Nỗ lực phục hồi, phát triển bền vững: NovaGroup chiêu mộ hàng trăm nhân tài đa ngành
(THPL) - NovaGroup đang chiêu mộ hàng trăm vị trí lãnh đạo, quản lý, nhân sự cấp cao trong nhiều lĩnh vực, cùng đồng hành đưa Tập đoàn sớm hoàn thành tái cấu trúc, trở lại vị thế dẫn đầu trong bất động sản, dịch vụ, du lịch và cung cấp hàng tiêu dùng thiết yếu cho mỗi gia đình Việt.
Với Tập đoàn Nova, nguồn nhân lực được xem là yếu tố nội sinh quan trọng nhất để thúc đẩy tăng trưởng. Các hoạt động đầu tư, phát triển đội ngũ chất lượng cao, chuyên nghiệp và đề cao tính kỷ luật, hệ thống luôn là ưu tiên trọng tâm của doanh nghiệp này.
Phúc lợi cạnh tranh hàng đầu thị trường, đội ngũ xứng tầm, sự nghiệp rộng mở
Nỗ lực tạo dựng môi trường làm việc tốt, NovaGroup chú trọng xây dựng mức thu nhập cạnh tranh và chính sách phúc lợi toàn diện cho đội ngũ nhân sự. Các chính sách tiêu biểu có thể kể đến như: mức lương nổi bật so với các doanh nghiệp cùng lĩnh vực trên thị trường; chương trình bảo hiểm sức khỏe NovaCare cho CBNV và người thân; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CBNV; các chương trình gắn kết nội bộ: Teambuilding, Happy Monday, Family Trip, chúc mừng sinh nhật, quà tặng các dịp lễ tết, các cuộc thi với giải thưởng hấp dẫn…
Đồng thời với thế mạnh hệ sinh thái đồng bộ, Novator và người thân còn được hưởng các đặc quyền riêng từ chuỗi sản phẩm – dịch vụ đa dạng của Tập đoàn: dịch vụ ăn uống tại chuỗi nhà hàng/café Global X, dịch vụ lưu trú tại các khách sạn do Nova Hotel & Resort World vận hành, dịch vụ chăm sóc sức khỏe trên toàn bộ cơ sở Citigym, dịch vụ vui chơi giải trí tại chuỗi công viên NovaDreams…
CBNV Tập đoàn được hưởng nhiều ưu đãi từ chuỗi sản phẩm, dịch vụ đa dạng của NovaGroup.
Tăng sức bật doanh nghiệp giữa biến động, NovaGroup tập trung tối ưu năng lực đội ngũ thông qua lộ trình phát triển sự nghiệp và các chương trình phát triển nhân tài. Các chương trình đào tạo và tái đào tạo được xây dựng bài bản trên đa nền tảng, trung bình hàng năm có hơn 280 lớp với hơn 35.000 giờ đào tạo, giúp CBNV phát triển kỹ năng và chuyên môn nghiệp vụ.
Novator được đánh giá năng lực định kỳ với chính sách khen thưởng cụ thể cho nhân sự đạt thành tích xuất sắc. Mỗi nhân viên đều được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng để đóng góp chung vào kế hoạch kinh doanh, chiến lược phát triển của Tập đoàn, có cơ hội phát triển thông qua chương trình luân chuyển nhân sự (Job Rotation) trong hệ sinh thái đa ngành của NovaGroup. Đặc biệt, CBNV có tố chất và được đánh giá thuộc nhóm nòng cốt sẽ được thử thách và rèn luyện kỹ năng để trở thành những nhân sự Top đầu thị trường thông qua các chương trình phát triển lên vị trí cao hơn trong 4-6 tháng hoặc chỉ từ 1-3 tháng.
Novator được đánh giá năng lực định kỳ, khen thưởng xứng đáng.
Quy tụ nhân tài, hợp lực hoàn thành tái cấu trúc
Với chính sách đãi ngộ hấp dẫn, cơ hội thăng tiến rộng mở, từ lâu, Tập đoàn Nova đã khẳng định là “bệ phóng tài năng” cho những con người bản lĩnh, dám nghĩ, dám làm, giàu khát vọng. Để nhanh chóng hoàn thành mục tiêu tái cấu trúc, ổn định hoạt động kinh doanh, chuẩn bị cho giai đoạn tăng trưởng mới, NovaGroup tìm kiếm đội ngũ lãnh đạo, quản lý, nhân sự cấp cao cùng gia nhập Tập đoàn. Thông qua Hội thảo Nhân sự NovaGroup “Đất dụng võ cho Nhân tài” sắp diễn ra vào ngày 11/10 tới tại TP.HCM, Tập đoàn mang đến hơn 500 cơ hội nghề nghiệp trong nhiều lĩnh vực: bất động sản, dịch vụ - du lịch - giải trí, nông nghiệp - tiêu dùng…
Ngày hội tuyển dụng lớn nhất năm của NovaGroup đã quay lại với nhiều hoạt động hấp dẫn.
Chương trình là nơi các ứng viên tiềm năng được trao đổi trực tiếp với các nhà tuyển dụng hàng đầu từ Tập đoàn Nova, tham gia phỏng vấn – nhận kết quả nhanh, cùng tìm hiểu văn hóa, khám phá hệ sinh thái đa ngành của NovaGroup và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp đa dạng thông qua nhiều hoạt động thiết thực.
|
Hội thảo Nhân sự NovaGroup “Đất dụng võ cho Nhân tài” Hơn 500 cơ hội việc làm từ NovaGroup đang chờ đón các nhân sự chuyên nghiệp, bản lĩnh và đề cao tính hệ thống cùng Tập đoàn nỗ lực phục hồi, phát triển bền vững. Thời gian: 9h00 – 17h00, Thứ Bảy, Ngày 11/10/2025. Địa điểm: 2Bis Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Sài Gòn, TP.HCM. Đăng ký ngay tại: https://hoithao33.novagroup.vn |
Đức Hoàng
Tin khác
Ciputra Hanoi: 17 năm vững vàng thương hiệu FDI tiên phong tại Giải thưởng Rồng Vàng
Phó Thủ tướng Hồ Quốc Dũng: NIC cần dẫn dắt hệ sinh thái đổi mới sáng tạo, vươn tầm khu vực
Masterise Homes giới thiệu dự án Hanoi Seasons Garden - Sống giao cảm, khắc giá trị giữa lòng Hà Nội
Hà Nội đề xuất cho thuê vỉa hè kinh doanh với giá cao nhất 45.000 đồng/m2
Giá xăng dầu đồng loạt giảm từ 15h chiều nay
Trải nghiệm Hội Hoa sim và Chợ phiên đặc sắc tại Tuần lễ Du lịch xã Hải Hòa
Ngành đường sắt triển khai đổi vé trực tuyến, không cần ra ga
(THPL) - Tổng công ty Đường sắt Việt Nam (VNR) chính thức triển khai tính năng đổi vé tàu trực tuyến trên hệ thống bán vé điện tử từ 0...14/05/2026 15:49:03Quy định SPS trở thành “giấy thông hành” cho nông sản xuất khẩu
(THPL) - Từ ngày 1/6, Nghị định số 280 của Trung Quốc sẽ chính thức có hiệu lực, thay thế Lệnh 248 về đăng ký doanh nghiệp sản xuất thực...14/05/2026 13:13:08U17 Việt Nam giành vé đi U17 World Cup sau khi thắng U17 UAE
(THPL) - U17 Việt Nam giành vé đi U17 World Cup 2026 sau khi ngược dòng giành chiến thắng 3-2 trước U17 UAE ở lượt trận cuối bảng C tại giải U17 châu...14/05/2026 15:52:30Công an phường Tây Hồ hỗ trợ người dân kích hoạt tài khoản định danh điện tử mức 2
(THPL) - Những ngày qua, tại các điểm tiếp nhận của Công an phường Tây Hồ, TP. Hà Nội, hình ảnh cán bộ, chiến sĩ miệt mài hướng dẫn...10/05/2026 11:08:00
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Quảng bá thương hiệu Việt
-
Tăng cường quảng bá sản phẩm, thương hiệu địa phương tại Hội chợ Mùa Xuân lần thứ nhất năm 2026
- Triển lãm “Đạo học ngàn năm” tôn vinh truyền thống hiếu học của dân...
- Tháo gỡ “điểm nghẽn” để ngành kim hoàn - đá quý Việt Nam cất cánh
- Vinh danh Nghệ nhân “Bàn tay vàng” và phong tặng Nghệ nhân Quốc gia
