Quy định mới về cách tính tiền lương dạy thêm giờ của giáo viên, giảng viên

Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành Thông tư số 21/2025/TT-BGDĐT quy định chế độ trả tiền lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập (Thông tư số 21), có hiệu lực ngay từ ngày ban hành (ngày 23/9).

Theo đó, tổng số tiết dạy thêm trong một năm học của mỗi nhà giáo được tính để trả tiền lương dạy thêm giờ không quá 200 tiết. Trường hợp tổng số tiết dạy thêm trong một năm học vượt quá 200 tiết do môn học không thể bố trí đủ người dạy thì người đứng đầu cơ sở giáo dục phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan có thẩm quyền.

Các nhiệm vụ đã được trả thù lao hoặc phụ cấp sẽ không được quy đổi thành tiết dạy, cũng như không được dùng để giảm định mức tiết dạy nhằm tính tiền lương dạy thêm giờ, trừ khi pháp luật có quy định khác.

Thông tư mới quy định tổng số tiết dạy thêm trong một năm học đối với nhà giáo được xác định như sau:

Số tiết dạy thêm của nhà giáo/năm học = (Tổng số tiết dạy được tính thực tế/năm học) - (Định mức tiết dạy/năm học).

Trong đó:

- Tổng số tiết dạy được tính thực tế/năm học bao gồm: Số tiết đã dạy thực tế trong năm học; số tiết dạy được quy đổi/năm học theo quy định (nếu có); số tiết dạy được tính thêm/năm học theo quy định (nếu có); số tiết dạy được giảm/năm học theo quy định (nếu có); số tiết được tính vào định mức tiết dạy đủ theo quy định (nếu có).

Đối với nhà giáo được phân công dạy biệt phái hoặc liên trường, số tiết dạy được tính thực tế/năm học là tổng số tiết dạy được tính thực tế trong năm học ở tất cả các cơ sở giáo dục mà nhà giáo tham gia giảng dạy;

- Định mức tiết dạy/năm học của giáo viên mầm non = (Số giờ dạy định mức/ngày) x (Số ngày làm việc/tuần) x (Số tuần dạy trẻ/năm học);

- Định mức tiết dạy/năm học của nhà giáo các cơ sở giáo dục khác thực hiện theo quy định hiện hành về chế độ làm việc của nhà giáo;

- Trường hợp chưa có quy định về định mức tiết dạy/năm học của nhà giáo thì người đứng đầu cơ sở quy định bằng văn bản sau khi thống nhất với tập thể nhà giáo, cán bộ quản lý của cơ sở.

Căn cứ vào tổng số tiết dạy thêm tối đa trong một năm học mà cơ sở giáo dục được thanh toán và số tiết dạy thêm của từng nhà giáo, người đứng đầu cơ sở giáo dục quyết định số tiết dạy thêm được chi trả cho từng nhà giáo, bảo đảm đúng nguyên tắc quy định.

Đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, cơ sở giáo dục thường xuyên, trường dự bị đại học, trường chuyên biệt và nhà giáo giáo dục nghề nghiệp, tiền lương 1 tiết dạy bằng tổng tiền lương của 12 tháng trong năm (định mức tiết dạy/năm) x số tuần giảng dạy (52 tuần, không bao gồm số tuần dự phòng).

Đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục đại học, cao đẳng sư phạm, cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức chính trị, trường chính trị của tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thì tiền lương 1 tiết dạy được tính bằng tổng tiền lương của 12 tháng trong năm (định mức tiết dạy/năm) x định mức tiết dạy/ năm học tính theo giờ hành chính (1760 giờ) x 44 tuần.

Đối với nhà giáo giữ chức vụ cán bộ quản lý cơ sở giáo dục hoặc nhà giáo được phân công làm nhiệm vụ Tổng phụ trách Đội, cán bộ Đoàn, Hội ở cơ sở giáo dục, định mức tiết dạy/năm học theo công thức tính tại điểm a, điểm b khoản này được tính là định mức tiết dạy/năm học của nhà giáo cùng cấp học, trình độ đào tạo của cơ sở giáo dục đó.

Tiền lương 1 tiết dạy thêm = Tiền lương 1 tiết dạy x 150%.

Tiền lương dạy thêm giờ/năm học = Số tiết dạy thêm/năm học x Tiền lương 1 tiết dạy thêm.

Tiền lương làm thêm giờ của nhà giáo (thuộc danh sách trả lương đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt) khi tham gia hướng dẫn thực hành tại xưởng trường, trạm, trại, phòng thí nghiệm trong các cơ sở giáo dục công lập hoặc trên tàu huấn luyện sẽ được thực hiện theo quy định về tiền lương làm thêm giờ của pháp luật lao động.

Nhà giáo có thời gian giảng dạy không đủ một năm học thì được hưởng tiền lương dạy thêm giờ tương ứng với thời gian công tác thực tế.

Tiền lương 01 tiết dạy them đối với nhà giáo công tác không đủ một năm học bằng Tổng số tiền lương được chi trả tương ứng với thời gian công tác thực tế x số tuần thực dạy tương ứng với thời gian công tác thực tế.

Thu Thủy