Nỗ lực phục hồi, phát triển bền vững: NovaGroup chiêu mộ hàng trăm nhân tài đa ngành
(THPL) - NovaGroup đang chiêu mộ hàng trăm vị trí lãnh đạo, quản lý, nhân sự cấp cao trong nhiều lĩnh vực, cùng đồng hành đưa Tập đoàn sớm hoàn thành tái cấu trúc, trở lại vị thế dẫn đầu trong bất động sản, dịch vụ, du lịch và cung cấp hàng tiêu dùng thiết yếu cho mỗi gia đình Việt.
Với Tập đoàn Nova, nguồn nhân lực được xem là yếu tố nội sinh quan trọng nhất để thúc đẩy tăng trưởng. Các hoạt động đầu tư, phát triển đội ngũ chất lượng cao, chuyên nghiệp và đề cao tính kỷ luật, hệ thống luôn là ưu tiên trọng tâm của doanh nghiệp này.
Phúc lợi cạnh tranh hàng đầu thị trường, đội ngũ xứng tầm, sự nghiệp rộng mở
Nỗ lực tạo dựng môi trường làm việc tốt, NovaGroup chú trọng xây dựng mức thu nhập cạnh tranh và chính sách phúc lợi toàn diện cho đội ngũ nhân sự. Các chính sách tiêu biểu có thể kể đến như: mức lương nổi bật so với các doanh nghiệp cùng lĩnh vực trên thị trường; chương trình bảo hiểm sức khỏe NovaCare cho CBNV và người thân; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CBNV; các chương trình gắn kết nội bộ: Teambuilding, Happy Monday, Family Trip, chúc mừng sinh nhật, quà tặng các dịp lễ tết, các cuộc thi với giải thưởng hấp dẫn…
Đồng thời với thế mạnh hệ sinh thái đồng bộ, Novator và người thân còn được hưởng các đặc quyền riêng từ chuỗi sản phẩm – dịch vụ đa dạng của Tập đoàn: dịch vụ ăn uống tại chuỗi nhà hàng/café Global X, dịch vụ lưu trú tại các khách sạn do Nova Hotel & Resort World vận hành, dịch vụ chăm sóc sức khỏe trên toàn bộ cơ sở Citigym, dịch vụ vui chơi giải trí tại chuỗi công viên NovaDreams…
CBNV Tập đoàn được hưởng nhiều ưu đãi từ chuỗi sản phẩm, dịch vụ đa dạng của NovaGroup.
Tăng sức bật doanh nghiệp giữa biến động, NovaGroup tập trung tối ưu năng lực đội ngũ thông qua lộ trình phát triển sự nghiệp và các chương trình phát triển nhân tài. Các chương trình đào tạo và tái đào tạo được xây dựng bài bản trên đa nền tảng, trung bình hàng năm có hơn 280 lớp với hơn 35.000 giờ đào tạo, giúp CBNV phát triển kỹ năng và chuyên môn nghiệp vụ.
Novator được đánh giá năng lực định kỳ với chính sách khen thưởng cụ thể cho nhân sự đạt thành tích xuất sắc. Mỗi nhân viên đều được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng để đóng góp chung vào kế hoạch kinh doanh, chiến lược phát triển của Tập đoàn, có cơ hội phát triển thông qua chương trình luân chuyển nhân sự (Job Rotation) trong hệ sinh thái đa ngành của NovaGroup. Đặc biệt, CBNV có tố chất và được đánh giá thuộc nhóm nòng cốt sẽ được thử thách và rèn luyện kỹ năng để trở thành những nhân sự Top đầu thị trường thông qua các chương trình phát triển lên vị trí cao hơn trong 4-6 tháng hoặc chỉ từ 1-3 tháng.
Novator được đánh giá năng lực định kỳ, khen thưởng xứng đáng.
Quy tụ nhân tài, hợp lực hoàn thành tái cấu trúc
Với chính sách đãi ngộ hấp dẫn, cơ hội thăng tiến rộng mở, từ lâu, Tập đoàn Nova đã khẳng định là “bệ phóng tài năng” cho những con người bản lĩnh, dám nghĩ, dám làm, giàu khát vọng. Để nhanh chóng hoàn thành mục tiêu tái cấu trúc, ổn định hoạt động kinh doanh, chuẩn bị cho giai đoạn tăng trưởng mới, NovaGroup tìm kiếm đội ngũ lãnh đạo, quản lý, nhân sự cấp cao cùng gia nhập Tập đoàn. Thông qua Hội thảo Nhân sự NovaGroup “Đất dụng võ cho Nhân tài” sắp diễn ra vào ngày 11/10 tới tại TP.HCM, Tập đoàn mang đến hơn 500 cơ hội nghề nghiệp trong nhiều lĩnh vực: bất động sản, dịch vụ - du lịch - giải trí, nông nghiệp - tiêu dùng…
Ngày hội tuyển dụng lớn nhất năm của NovaGroup đã quay lại với nhiều hoạt động hấp dẫn.
Chương trình là nơi các ứng viên tiềm năng được trao đổi trực tiếp với các nhà tuyển dụng hàng đầu từ Tập đoàn Nova, tham gia phỏng vấn – nhận kết quả nhanh, cùng tìm hiểu văn hóa, khám phá hệ sinh thái đa ngành của NovaGroup và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp đa dạng thông qua nhiều hoạt động thiết thực.
|
Hội thảo Nhân sự NovaGroup “Đất dụng võ cho Nhân tài” Hơn 500 cơ hội việc làm từ NovaGroup đang chờ đón các nhân sự chuyên nghiệp, bản lĩnh và đề cao tính hệ thống cùng Tập đoàn nỗ lực phục hồi, phát triển bền vững. Thời gian: 9h00 – 17h00, Thứ Bảy, Ngày 11/10/2025. Địa điểm: 2Bis Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Sài Gòn, TP.HCM. Đăng ký ngay tại: https://hoithao33.novagroup.vn |
Đức Hoàng
Tin khác
BIDV đề xuất giải pháp thúc đẩy tăng trưởng vùng Đông Nam Bộ
Từ nghiên cứu đến làm chủ công nghệ, giải quyết bài toán quốc gia
Việt Nam lọt top 4 điểm đến du lịch mùa thu đẹp nhất thế giới
Hồn Việt trong nét bút: Lan tỏa giá trị văn hóa truyền thống từ Cố đô Huế
Dự báo thời tiết ngày 25/10: Nắng trên diện rộng, chiều và tối chuyển mát
Bố trí ngân sách khoảng 0,1% GDP cho công tác nhân tài
Tổ chức Chương trình nghệ thuật đặc biệt chào mừng Ngày Văn hóa Việt Nam 2026
(THPL) - Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà cơ bản thống nhất với phương án tổ chức Chương trình nghệ thuật đặc biệt do Hà Nội đề...25/10/2026 09:49:00Hà Tĩnh chấp thuận quy hoạch nhà máy chế biến thủy sản Song Thành
(THPL) - Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh vừa chấp thuận quy hoạch tổng mặt bằng tỷ lệ 1/500 Nhà máy chế biến thủy sản Song Thành tại Khu...25/10/2026 09:30:00VCRIS 2026: Kết nối nghiên cứu và ứng dụng công nghệ bảo mật
(THPL) - Hội thảo khoa học quốc tế lần thứ III về Mật mã và An toàn thông tin (VCRIS 2026) sẽ diễn ra trong 2 ngày 29 và 30/10 tại Hà Nội, tập trung...25/10/2026 08:20:01Thủ tướng Lê Minh Hưng: Phát triển thương hiệu riêng của công nghiệp văn hóa Việt Nam
(THPL) - Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng nhấn mạnh, cần có những chính sách ưu tiên lựa chọn sản phẩm văn hóa có trọng tâm, trọng điểm...25/10/2026 08:05:00
