Phuc Khang Corporation đạt chứng nhận GEARS
(THPL) - Phuc Khang Corporation chủ trương thúc đẩy và đặt trọng tâm chiến lược vào yếu tố phát triển con người, nâng cao năng lực nhân sự nội bộ, xem trọng việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp để tạo một môi trường sống và làm việc hiệu quả, công bằng, an toàn và hạnh phúc.
Tin liên quan
- Nhà phố Kim Tiền – Tuyệt phẩm kiến trúc giữa lòng đô thị Sun Group Hà Nam
Dự báo bất động sản công nghiệp vẫn duy trì đà tăng trưởng trong năm 2025
Newtown Diamond tại Đà Nẵng thu hút nhà đầu tư mới
Hưởng lợi từ dòng vốn FDI – Bất động sản Bình Dương ngày càng được quan tâm đầu tư
Hanoi Melody Residences - Dự án được quan tâm nhất phía Nam Hà Nội tăng tốc xây dựng
» Phuc Khang Corporation tổ chức Tết trung thu 2022: Tự hào nét đẹp văn hóa dân tộc
» CEO Phuc Khang Corporation - “Người truyền lửa” cho các nữ doanh nhân tại Hawee Leaders 2022
» CEO Phuc Khang Corporation đắc cử Phó chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam khóa VII, nhiệm kỳ 2022 – 2025
Đây là những đánh giá được đưa ra tại Diễn đàn doanh nghiệp VBCWE 2023 diễn ra vào chiều 14/06/2023 tại Hà Nội. Tại đây, Phuc Khang Corporation là một trong các doanh nghiệp đầu tiên của Việt Nam được trao chứng nhận đánh giá việc thực hiện bình đẳng giới tại nơi làm việc sử dụng bộ công cụ GEARS.
Diễn đàn doanh nghiệp VBCWE 2023 với chủ đề “Văn hóa đa dạng, bình đẳng và bao trùm – thành tố quan trọng trong phát triển bền vững ESG” đã diễn ra thành công tốt đẹp tại TP. Hà Nội. Chương trình được tổ chức dưới sự phối hợp của Mạng lưới Doanh nghiệp Việt Nam Hỗ trợ Phát triển Quyền năng Phụ nữ (VBCWE) và Hội đồng doanh nghiệp vì sự phát triển bền vững Việt Nam (VBCSD). Tham dự Diễn đàn có đại diện Đại sứ quán Úc và gần 150 các nhà lãnh đạo doanh nghiệp, đại diện các hiệp hội doanh nghiệp, các tổ chức xã hội và các thành viên trong mạng lưới của VBCWE và VBCSD. Họ là đại diện cho những nhà lãnh đạo và tổ chức đang quan tâm và thực hành thúc đẩy DE&I (Diversity, Equity and Inclusion) tại Việt Nam. Diễn đàn là dịp để các nhà lãnh đạo, quản lý cấp cao cùng thảo luận, chia sẻ về Văn hóa đa dạng, bình đẳng và bao trùm (DE&I) - một xu thế tất yếu và là mục tiêu mà nhiều doanh nghiệp theo đuổi trên hành trình phát triển bền vững. DE&I cũng chính là thành tố quan trọng gắn với yếu tố S – Social trong ESG (Môi trường – Xã hội – Quản trị). Ở đó, doanh nghiệp xây dựng một môi trường bình đẳng cho người lao động, khiến họ tự hào, tự tin và được là chính mình nhất, không phân biệt tính giới, hoàn cảnh gia đình, nơi có thể giúp người lao động thỏa sức sáng tạo, công hiến và đóng góp xây dựng cho doanh nghiệp, tổ chức.
Trọng tâm của sự kiện là Lễ trao chứng nhận đánh giá việc thực hiện bình đẳng giới (BĐG) tại nơi làm việc sử dụng bộ công cụ GEARS. Nhà phát triển công trình xanh Phuc Khang Corporation đã trải qua 03 vòng đánh giá nghiêm ngặt gồm: Bảng dữ liệu nhân sự; Bộ câu hỏi chính sách và thực tiễn; Bảng khảo sát nhân viên được thực hiện nghiêm túc và phân tích kỹ lưỡng của các chuyên gia thẩm định của Úc. Chính vì thế, tại sự kiện, doanh nghiệp đã vinh dự đạt được chứng nhận về thực hiện bình đẳng giới tại nơi làm việc.
GEARS (Gender Equality Assessment, Results and Strategies) là công cụ đánh giá chính sách và thực tiễn về BĐG tại nơi làm việc được phát triển bởi Investing in Women dựa trên nghiên cứu của Cơ quan BĐG tại nơi làm việc của chính phủ Úc (WGEA). Công cụ này hiện đang được áp dụng tại 4 nước Đông Nam Á bao gồm Philippines, Indonesia, Myanmar và Việt Nam. Phuc Khang Corporation đã tiến hành thực hiện khảo sát GEARS trên quy mô toàn công ty từ cuối năm 2022.
Lãnh đạo và trách nhiệm giải trình trong thực hiện bình đẳng giới tại nơi làm việc
Đây là một lĩnh vực trọng tâm tại Phuc Khang Corporation. Tiêu chí này được đánh giá là mạnh nhất trong số 10 lĩnh vực theo như kết quả đánh giá khảo sát. Cụ thể, ban lãnh đạo của doanh nghiệp, đặc biệt là Tổng Giám đốc thường xuyên thể hiện các cam kết với bình đẳng giới tại nơi làm việc trong các cuộc họp cấp cao.
Các mục tiêu/chỉ tiêu về bình đẳng giới đã được thống nhất trong các cuộc họp cấp cao giữa Tổng giám đốc và các Giám đốc phụ trách bộ phận hoặc phòng ban. Sau đó, những người lãnh đạo, quản lý sẽ triển khai trong từng phòng, ban cụ thể. Các mục tiêu BĐG bao gồm: Ưu tiên tuyển dụng nữ để cải thiện cân bằng giới trong lực lượng lao động; Tăng tỷ lệ lãnh đạo nữ; Ưu tiên tuyển dụng người khuyết tật (NKT) đạt tỷ lệ 2% tổng số lao động.
Với những nền tảng đó, trong định hướng sắp tới, Nhà phát triển công trình xanh sẽ tiếp tục có thêm nhiều hành động cụ thể để đưa bình đẳng giới tại nơi làm việc cũng như văn hóa đa dạng, bình đẳng và bao trùm trở thành một thông lệ của tổ chức.
Lồng ghép chế độ làm việc linh hoạt để tăng hiệu suất công việc và hỗ trợ cho nhân viên
Lĩnh vực trọng tâm tiếp theo được đánh giá khá tích cực tại Phuc Khang Corporation là việc lồng ghép chế độ làm việc linh hoạt để tăng hiệu suất công việc và hỗ trợ cho nhân viên. Công cụ khảo sát GEARS chỉ ra rằng, doanh nghiệp đã có chính sách làm việc linh hoạt trong và sau giai đoạn COVID 19 (Thông báo số 13 về việc thích ứng với COVID cho phép nhân viên F0 được làm việc tại nhà trả nguyên lương trong 7 ngày).
Theo đó, để phù hợp với thực tiễn này, công ty đã cung cấp hướng dẫn kỹ thuật về cách làm việc từ xa một cách linh hoạt, cũng như theo dõi cơ chế làm việc từ xa trong toàn tổ chức (phản ánh trong bảng chấm công của công ty). Bên cạnh đó, Nhà phát triển công trình xanh cũng cung cấp các chế độ phúc lợi ngoài yêu cầu của Chính phủ cho cán bộ nhân viên được phản ánh trong chính sách phúc lợi của doanh nghiệp.
Trong tiến trình hành động sắp tới, Phuc Khang Corporation sẽ tăng cường hỗ trợ cho cán bộ nhân viên là phụ huynh với các trách nhiệm chăm sóc gia đình và con nhỏ. Ngoài ra, doanh nghiệp cũng có định hướng sẽ cung cấp các quyền lợi cho lao động nữ như: Tham vấn người lao động; Hỗ trợ cha mẹ trở lại sau khi nghỉ phép; Chính sách hỗ trợ và chăm sóc người thân, gia đình…
Các chỉ số tích cực về bình đẳng trong tuyển dụng, thăng tiến và đề bạt
Báo cáo đánh giá GEARS cho biết ban lãnh đạo của Phuc Khang Corporation đóng vai trò tích cực trong việc thúc đẩy cân bằng giới và hòa nhập trong đội ngũ nhân viên. Cụ thể, trong quá trình tuyển dụng, doanh nghiệp đã đảm bảo rằng tất cả các hồ sơ đều được xem xét và đánh giá về cân bằng giới (ghi nhận theo thực tế tuyển dụng). Doanh nghiệp cũng đã sử dụng nhiều kênh tuyển dụng khác nhau để thu hút nguồn nhân tài đa dạng. Ban lãnh đạo cũng tích cực thúc đẩy và khuyến khích tuyển dụng cũng như đề bạt thăng tiến, đào tạo bồi dưỡng chuyên môn cho đội ngũ.
Từ những chỉ số khảo sát thực tế, báo cáo đánh giá việc thực hiện bình đẳng giới tại nơi làm việc sử dụng công cụ GEARS cho thấy rằng: “Phuc Khang Corporation là một trong những doanh nghiệp có uy tín trong ngành bất động sản tại Việt Nam. Công ty chủ trương thúc đẩy và đặt trọng tâm chiến lược vào yếu tố phát triển con người, nâng cao năng lực nhân sự nội bộ, xem trọng việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp để tạo một môi trường sống và làm việc hiệu quả, công bằng, an toàn và hạnh phúc”.
Phuc Khang Corporation là nhà phát triển công trình xanh với hơn 14 năm hình thành và phát triển. Xác định sứ mệnh: “Tiên phong và thúc đẩy việc kiến tạo phong cách sống tốt hơn cho sức khỏe cộng đồng và môi trường sinh thái nhân văn bền vững theo chuẩn mực xanh toàn cầu”, doanh nghiệp đã có những chiến lược để củng cố nội lực, đặt trọng tâm vào con người. Sự kiện được trao chứng nhận đánh giá việc thực hiện bình đẳng giới tại nơi làm việc sử dụng bộ công cụ GEARS là một cột mốc trên hành trình phát triển bền vững hướng đến tương lai xanh của doanh nghiệp.
Huy Quang
Tin khác
-
Thanh Hóa: Khởi tố 2 đối tượng trốn thuế khai thác khoáng sản
-
Hà Nội phê duyệt đề án quản lý hệ thống camera giám sát tập trung
-
TPHCM: Cập nhật lịch chạy tàu Metro 1 dịp Tết Nguyên đán 2025
-
Tiktok với 170 triệu người dùng tại Mỹ có thể sắp ngừng hoạt động
-
Nghề trồng đào Nhật Tân được công nhận là Di sản văn hóa phi vật thể quốc gia
-
Giá xăng dầu ngày 18/1: Chuỗi tăng liên hoàn
Xử lý vi phạm giao thông: Khi nào xe máy sẽ bị tịch thu?
Tịch thu phương tiện là một trong các hình thức xử phạt đối với vi phạm giao thông đường bộ. Bắt đầu từ ngày 1/1/2025, người tham gia...18/01/2025 09:34:51Tình trạng ô nhiễm không khí kéo dài, gây ảnh hưởng xấu đến sức khỏe người dân
Trong thời gian gần đây, tình trạng ô nhiễm không khí tại hai thành phố lớn nhất Việt Nam, Hà Nội và TP HCM, đã đạt mức báo động cao, liên...18/01/2025 09:33:13EVNNPC công bố kết quả sản xuất kinh doanh năm 2024 và triển khai nhiệm vụ năm 2025
(THPL) - Mới đây, Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) đã có thông tin về tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2024 và triển khai...18/01/2025 08:52:51Ngành tiêu còn nhiều triển vọng tích cực trong năm 2025
(THPL) - Năm 2024, Việt Nam đã xuất khẩu được 250.600 tấn hồ tiêu các loại. Năm 2025, sản lượng hồ tiêu toàn cầu dự báo tiếp tục giảm...17/01/2025 21:15:34
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Quảng bá thương hiệu Việt
-
Bản hòa ca Tết Việt chính thức ngân lên tại Home Hanoi Xuan 2025
(THPL) - Sáng ngày 16/1/2025, tại Mailand Hanoi City, Bắc An Khánh, Hoài Đức, Hà Nội, đường hoa Home Hanoi Xuan 2025 đã chính thức mở cửa, chào đón du khách thập phương đến tham quan và trải nghiệm không gian rực rỡ, đậm chất Tết cổ truyền Việt Nam. Cùng ngày, Bộ Ngoại giao tổ chức Chương trình Ngoại giao văn hóa với chủ đề "Bản hòa ca Tết Việt," với sự tham gia của gần 150 đại biểu, các nữ đại sứ, phu nhân đại sứ, các nhà ngoại giao nữ… - Vinhomes Golden Avenue “chơi lớn” tặng cư dân và du khách gala âm nhạc...
- Chuyên gia lý giải nguyên nhân bộ đôi xe điện VinFast VF 3, VF 7 áp đảo các...
- Vì sao các thương hiệu và tỷ phú thế giới chọn Phú Quốc là điểm đến...
Tôn vinh thương hiệu toàn cầu
-
VinUni nhận bằng khen của Bộ GD&ĐT vì những đóng góp xuất sắc
(THPL) - Sau 5 năm thành lập, từ một dự án trên giấy, một “ngôi trường 0 tuổi”, VinUni đã trở thành một hiện tượng giáo dục khi là trường đại học trẻ nhất và nhanh nhất thế giới đạt chứng nhận QS 5 sao toàn diện. Nhân dịp 5 năm ngày truyền thống, VinUni vừa được nhận bằng khen từ Bộ trưởng Bộ GD&ĐT cho những thành tích và đóng góp xuất sắc thời gian qua. - Capella Hanoi và InterContinental Danang Sun Peninsula Resort lọt top những khách...
- LPBank gia nhập câu lạc bộ lợi nhuận 10 nghìn tỷ
- BIDV - Top 10 “Sao Vàng Đất Việt” năm 2024