Nỗ lực phục hồi, phát triển bền vững: NovaGroup chiêu mộ hàng trăm nhân tài đa ngành

Tăng sức bật doanh nghiệp giữa biến động, NovaGroup tập trung tối ưu năng lực đội ngũ thông qua lộ trình phát triển sự nghiệp và các chương trình phát triển nhân tài. Các chương trình đào tạo và tái đào tạo được xây dựng bài bản trên đa nền tảng, trung bình hàng năm có hơn 280 lớp với hơn 35.000 giờ đào tạo, giúp CBNV phát triển kỹ năng và chuyên môn nghiệp vụ.

Novator được đánh giá năng lực định kỳ với chính sách khen thưởng cụ thể cho nhân sự đạt thành tích xuất sắc. Mỗi nhân viên đều được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng để đóng góp chung vào kế hoạch kinh doanh, chiến lược phát triển của Tập đoàn, có cơ hội phát triển thông qua chương trình luân chuyển nhân sự (Job Rotation) trong hệ sinh thái đa ngành của NovaGroup. Đặc biệt, CBNV có tố chất và được đánh giá thuộc nhóm nòng cốt sẽ được thử thách và rèn luyện kỹ năng để trở thành những nhân sự Top đầu thị trường thông qua các chương trình phát triển lên vị trí cao hơn trong 4-6 tháng hoặc chỉ từ 1-3 tháng.

Quy tụ nhân tài, hợp lực hoàn thành tái cấu trúc

Với chính sách đãi ngộ hấp dẫn, cơ hội thăng tiến rộng mở, từ lâu, Tập đoàn Nova đã khẳng định là “bệ phóng tài năng” cho những con người bản lĩnh, dám nghĩ, dám làm, giàu khát vọng. Để nhanh chóng hoàn thành mục tiêu tái cấu trúc, ổn định hoạt động kinh doanh, chuẩn bị cho giai đoạn tăng trưởng mới, NovaGroup tìm kiếm đội ngũ lãnh đạo, quản lý, nhân sự cấp cao cùng gia nhập Tập đoàn. Thông qua Hội thảo Nhân sự NovaGroup “Đất dụng võ cho Nhân tài” sắp diễn ra vào ngày 11/10 tới tại TP.HCM, Tập đoàn mang đến hơn 500 cơ hội nghề nghiệp trong nhiều lĩnh vực: bất động sản, dịch vụ - du lịch - giải trí, nông nghiệp - tiêu dùng…

Chương trình là nơi các ứng viên tiềm năng được trao đổi trực tiếp với các nhà tuyển dụng hàng đầu từ Tập đoàn Nova, tham gia phỏng vấn – nhận kết quả nhanh, cùng tìm hiểu văn hóa, khám phá hệ sinh thái đa ngành của NovaGroup và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp đa dạng thông qua nhiều hoạt động thiết thực.