Nguồn nhân lực cho ngành logistics và bài toán của J&T Express

Lực lượng lao động cho ngành logistics khá đa dạng, trong đó có một đội ngũ không nhỏ là nhân viên giao hàng – shipper. Thời điểm trước, trong, sau các kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, nhiều doanh nghiệp trong ngành này gặp khó khăn trong việc duy trì ổn định nhân sự; chủ cơ sở kinh doanh, cửa hàng gặp khủng hoảng do lực lượng shipper nghỉ sớm, nghỉ dài, trong khi nhu cầu vận chuyển hàng hóa lớn.

Trong năm 2024, J&T Express cũng đặt mục tiêu mở rộng với kế hoạch tuyển dụng thêm 3000 - 4000 nhân sự chủ động trước mọi tình huống, đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của thị trường cũng như khách hàng và mở rộng mạng lưới giao hàng đến tận vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo.

MAI LINH