Đề xuất phương án áp dụng lộ trình tính lương hưu cho nữ giới để giảm thiệt thòi

Theo báo Thanh niên, tại hội nghị, ông Đỗ Ngọc Thọ, Phó trưởng ban Thực hiện chính sách BHXH VN, cho biết từ 1/1/2018 sẽ thực hiện cách tính lương hưu theo luật BHXH năm 2014.

Theo đó, lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi thì 15 năm đóng BHXH được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Sau khoảng thời gian trên, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, người lao động được tính thêm 2%. Với việc thay đổi cách tính này, lao động nữ đủ 55 tuổi, nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi phải có đủ 30 năm đóng BHXH mới được hưởng tối đa 75% (so với trước năm 2018 chỉ cần có đủ 25 năm đóng BHXH là được hưởng tỷ lệ tối đa 75%).

Ông Phạm Lương Sơn, Phó tổng giám đốc BHXH VN, cho biết Bộ LĐ-TB-XH và BHXH VN sẽ đề xuất phương án áp dụng lộ trình tính lương hưu cho nữ giới để giảm thiệt thòi cho đối tượng này theo hướng: 15 năm đầu đóng bảo hiểm, lao động nữ được tính bằng 45%; nghỉ hưu năm 2018 và 8 năm tiếp theo, mỗi năm tính thêm 3%; sau đó cứ mỗi năm tính thêm 2%, tối đa 75%. Tuy nhiên phương án này phải được Quốc hội thông qua mới có thể áp dụng.

Theo báo Người lao động, ông Phạm Lương Sơn cũng thông tin thêm, dự báo năm 2018 sẽ có khoảng 50.000 lao động nữ nghỉ hưu, trong đó có trên 21.000 người thời gian đóng BHXH dưới 30 năm, có tỉ lệ hưởng lương hưu thấp hơn từ 5% đến 10%, trong đó thời điểm ngày 1/1/2018 sẽ có 3.000 lao động nữ bị ảnh hưởng bởi chính sách này.

Phương Dung (t/h)