Lan tỏa hệ giá trị văn hóa kinh doanh Việt Nam trong kỷ nguyên mới

Chiều ngày 12/3 tại Hà Nội, Ban Tổ chức triển khai Cuộc vận động “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam” phối hợp cùng Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam (VNABC) và Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã tổ chức họp báo giới thiệu về Diễn đàn quốc gia thường niên “Văn hóa với doanh nghiệp” năm 2026.

Sự kiện năm nay diễn ra trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, đòi hỏi các doanh nghiệp không chỉ nâng cao năng lực cạnh tranh mà còn phải xây dựng nền tảng văn hóa minh bạch và có trách nhiệm. Diễn đàn được kỳ vọng là không gian đối thoại quan trọng giữa các nhà hoạch định chính sách, chuyên gia và cộng đồng doanh nghiệp.

Ông Hồ Anh Tuấn, Chủ tịch Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam cho rằng, trong môi trường cạnh tranh toàn cầu, doanh nghiệp không thể phát triển bền vững nếu thiếu nền tảng văn hóa vững chắc. “Doanh nghiệp muốn đi xa phải xây dựng được hệ giá trị văn hóa riêng. Đó là nền tảng tạo dựng niềm tin với đối tác, khách hàng và xã hội, đồng thời giúp doanh nghiệp nâng cao uy tín và năng lực cạnh tranh”, ông Hồ Anh Tuấn nhấn mạnh.

Trên thực tế, ngày càng nhiều doanh nghiệp Việt Nam bắt đầu coi văn hóa doanh nghiệp là một phần trong chiến lược phát triển dài hạn. Những giá trị như minh bạch trong quản trị, tuân thủ pháp luật, trách nhiệm với người lao động và cộng đồng đang trở thành tiêu chuẩn phổ biến trong hoạt động kinh doanh.

Một trong những nội dung trọng tâm của diễn đàn năm nay là thảo luận về việc xây dựng hệ giá trị văn hóa kinh doanh Việt Nam phù hợp với bối cảnh phát triển mới của đất nước. Các chuyên gia cho rằng tư duy phát triển được đặt ra trong các văn kiện của Đại hội Đảng lần thứ XIV đã mở ra những yêu cầu mới đối với cộng đồng doanh nghiệp.

Bên cạnh mục tiêu tăng trưởng kinh tế, doanh nghiệp ngày càng phải chú trọng tới các yếu tố phát triển bền vững, đổi mới sáng tạo và trách nhiệm xã hội. Trong bối cảnh đó, văn hóa kinh doanh được xem như “trục giá trị” giúp doanh nghiệp cân bằng giữa mục tiêu lợi nhuận với trách nhiệm đối với xã hội và môi trường. Nhiều đại biểu cho rằng hệ giá trị văn hóa kinh doanh cần được xây dựng dựa trên những nguyên tắc cốt lõi như liêm chính, minh bạch, sáng tạo, tuân thủ pháp luật và trách nhiệm xã hội.

Các chuyên gia cũng nhận định rằng trong kỷ nguyên chuyển đổi số và kinh tế tri thức, khi công nghệ và mô hình kinh doanh thay đổi nhanh chóng, văn hóa doanh nghiệp càng trở nên quan trọng. Công nghệ có thể giúp doanh nghiệp tăng trưởng nhanh, nhưng chính văn hóa mới là yếu tố tạo nên bản sắc và sự bền vững lâu dài.

Theo kế hoạch, diễn đàn sẽ chính thức diễn ra vào lúc 13h30 ngày 21/3/2026 tại Hà Nội, dự kiến quy tụ từ 700 đến 800 đại biểu gồm lãnh đạo Đảng, Nhà nước, các bộ ngành và đại diện các tập đoàn kinh tế lớn.

Phiên 1 - Chính phủ kiến tạo: Tập trung phân tích vai trò của Nhà nước trong việc hoàn thiện thể chế, xây dựng môi trường kinh doanh minh bạch. Điểm đáng chú ý là việc hướng tới xây dựng Bộ chỉ số Văn hóa kinh doanh Việt Nam, được kỳ vọng là công cụ thúc đẩy năng lực cạnh tranh quốc gia.

Phiên 2 - Doanh nghiệp hành động: Thảo luận các giải pháp chuyển hóa giá trị văn hóa thành chuẩn mực hành động cụ thể trong quản trị. Nội dung nhấn mạnh vào đạo đức kinh doanh, trách nhiệm xã hội và việc lan tỏa các giá trị tốt đẹp của doanh nghiệp Việt khi hội nhập quốc tế.

Một dấu ấn đặc biệt của diễn đàn năm nay là nghi thức công bố “Bộ giá trị Văn hóa Kinh doanh Việt Nam trong kỷ nguyên mới”. Đây được xem là bước phát triển mới của Cuộc vận động “Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam” do Thủ tướng Chính phủ phát động từ năm 2016. Bộ giá trị này sẽ đi kèm với nghi thức cam kết thực thi của cộng đồng doanh nghiệp nhằm xây dựng môi trường kinh doanh trách nhiệm và bền vững.

Tuấn Kiệt