Lãi nghìn tỷ, nhiều ngân hàng ồ ạt tăng lương và tuyển dụng

Ngân hàng Nam Á (Nam A Bank) vừa ra thông báo tuyển dụng 500 nhân sự cho nhiều vị trí, từ chuyên viên đến cấp quản lý làm việc tại hội sở và các đơn vị kinh doanh trên toàn quốc nhằm hiện thực hóa mục tiêu mở rộng mạng lưới, phát triển kinh doanh.

Ngân hàng này tuyển nhiều chức danh, từ giám đốc, phó giám đốc chi nhánh tại Hà Nội, Đà Nẵng cho tới phòng, trưởng bộ phận từ phía Bắc tới TP.HCM, Cần Thơ. Nam A Bank cũng tuyển hàng trăm vị trí chuyên viên từ giao dịch viên, chăm sóc khách hàng, tư vấn kinh doanh thẻ… cho đến các vị trí truyền thông, thiết kế, công nghệ thông tin,…

Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) cũng lên kế hoạch tuyển dụng lớn. Vietcombank có nhu cầu tuyển dụng hơn 400 cán bộ cho 94 chi nhánh khắp cả nước trong tháng 7 này, trong đó có một phần lớn (hơn 280 người) cho vị trí cán bộ khách hàng.

VietinBank cũng vừa ra thông báo tuyển dụng 77 chỉ tiêu tại trụ sở chính trong quý 3/2017 với rất nhiều lĩnh vực từ truyền thông như chăm sóc khách hàng, quản trị dữ liệu, phân tích kinh doanh, công nghệ thông tin, thẩm định tín dụng,... cho đến các nghiệp vụ phức tạp và mới hơn như: Kinh doanh ngoại tệ, phái sinh hàng hóa, phái sinh lãi suất. Địa điểm làm việc tập trung ở Hà Nội, TP.HCM và Đà Nẵng.

Sau hơn 5 năm biến động nhân sự cao cấp, Sacombank nay cũng đăng thông báo tuyển dụng hàng trăm người, nhưng phần lớn là các nhân viên ở các vị trí hỗ trợ như nhân viên bảo vệ, nhân viên giám sát...

Xu hướng các ngân hàng đẩy mạnh tuyển dụng trở lại có từ hơn 2 năm qua với nhiều ngân hàng tuyển tới một vài ngàn người trong năm 2016 như VPBank, VietinBank, BIDV, MBBank. Đây là giai đoạn tăng cường hoạt động trở lại sau vài năm tái cơ cấu và thắt chặt trước đó, từ 2011-2013.

Hoạt động kinh doanh lãi ngàn tỷ, tăng trưởng tín dụng cao trong 6 tháng đầu năm 2017 và triển vọng khá tốt cho nửa năm còn lại là tiền đề để các ngân hàng tiếp tục đẩy mạnh tuyển dụng và tăng lương cho người lao động.

Hầu hết các ngân hàng trong nửa đầu năm đều có tăng trưởng tín dụng rất cao như: Vietcombank 13,1%, Vietinbank (CTG); Sacombank (STB) hơn 10%, Nam Á Bank 12%,...

Nhiều ngân hàng đã chi hàng ngàn tỷ đồng để trả lương cho nhân viên thêm 15-20%, lên 10-26 triệu như: Vietcombank, LienVietPostBank, KienLongBank,... Riêng Vietcombank, lương trung bình của nhân viên lên tới 26,3 triệu đồng/tháng, cao hơn 4 triệu đồng so với cùng kỳ năm 2016.

Những dấu hiệu này cho thấy các ngân hàng đang hoạt động hiệu quả hơn. Vietcombank báo lợi nhuận trước thuế tăng 20% lên hơn 5 ngàn tỷ đồng, dự kiến cho cả năm vượt ngưỡng 9,5 ngàn tỷ đồng; Vietinbank cũng ghi nhận 4,7 ngàn tỷ đồng; BIDV dự kiến ở mức trên dưới 4 ngàn tỷ; Sacombank 430 tỷ, VPBank, MBBank lợi nhuận cũng cao vọt,...

Tín hiệu này khiến không ít nhân viên ngân hàng vui mừng. Sau nhiều năm sống trong khó khăn, gần đây họ đã “dễ thở” hơn và thu nhập theo như số liệu sẽ cao hơn.

Tuy nhiên, theo một số chuyên gia, thực tế không đến mức tươi sáng như vậy. Lương thưởng trung bình của lao động trong ngành đang tăng lên nhưng thông thường chỉ tập trung vào nhân sự cao cấp và trung cấp.

Lan Anh (T.H)

Lan Anh (T.H)