Thủ tướng chỉ đạo mở rộng chính sách đãi ngộ, cải cách tiền lương với đội ngũ cán bộ

Thủ tướng Phạm Minh Chính vừa yêu cầu đẩy mạnh cải cách tiền lương, tiền thưởng và đa dạng hóa chính sách đãi ngộ đối với cán bộ, công chức, viên chức trong giai đoạn tới.

Chỉ đạo này được nêu rõ trong kế hoạch cải cách hành chính nhà nước trọng tâm giai đoạn 2026–2030. Người đứng đầu Chính phủ đề nghị các bộ, ngành, địa phương khẩn trương hoàn thiện việc xây dựng vị trí việc làm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị. Đây sẽ là căn cứ quan trọng cho công tác tuyển dụng, bổ nhiệm và sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Chương trình, tài liệu và phương thức đào tạo, bồi dưỡng cũng phải được đổi mới theo hướng bám sát vị trí việc làm và khung năng lực tương ứng, bảo đảm nâng cao chất lượng đội ngũ.

Bên cạnh đó, Thủ tướng yêu cầu hoàn thiện các quy định để triển khai hiệu quả cơ chế đặc thù trong tuyển dụng, bố trí và đãi ngộ nhân sự. Việt Nam sẽ xây dựng Cơ sở dữ liệu quốc gia về nhân tài, đồng thời thiết lập cơ chế theo dõi, đánh giá, sàng lọc định kỳ theo hướng công khai, minh bạch.

Song song với việc sắp xếp lại đơn vị sự nghiệp công lập, trường học, cơ sở y tế và doanh nghiệp nhà nước, Chính phủ sẽ tiếp tục hoàn thiện cơ chế tự chủ tài chính đối với các đơn vị sự nghiệp. Các thủ tục hành chính đủ điều kiện sẽ được cung cấp dưới hình thức dịch vụ công trực tuyến toàn trình; những quy định rườm rà, chồng chéo, dễ phát sinh tiêu cực sẽ được rà soát, loại bỏ. Các yêu cầu chứng thực không cần thiết đối với người dân và doanh nghiệp cũng sẽ được cắt giảm.

Mục tiêu đặt ra là mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp khi thực hiện thủ tục hành chính đạt tối thiểu 95%; riêng các lĩnh vực đất đai, xây dựng, đầu tư đạt ít nhất 90%.

Hiện nay, mức lương cơ sở áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức là 2,34 triệu đồng/tháng (từ 1/7/2024), được tính theo công thức: Lương = Lương cơ sở × Hệ số lương.

Tại phiên thảo luận của Quốc hội cuối tháng 10/2025, đại biểu Trần Quốc Tuấn, Giám đốc Sở Công Thương Vĩnh Long, cho rằng mức lương cơ sở hiện hành không còn phù hợp với mặt bằng chi phí sinh hoạt, khi mức chi tiêu tối thiểu tại đô thị đã lên tới 4,5–5 triệu đồng/người/tháng. Ông kiến nghị điều chỉnh tăng lương cơ sở từ đầu năm 2026.

Sau đó, Thủ tướng Phạm Minh Chính cho biết Chính phủ sẽ nghiên cứu phương án điều chỉnh sớm hơn mốc 1/7/2026, trên cơ sở tiếp thu ý kiến đại biểu, trong đó có đề xuất áp dụng từ ngày 1/1/2026.

Nghị quyết kỳ họp thứ 10 của Quốc hội khóa XV (tháng 12/2025) cũng giao Chính phủ xem xét điều chỉnh một số loại phụ cấp, mức lương cơ sở, lương hưu và các khoản trợ cấp trong năm 2026, tạo cơ sở cải thiện thu nhập cho đội ngũ cán bộ và người hưởng chính sách.

Tiến Minh