Sa thải người lao động để "né" thưởng Tết có thể phải ngồi tù tới 3 năm

Theo Điều 162 BLHS 2015 sửa đổi 2017 về Tội buộc công chức, viên chức thôi việc hoặc sa thải người lao động trái pháp luật, nếu người sử dụng lao động đuổi việc người lao động để "né" thưởng Tết Âm lịch 2018 nói riêng và sa thải người lao động một cách trái pháp luật nói chung thì tùy vào mức độ vi phạm mà bị phạt tiền, phạt cải tạo không giam giữ hoặc phạt tù đến 3 năm.

Ngoài mức phạt nêu trên, người sử dụng lao động phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ nhất định từ 1 đến 5 năm.

Cụ thể, điều 162 quy định về tội buộc công chức, viên chức thôi việc hoặc sa thải người lao động trái pháp luật:

1. Người nào vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân khác mà thực hiện một trong các hành vi sau đây gây hậu quả nghiêm trọng, thì bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 1 năm hoặc phạt tù từ 3 tháng đến 1 năm:

a) Ra quyết định buộc thôi việc trái pháp luật đối với công chức, viên chức.

b) Sa thải trái pháp luật đối với người lao động;

c) Cưỡng ép, đe dọa buộc công chức, viên chức, người lao động phải thôi việc.

2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tiền từ 100.000.000 đồng đến 200.000.000 đồng hoặc phạt tù từ 1 đến 3 năm:

a) Đối với 2 người trở lên;

b) Đối với phụ nữ mà biết là có thai;

c) Đối với người đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

d) Làm người bị buộc thôi việc, người bị sa thải tự sát.

3. Người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ nhất định từ 1 đến 5 năm.

Nội dung nêu trên sẽ bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/1/2018.

Như vậy, theo quy định trên, người có hành vi sa thải người lao động trái pháp luật như sa thải vì lý do mang thai, nuôi con nhỏ, để “né” tiền thưởng Tết, để  “xí chỗ" cho người nhà, vì tư thù cá nhân…nếu đủ dấu hiệu cấu thành tội phạm, cá nhân này có thể bị phạt tới 200 triệu đồng hoặc phải ngồi tù tới 3 năm.

So với điều 128 BLHS năm 1999 sửa đổi, bổ sung năm 2009, Điều 162 BLHS 2015 (sửa đổi) tuy giữ nguyên khung hình phạt tù song đã thay hình phạt cảnh cáo bằng hình phạt tiền, đồng thời, bổ sung quy định phạm tội thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 162 thì bị phạt tiền từ 100-200 triệu đồng hoặc phạt tù từ 1-3 năm. Ngoài ra, quy định mới còn có thêm hình phạt bổ sung đối với người phạm tội. Theo đó, người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ từ 1-5 năm.

Hạ Lan