Phuc Khang Corporation đạt chứng nhận GEARS
(THPL) - Phuc Khang Corporation chủ trương thúc đẩy và đặt trọng tâm chiến lược vào yếu tố phát triển con người, nâng cao năng lực nhân sự nội bộ, xem trọng việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp để tạo một môi trường sống và làm việc hiệu quả, công bằng, an toàn và hạnh phúc.
Tin liên quan
- Phú Long khởi công căn hộ xanh - sức khỏe Essensia Sky tại khu Nam TPHCM
Golden City: Dự án tiên phong trong chuỗi các sản phẩm đạt chuẩn E.S.H.C
TS Nguyễn Văn Đính: Khoảng cách Hà Nam – Hà Nội xóa bỏ, nhà đầu tư chỉ quan tâm chất lượng đô thị
Cận cảnh Trung tâm Hội chợ Triển lãm Quốc gia quy mô Top 10 thế giới vừa khởi công tại Đông Anh
Dự án cầu Bạch Đằng 2 nối Bình Dương và Đồng Nai thông xe dịp 2/9
» Phuc Khang Corporation tổ chức Tết trung thu 2022: Tự hào nét đẹp văn hóa dân tộc
» CEO Phuc Khang Corporation - “Người truyền lửa” cho các nữ doanh nhân tại Hawee Leaders 2022
» CEO Phuc Khang Corporation đắc cử Phó chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam khóa VII, nhiệm kỳ 2022 – 2025
Đây là những đánh giá được đưa ra tại Diễn đàn doanh nghiệp VBCWE 2023 diễn ra vào chiều 14/06/2023 tại Hà Nội. Tại đây, Phuc Khang Corporation là một trong các doanh nghiệp đầu tiên của Việt Nam được trao chứng nhận đánh giá việc thực hiện bình đẳng giới tại nơi làm việc sử dụng bộ công cụ GEARS.
Diễn đàn doanh nghiệp VBCWE 2023 với chủ đề “Văn hóa đa dạng, bình đẳng và bao trùm – thành tố quan trọng trong phát triển bền vững ESG” đã diễn ra thành công tốt đẹp tại TP. Hà Nội. Chương trình được tổ chức dưới sự phối hợp của Mạng lưới Doanh nghiệp Việt Nam Hỗ trợ Phát triển Quyền năng Phụ nữ (VBCWE) và Hội đồng doanh nghiệp vì sự phát triển bền vững Việt Nam (VBCSD). Tham dự Diễn đàn có đại diện Đại sứ quán Úc và gần 150 các nhà lãnh đạo doanh nghiệp, đại diện các hiệp hội doanh nghiệp, các tổ chức xã hội và các thành viên trong mạng lưới của VBCWE và VBCSD. Họ là đại diện cho những nhà lãnh đạo và tổ chức đang quan tâm và thực hành thúc đẩy DE&I (Diversity, Equity and Inclusion) tại Việt Nam. Diễn đàn là dịp để các nhà lãnh đạo, quản lý cấp cao cùng thảo luận, chia sẻ về Văn hóa đa dạng, bình đẳng và bao trùm (DE&I) - một xu thế tất yếu và là mục tiêu mà nhiều doanh nghiệp theo đuổi trên hành trình phát triển bền vững. DE&I cũng chính là thành tố quan trọng gắn với yếu tố S – Social trong ESG (Môi trường – Xã hội – Quản trị). Ở đó, doanh nghiệp xây dựng một môi trường bình đẳng cho người lao động, khiến họ tự hào, tự tin và được là chính mình nhất, không phân biệt tính giới, hoàn cảnh gia đình, nơi có thể giúp người lao động thỏa sức sáng tạo, công hiến và đóng góp xây dựng cho doanh nghiệp, tổ chức.
Trọng tâm của sự kiện là Lễ trao chứng nhận đánh giá việc thực hiện bình đẳng giới (BĐG) tại nơi làm việc sử dụng bộ công cụ GEARS. Nhà phát triển công trình xanh Phuc Khang Corporation đã trải qua 03 vòng đánh giá nghiêm ngặt gồm: Bảng dữ liệu nhân sự; Bộ câu hỏi chính sách và thực tiễn; Bảng khảo sát nhân viên được thực hiện nghiêm túc và phân tích kỹ lưỡng của các chuyên gia thẩm định của Úc. Chính vì thế, tại sự kiện, doanh nghiệp đã vinh dự đạt được chứng nhận về thực hiện bình đẳng giới tại nơi làm việc.
GEARS (Gender Equality Assessment, Results and Strategies) là công cụ đánh giá chính sách và thực tiễn về BĐG tại nơi làm việc được phát triển bởi Investing in Women dựa trên nghiên cứu của Cơ quan BĐG tại nơi làm việc của chính phủ Úc (WGEA). Công cụ này hiện đang được áp dụng tại 4 nước Đông Nam Á bao gồm Philippines, Indonesia, Myanmar và Việt Nam. Phuc Khang Corporation đã tiến hành thực hiện khảo sát GEARS trên quy mô toàn công ty từ cuối năm 2022.
Lãnh đạo và trách nhiệm giải trình trong thực hiện bình đẳng giới tại nơi làm việc
Đây là một lĩnh vực trọng tâm tại Phuc Khang Corporation. Tiêu chí này được đánh giá là mạnh nhất trong số 10 lĩnh vực theo như kết quả đánh giá khảo sát. Cụ thể, ban lãnh đạo của doanh nghiệp, đặc biệt là Tổng Giám đốc thường xuyên thể hiện các cam kết với bình đẳng giới tại nơi làm việc trong các cuộc họp cấp cao.
Các mục tiêu/chỉ tiêu về bình đẳng giới đã được thống nhất trong các cuộc họp cấp cao giữa Tổng giám đốc và các Giám đốc phụ trách bộ phận hoặc phòng ban. Sau đó, những người lãnh đạo, quản lý sẽ triển khai trong từng phòng, ban cụ thể. Các mục tiêu BĐG bao gồm: Ưu tiên tuyển dụng nữ để cải thiện cân bằng giới trong lực lượng lao động; Tăng tỷ lệ lãnh đạo nữ; Ưu tiên tuyển dụng người khuyết tật (NKT) đạt tỷ lệ 2% tổng số lao động.
Với những nền tảng đó, trong định hướng sắp tới, Nhà phát triển công trình xanh sẽ tiếp tục có thêm nhiều hành động cụ thể để đưa bình đẳng giới tại nơi làm việc cũng như văn hóa đa dạng, bình đẳng và bao trùm trở thành một thông lệ của tổ chức.
Lồng ghép chế độ làm việc linh hoạt để tăng hiệu suất công việc và hỗ trợ cho nhân viên
Lĩnh vực trọng tâm tiếp theo được đánh giá khá tích cực tại Phuc Khang Corporation là việc lồng ghép chế độ làm việc linh hoạt để tăng hiệu suất công việc và hỗ trợ cho nhân viên. Công cụ khảo sát GEARS chỉ ra rằng, doanh nghiệp đã có chính sách làm việc linh hoạt trong và sau giai đoạn COVID 19 (Thông báo số 13 về việc thích ứng với COVID cho phép nhân viên F0 được làm việc tại nhà trả nguyên lương trong 7 ngày).
Theo đó, để phù hợp với thực tiễn này, công ty đã cung cấp hướng dẫn kỹ thuật về cách làm việc từ xa một cách linh hoạt, cũng như theo dõi cơ chế làm việc từ xa trong toàn tổ chức (phản ánh trong bảng chấm công của công ty). Bên cạnh đó, Nhà phát triển công trình xanh cũng cung cấp các chế độ phúc lợi ngoài yêu cầu của Chính phủ cho cán bộ nhân viên được phản ánh trong chính sách phúc lợi của doanh nghiệp.
Trong tiến trình hành động sắp tới, Phuc Khang Corporation sẽ tăng cường hỗ trợ cho cán bộ nhân viên là phụ huynh với các trách nhiệm chăm sóc gia đình và con nhỏ. Ngoài ra, doanh nghiệp cũng có định hướng sẽ cung cấp các quyền lợi cho lao động nữ như: Tham vấn người lao động; Hỗ trợ cha mẹ trở lại sau khi nghỉ phép; Chính sách hỗ trợ và chăm sóc người thân, gia đình…
Các chỉ số tích cực về bình đẳng trong tuyển dụng, thăng tiến và đề bạt
Báo cáo đánh giá GEARS cho biết ban lãnh đạo của Phuc Khang Corporation đóng vai trò tích cực trong việc thúc đẩy cân bằng giới và hòa nhập trong đội ngũ nhân viên. Cụ thể, trong quá trình tuyển dụng, doanh nghiệp đã đảm bảo rằng tất cả các hồ sơ đều được xem xét và đánh giá về cân bằng giới (ghi nhận theo thực tế tuyển dụng). Doanh nghiệp cũng đã sử dụng nhiều kênh tuyển dụng khác nhau để thu hút nguồn nhân tài đa dạng. Ban lãnh đạo cũng tích cực thúc đẩy và khuyến khích tuyển dụng cũng như đề bạt thăng tiến, đào tạo bồi dưỡng chuyên môn cho đội ngũ.
Từ những chỉ số khảo sát thực tế, báo cáo đánh giá việc thực hiện bình đẳng giới tại nơi làm việc sử dụng công cụ GEARS cho thấy rằng: “Phuc Khang Corporation là một trong những doanh nghiệp có uy tín trong ngành bất động sản tại Việt Nam. Công ty chủ trương thúc đẩy và đặt trọng tâm chiến lược vào yếu tố phát triển con người, nâng cao năng lực nhân sự nội bộ, xem trọng việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp để tạo một môi trường sống và làm việc hiệu quả, công bằng, an toàn và hạnh phúc”.
Phuc Khang Corporation là nhà phát triển công trình xanh với hơn 14 năm hình thành và phát triển. Xác định sứ mệnh: “Tiên phong và thúc đẩy việc kiến tạo phong cách sống tốt hơn cho sức khỏe cộng đồng và môi trường sinh thái nhân văn bền vững theo chuẩn mực xanh toàn cầu”, doanh nghiệp đã có những chiến lược để củng cố nội lực, đặt trọng tâm vào con người. Sự kiện được trao chứng nhận đánh giá việc thực hiện bình đẳng giới tại nơi làm việc sử dụng bộ công cụ GEARS là một cột mốc trên hành trình phát triển bền vững hướng đến tương lai xanh của doanh nghiệp.
Huy Quang
Tin khác
-
Phú Thọ: 1 người chết, 9 người mất tích và 5 người bị thương vì bão lũ
-
Ngành đường sắt, bưu điện và hàng không nhận vận chuyển miễn phí hàng cứu trợ
-
Dự báo giá xăng giảm tiếp trong kỳ điều hành ngày mai 12/9
-
Dare To Run 2024: Xây cây cầu mới cho ấp Tân Lập, Đồng Tháp
-
Vietbank và “cú đúp” trong ngày khai trương Điểm Giao dịch thứ 119 – Phòng Giao dịch Vietbank Thuận An
-
Triển lãm nguyên liệu ngành thực phẩm và đồ uống hàng đầu Việt Nam năm 2024
Cảnh báo nguy cơ lũ quét tại 16 tỉnh, thành vào chiều tối và đêm nay
(THPL) - Cơ quan KTTV cảnh báo, trong 3-6 giờ tới khu vực các tỉnh Bắc Bộ và Thanh Hóa tiếp tục có mưa với lượng mưa phổ biến từ 10-30mm, có...11/09/2024 13:38:12Sau siêu bão Yagi, các ngân hàng ủng hộ gần 40 tỷ đồng khắc phục hậu quả
Các ngân hàng thương mại đã cùng quyên góp hàng chục tỷ đồng để ủng hộ người dân bị ảnh hưởng bởi bão số 3 (còn được biết đến...11/09/2024 14:36:28Thủ tướng yêu cầu tuyệt đối không để ai bị đói rét, không có nơi ở do mưa lũ
(THPL) - Thủ tướng yêu cầu các địa phương tổ chức cứu trợ lương thực, thực phẩm, nhu yếu phẩm cho các hộ dân có nguy cơ thiếu đói,...11/09/2024 14:18:00Miocen – Thương hiệu nước khoáng Việt Nam đạt giải về mùi vị và thiết kế
(THPL) - Miocen là nguồn nước mỏ được khai thác dưới độ sâu 460m tại Châu Thành, Tiền Giang vừa được Hiệp hội Fine Water trao huy chương...11/09/2024 14:18:02
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Quảng bá thương hiệu Việt
-
Mừng 28 năm thành lập, VIB ưu đãi không giới hạn tri ân khách hàng
(THPL) - Nhân kỷ niệm 28 năm thành lập (18/09/1996 – 18/09/2024), Ngân hàng Quốc Tế (VIB) triển khai chương trình “Vui sinh nhật, quà bất tận” tri ân khách hàng với ưu đãi không giới hạn: Tặng iPhone 15 Pro Max và vé GA xem Anh Trai “Say Hi” Concert 2024 cho người dùng MyVIB; Hoàn 2,8 triệu đồng cho chủ thẻ tín dụng mới; Tặng lãi suất 0,28%/năm khi khách hàng gửi tiết kiệm. - Mở rộng thị trường miền Nam, DOJI khai trương trung tâm trang sức mới tại...
- Tiến tới phiên bản vượt trội trong bạn: Mọi ước mơ đều được khích...
- VF 6 – Bạn đồng hành thân thiết cho gia đình mê “xê dịch”
Tôn vinh thương hiệu toàn cầu
-
Dai-ichi Life Việt Nam đạt lợi nhuận hơn 1.100 tỷ đồng, đứng thứ 2 trên thị trường trong 6 tháng đầu năm 2024
(THPL) - Trong bối cảnh đầy thách thức của thị trường và nền kinh tế, Dai-ichi Life Việt Nam vừa công bố Báo cáo Tài chính bán niên 2024 với kết quả kinh doanh khả quan. - Vinamilk là doanh nghiệp FMCG duy nhất 12 năm liền có mặt trong top 50 công ty niêm...
- Masan - Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2024
- Dai-ichi Life Việt Nam vinh dự đạt danh hiệu “Top 10 Công ty Bảo hiểm Nhân...