thủ đô.

Kết quả, tỷ lệ cử tri đi bầu đạt 99,57%, ở mức rất cao. Thành phố đã bầu đúng, bầu đủ 32 đại biểu Quốc hội, 125 đại biểu HĐND thành phố; cấp xã bầu được 3.160 đại biểu HĐND, bảo đảm cơ cấu, thành phần, tiêu chuẩn, không có đơn vị nào bầu lại, bầu thêm.

Những kết quả đó cho thấy niềm tin, sự kỳ vọng và sự gửi gắm của cử tri và nhân dân Thủ đô đối với Đảng, Nhà nước và các cơ quan dân cử tiếp tục được củng cố và nâng lên....

Nhiệm kỳ 2026 - 2031 mở ra trong bối cảnh Thủ đô đang đứng trước những thời cơ mới, vận hội mới, nhưng đồng thời cũng phải đối mặt với không ít khó khăn, thách thức. Điều đó đòi hỏi HĐND thành phố khóa XVII phải tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hơn nữa về tư duy, phương thức hoạt động, chất lượng đại biểu và năng lực quyết nghị.

HĐND Thành phố phải thực sự trở thành nơi kết tinh trí tuệ, phản ánh ý chí, bảo vệ lợi ích chính đáng của Nhân dân; là nơi chuyển tải chủ trương của Đảng thành quyết sách phát triển; là nơi khơi mở không gian phát triển mới cho Thủ đô; và là nơi củng cố niềm tin của cử tri bằng hiệu quả hành động cụ thể.

Xác lập mô hình tăng trưởng mới

Phát biểu chỉ đạo tại kỳ họp, Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Duy Ngọc cho biết, HĐND thành phố Hà Nội khóa XVII tổ chức họp kỳ thứ nhất, nhiệm kỳ 2026-2031 với những nhiệm vụ hết sức hệ trọng, vừa với yêu cầu trước mắt và trong chiến lược xây dựng của Thủ đô.

Ông Ngọc nhấn mạnh, thành phố đang tập trung triển khai quyết liệt, đồng bộ các chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ XIV của Đảng, Nghị quyết Đại hội lần thứ XVIII của Đảng Bộ thành phố, cùng các nghị quyết chiến lược của Trung ương theo 4 trục xuyên suốt từ thành phố tới cơ sở, hiện thực hóa bộ ba trụ cột chiến lược thể chế - quy hoạch - mô hình phát triển mới của Thủ đô với nền tảng chính trị và "bệ phóng" là Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị.

"Kế thừa nhiệm kỳ trước, ngay trong năm 2026, thành phố phải nỗ lực tranh thủ thời cơ, phát huy tiềm năng, lợi thế, khai mở mọi nguồn lực, chủ động khắc phục khó khăn, thách thức, quyết tâm tạo chuyển biến mạnh mẽ, phấn đấu đạt mục tiêu tăng trưởng kinh tế từ 11% trở lên và duy trì liên tục trong các nhiệm kỳ tiếp theo gắn với quá trình đổi mới mô hình phát triển và xác lập mô hình tăng trưởng mới", ông Nguyễn Duy Ngọc nhấn mạnh.

Bí thư Thành ủy Nguyễn Duy Ngọc cho rằng, Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về xây dựng và phát triển Thủ đô trong kỷ nguyên mới là văn kiện có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, là nền tảng chính trị có ý nghĩa lịch sử, là "bệ phóng" để Hà Nội bước vào quỹ đạo phát triển bứt phá trong kỷ nguyên mới. Song cũng đặt ra trọng trách to lớn đối với HĐND thành phố khóa XVII là: Phải cụ thể hóa thật nhanh, thật đúng, thật trúng các chủ trương lớn của Trung ương thành các quyết sách có tính đột phá, tạo nền tảng chính trị, pháp lý đồng bộ, vững chắc cho sự phát triển bứt phá của Thủ đô không chỉ cho 5 năm trước mắt mà cho cả nhiều thập niên tới với tầm nhìn 100 năm.

Trên tinh thần đó, Bí thư Thành ủy Nguyễn Duy Ngọc đã nhấn mạnh các yêu cầu đặt ra đối với hoạt động của HĐND thành phố nhiệm kỳ 2026-2031 như sau:

Một là, tại kỳ họp này, HĐND thành phố thực hiện nhiệm vụ hết sức quan trọng là bầu các chức danh chủ chốt của HĐND, UBND, các ban của HĐND thành phố và bầu Hội thẩm Tòa án nhân dân hai cấp thành phố Hà Nội. Đây là nội dung có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, bảo đảm tổ chức bộ máy và nhân sự sau bầu cử sớm đi vào hoạt động một cách thông suốt, hiệu lực, hiệu quả ngay từ ngày 1-4-2026.

Hai là, bộ máy mới của HĐND, UBND thành phố phải là một tập thể đoàn kết, bản lĩnh, trí tuệ, chuyên nghiệp, cầu thị, hành động quyết liệt ngay từ những ngày đầu nhiệm kỳ; chủ động hơn, sáng tạo hơn, quyết liệt hơn, kiến tạo khung khổ thể chế, cơ chế vượt trội, đảm bảo mọi quyết nghị, quyết sách của HĐND, UBND thành phố đều có chất lượng cao, đúng pháp luật, sát thực tiễn, có tầm nhìn dài hạn và tạo ích lợi thiết thực cho nhân dân.

Ba là, HĐND các cấp thành phố cần tiếp tục đổi mới mạnh mẽ về tư duy, phong cách lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện theo phương châm: Linh hoạt - Hiệu quả - Gần dân - Vì dân; đồng hành kiến tạo khung khổ thể chế phát triển mới của Thủ đô, tập trung cụ thể hóa thật nhanh chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị, các cơ chế, chính sách của Luật Thủ đô (sửa đổi), qua đó hoàn thiện thể chế, quy hoạch, hạ tầng chiến lược, quản trị đô thị hiện đại, phát triển văn hóa - con người và các ngành kinh tế thế mạnh của Thủ đô với tầm nhìn 100 năm...

Bốn là, hoạt động UBND thành phố cần chuyển mạnh từ "quản lý hành chính" sang "kiến tạo và phục vụ phát triển"; tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, xây dựng văn hóa liêm chính và đạo đức công vụ, nêu cao tinh thần trách nhiệm, phát huy tinh thần đổi mới, năng động, sáng tạo, nâng cao hiệu lực, hiệu quả chỉ đạo, điều hành.

Năm là, cần đặc biệt coi trọng công tác bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức đủ phẩm chất và năng lực tiếp cận và đảm đương những quyết sách mới, lớn, chưa có tiền lệ của Thủ đô. Việc đánh giá cán bộ phải đảm bảo khách quan, minh bạch, dựa trên dữ liệu và chỉ số KPI cụ thể để theo dõi năng lực sáng tạo cũng như mức độ cống hiến, làm căn cứ quan trọng cho việc bố trí, sử dụng và xếp loại, đánh giá cán bộ. Qua đó, thành phố quyết tâm thực hiện nguyên tắc "đúng người, đúng việc", đồng thời, kiên quyết thay thế những cán bộ yếu kém, thiếu trách nhiệm để không gây cản trở dòng chảy phát triển của Thủ đô.

Minh Anh