Dai-ichi Life Việt Nam - Sức hấp dẫn của thương hiệu nhà tuyển dụng hàng đầu
(THPL) - Dai-ichi Life Việt Nam với vị trí Top 3 nơi làm việc đáng mơ ước trong ngành bảo hiểm và xếp thứ 42 trong Top 100 “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” năm 2018.
Tin liên quan
- Thương hiệu Hito Việt Nam: Phát triển vững vàng, không ngừng lớn mạnh
Công ty Kho vận và cảng Cẩm Phả: Chú trọng điều hành sản xuất, đảm bảo ATLĐ trong năm 2024
TP HCM lần đầu tôn vinh 8 "Nữ doanh nhân xuất sắc"
Miễn phí camera an ninh cho toàn bộ khách hàng dùng Internet Viettel
Famtrip Unlimited Connections tại FLC Hạ Long: Kết nối thành công
» Dai-ichi Việt Nam khai trương Văn phòng Tổng đại lý tại tỉnh Hưng Yên
» Công ty BHNT Dai-ichi Việt Nam vinh dự nhận Bằng khen của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
» Công ty Bảo hiểm Nhân thọ Dai-ichi Việt Nam tăng vốn lên gần 7.700 tỷ đồng
Top 100 “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” năm 2018
Khảo sát “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” năm 2018 được Anphabe kết hợp cùng Công ty Nghiên cứu thị trường INTAGE Việt Nam thực hiện, với sự bảo trợ của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI). Khảo sát năm nay tiếp tục dựa trên mô hình đo lường Sức hấp dẫn Thương hiệu Nhà tuyển dụng của 674 doanh nghiệp, thuộc 24 ngành nghề với sự tham gia của hơn 75.000 người đi làm có kinh nghiệm.
Kết quả khảo sát năm nay không nằm ngoài dự đoán của các chuyên gia khi các doanh nghiệp trong lĩnh vực tài chính, bảo hiểm tiếp tục là những ngành “hot”, không chỉ là nơi làm việc đáng mơ ước của nhiều ứng viên mà còn tạo ra sức hấp dẫn về thương hiệu nhà tuyển dụng đối với nhân sự trong ngành. Một trong những doanh nghiệp có sự bứt phá mạnh mẽ trong bảng xếp hạng năm nay là Dai-ichi Life Việt Nam với vị trí Top 3 trong ngành bảo hiểm và xếp thứ 42 trong Top 100 “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” năm 2018. Đây là năm thứ 3 liên tiếp Dai-ichi Life Việt Nam có mặt trong danh sách Top đầu nơi làm việc tốt nhất Việt Nam trong ngành bảo hiểm.
Vậy điều gì đã tạo nên sức hấp dẫn của các thương hiệu nhà tuyển dụng hàng đầu này?
Theo chia sẻ của ông Trần Đình Quân, Tổng Giám đốc Dai-ichi Life Việt Nam, mỗi nhân viên đều được tạo điều kiện để làm việc trong một môi trường thân thiện và chuyên nghiệp, với các chính sách phúc lợi và tưởng thưởng xứng đáng cho những đóng góp của mình, cũng như được đào tạo, hỗ trợ để phát triển nghề nghiệp tốt nhất.
Còn theo bà Thanh Nguyễn – Giám đốc Điều hành Anphabe, để thu hút nhân tài, những yếu tố như lương bổng và chức vụ không quan trọng bằng việc doanh nghiệp phải chú trọng thu hút được những người có nguồn động lực tự thân (động lực đến từ bên trong cá nhân, ví dụ như hướng về kết quả, theo đuổi giá trị và yêu công việc) vì họ có độ cam kết gắn bó cao và trở thành nhân viên trung thành.
Vậy có nghĩa rằng, để thu hút lao động ứng tuyển vào công ty thôi chưa đủ mà điều quan trọng chính là các doanh nghiệp phải giữ chân được nhân tài để có nguồn nhân lực ổn định, giúp công ty phát triển bền vững.
Để nhân viên có thể yêu thích và tìm được niềm vui trong công việc và gắn bó dài lâu thì doanh nghiệp đó phải là nơi tạo nên sự an tâm cho người lao động, truyền được cảm hứng tích cực, tôn trọng và đánh giá cao sự khác biệt của từng cá nhân, khơi được dòng chảy nhiệt huyết và giúp nhân viên của mình tìm được những giá trị cao hơn trong công việc mình đang làm. Tại Dai-ichi Life Việt Nam, với nỗ lực xây dựng một môi trường làm việc văn hóa và lành mạnh, các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn đều được lập ra một cách cụ thể đối với từng thành viên. Các chương trình đào tạo trong và ngoài nước tương ứng với các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn thường xuyên được tổ chức nhằm giúp thành viên Công ty có cơ hội nâng cao kiến thức nghề nghiệp, hoàn thiện các kỹ năng chuyên môn cũng như năng lực quản lý. Trong số các hình thức đào tạo đa dạng như đào tạo trực tuyến, trực tiếp trên công việc, tự học và dự thi, v.v., nhân viên có thể lựa chọn hình thức đào tạo phù hợp với khả năng và thời gian của bản thân một cách hiệu quả nhất. Bên cạnh đó, Dai-ichi Life Việt Nam còn xây dựng văn hóa học tập và chia sẻ kiến thức giữa các phòng ban thông qua chương trình “Chia sẻ kiến thức” để khuyến khích nhân viên và các cấp quản lý chia sẻ kinh nghiệm trong công việc, từ đó hoàn thiện và phát triển bản thân hơn nữa.
PV
Dai-ichi Việt Nam khai trương Văn phòng Tổng đại lý tại tỉnh Hưng Yên
Công ty BHNT Dai-ichi Việt Nam vinh dự nhận Bằng khen của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
Công ty Bảo hiểm Nhân thọ Dai-ichi Việt Nam tăng vốn lên gần 7.700 tỷ đồng
Công ty BHNT Dai-ichi Việt Nam tài trợ phẫu thuật mắt cho người nghèo tại TPHCM
Tin khác
-
Thanh Hóa: Tạm dừng khai thác mỏ đá nổ mìn bắn vào nhà dân ở huyện Vĩnh Lộc
-
Bao giờ mới có trung tâm đấu giá chuyên nghiệp tại Việt Nam?
-
Ngành hàng không đồng loạt tăng chuyến phục vụ dịp lễ 30/4-1/5
-
Bộ GD&ĐT yêu cầu rà soát toàn bộ các trường quốc tế
-
Tầng lớp tỷ phú, giàu có tìm nơi tận hưởng cuộc sống “xa xỉ thầm lặng”
-
Giá vàng và ngoại tệ ngày 29/3: Vàng tăng phi mã, USD vượt mốc 104,5
Năm 2024: ABBank mục tiêu lợi nhuận trước thuế đạt 1.000 tỷ đồng
(THPL) - ABBank đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế đạt mức 1.000 tỷ đồng, tăng tới 95% so với kết quả thực hiện được trong năm 2023...29/03/2024 08:32:39Dự báo thời tiết ngày 29/3: Bắc Bộ mưa rào rải rác, cần đề phòng dông lốc
(THPL) - Theo dự báo, hôm nay 29/3, nhiệt độ Bắc Bộ và Bắc Trung Bộ giảm nhẹ sau khi không khí lạnh yếu tràn về, cục bộ mưa to đến rất to,...29/03/2024 08:04:44Bộ Công Thương tiếp tục chỉ đạo khẩn về xuất hóa đơn điện tử bán lẻ xăng dầu
(THPL) - Bộ trưởng Bộ Công Thương yêu cầu Tổng cục Quản lý thị trường chỉ đạo Cục Quản lý thị trường các tỉnh, thành phố trực...29/03/2024 08:31:40Sắp khai trương chợ du lịch Hải Tiến với nhiều sản phẩm OCOP
(THPL) – Một khu chợ chuyên về sản phẩm OCOP nổi tiếng của Thanh Hóa và đồ hải sản tươi, ngon sẽ được đưa vào hoạt động trong mùa du...28/03/2024 20:45:54
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Quảng bá thương hiệu Việt
-
VinFast tặng vàng cho khách hàng mua ô tô điện cuối tháng 3/2024
(THPL) - Trong 6 ngày cuối tháng 3/2024, khách hàng mua xe điện VinFast sẽ có cơ hội quay số trúng thưởng 5 chỉ vàng mỗi ngày trong chương trình “Rước VinFast, trúng lộc vàng”. Đây là ưu đãi đặc biệt cho khách mua xe điện bên cạnh chính sách cho vay trả góp tốt nhất thị trường hãng xe Việt đang áp dụng theo chiến dịch “Mãnh liệt tinh thần Việt Nam”. - Mừng sinh nhật 16 tuổi, LPBank ra mắt thẻ tín dụng quốc tế LPBank JCB Ultimate
- Hé lộ công viên giải trí mô hình VinWonders lần đầu xuất hiện tại Quảng...
- Thu nhập bao nhiêu tiền mỗi tháng có thể mua ô tô điện?
Tôn vinh thương hiệu toàn cầu
-
Định vị thương hiệu du lịch, nghỉ dưỡng cao cấp Vân Đồn
(THPL) - Được thiên nhiên ban tặng những tài nguyên vô giá, cộng hưởng với bề dày lịch sử và sự đầu tư vượt trội cho hạ tầng, Vân Đồn đang dần được định vị như một điểm đến hấp dẫn trên bản đồ du lịch cao cấp. - Vinamilk 28 năm liên tiếp giữ danh hiệu Hàng Việt Nam chất lượng cao
- The Diamond Residence “Top 5 Dự án đô thị và nhà ở chất lượng nhất năm...
- VPCC Nguyễn Huệ - Sáng tạo và đổi mới trước xu hướng xã hội hóa nghề...