Một doanh nghiệp ở Hải Dương mua 45 ô tô thưởng Tết cho nhân viên xuất sắc

Theo báo Dân trí, đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ bình quân thưởng 3,9 triệu đồng/người. Doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước thưởng 4,6 triệu đồng/người; doanh nghiệp dân doanh 3,7 triệu đồng/người; doanh nghiệp FDI thưởng 5,4 triệu đồng/người. Như vậy, so với năm 2018, mức thưởng bình quân của các doanh nghiệp của tỉnh Hải Dương tăng 390.000 đồng/người.

Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Hải Dương cũng cho hay, mức thưởng Tết thấp nhất cho một lao động tại Hải Dương là 50.000 đồng, bằng với mức thưởng năm ngoái.

Nói về việc liên tục là đơn vị có mức thưởng tết cao nhất cho người lao động ở tỉnh Hải Dương 3 năm liên tiếp, ông Nguyễn Lê Trung – Tổng Giám đốc An Phát Plastic chia sẻ: “Bên cạnh mức thưởng Tết cao, An Phát Plastic đã và luôn cố gắng để đem đến các chế độ phúc lợi tốt nhất cho toàn thể nhân viên. Những cán bộ công nhân viên có thành tích tốt luôn được chúng tôi ghi nhận và khen thưởng kịp thời. Chúng tôi tin tưởng rằng dựa trên những nền tảng tích cực mà Công ty đã xây dựng cùng với chiến lược kinh doanh phù hợp, năng lực, ý chí và tinh thần trách nhiệm của đội ngũ lãnh đạo và sự đồng lòng của cán bộ nhân viên, AAA sẽ có sự phát triển mạnh mẽ trong năm 2019”.

Năm 2018, An Phát Plastic có mức thưởng Tết rất cao, gần 800 triệu đồng/người và cũng là mức thưởng Tết cao nhất của Hải Dương năm đó. Tết Đinh Dậu 2017, mức thưởng cao nhất tại tỉnh Hải Dương là 700 triệu đồng, cũng thuộc về một nhân viên đang làm việc tại An Phát Plastic..

Trước đó, ngày 6/12/2018 vừa qua, An Phát Plastic đã kí hợp đồng hơn 30 tỉ đồng để mua 45 xe ô tô và 20 xe máy điện cho các nhân viên có kết quả làm việc tốt.

Việc thực hiện chế độ khen thưởng, phúc lợi… để động viên tinh thần làm việc của nhân viên, đặc biệt là các nhân viên đạt kết quả tốt là một truyền thống văn hóa bền vững của An Phát Plastic trong hơn 10 năm qua. Ngoài việc thưởng Tết, Công ty còn tổ chức các hoạt động liên hoan tất niên, khen thưởng toàn Công ty, thăm hỏi, tặng quà cho các nhân viên có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ tàu xe cho nhân viên về quê đón Tết…

Theo báo Tuổi trẻ, Cục Quan hệ lao động và tiền lương (Bộ LĐ-TB&XH) vừa có tổng hợp nhanh về tình hình tiền lương 2018 và kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019. Hiện đã có 58/63 địa phương gửi báo cáo tổng hợp số liệu từ trên 25.500 doanh nghiệp.

Theo đó, mức thưởng Tết Nguyên đán bình quân là 6,31 triệu đồng/người, tương đương một tháng lương (tăng 11,4% so với năm 2018).

Tính theo các khối thì khối công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ mức thưởng Tết Nguyên đán gần 5,8 triệu đồng/người (tăng hơn 15% so với năm 2018). Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của nhà nước hơn 6,8 triệu đồng/người (tăng 10%). 

Doanh nghiệp dân doanh hơn 6,4 triệu đồng/người (tăng 26%). Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là hơn 6,2 triệu đồng/người (tăng gần 10% so với năm 2018).

Về tiền thưởng dịp Tết dương lịch 2018, mức thưởng bình quân là 1,42 triệu đồng/người (tăng hơn 23% so với năm 2018, trong đó khối công ty TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ và khối công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của nhà nước mức thưởng đều trên 1,5 triệu đồng/người (giảm 2-3% so với năm 2018). 

Doanh nghiệp dân doanh là gần 1,1 triệu đồng/người (tăng gần 16%); doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài gần 1,7 triệu đồng/người (tăng 47% so với năm 2017).

Minh An (tổng hợp)