Công ty than Mạo Khê: Xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp

Với phương châm vì người lao động, Công ty than Mạo Khê (Công ty) vẫn luôn kiên định vượt khó, duy trì kỷ luật lao động nghiêm túc, không ngừng đổi mới, chăm lo đời sống cán bộ công nhân; góp phần ổn định năng suất và phát triển bền vững. 

Công ty được ghi nhận là một trong những điểm sáng của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) trong việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Theo đó, ba năm liên tiếp, đơn vị được vinh danh là “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động”, đó cũng là minh chứng cho định hướng phát triển hài hòa giữa con người và sản xuất.

Không ngừng đổi mới, chăm lo đời sống cán bộ công nhân

Tại than Mạo Khê, hoạt động công đoàn luôn được đặc biệt quan tâm. Công ty đã đẩy mạnh phong trào thi đua trong công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) lập thành tích chào mừng kỷ niệm 135 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh 19/5 (1890 -2025).

Phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2025 đồng loạt vào ngày 5/5 với chủ đề: “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”; “Tăng cường nhận diện, đánh giá rủi ro và chủ động các biện pháp đảm bảo ATVSLĐ tại nơi làm việc”.

Bên cạnh việc đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức về ATVSLĐ, kỷ luật lao động, văn hóa an toàn trong sản xuất, Công đoàn còn phối hợp tổ chức 20 đoàn kiểm tra, giám sát việc thực hiện công tác ATVSLĐ trong đó có 17 lượt kiểm tra trong hầm lò. Tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho mạng lưới 135 ATVSV các đơn vị và cán bộ công đoàn năm 2025 nhằm nâng cao kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng nhiệm vụ sản xuất, công tác trong tình hình mới.

Ngoài ra, công tác chăm sóc sức khỏe cho người lao động cũng luôn được Công ty chú trọng. Trong Tháng Công nhân, Công ty đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ đợt 1 cho trên 3.300 nam CBCNV và trên 500 chị em. Trong bối cảnh thời tiết nắng nóng kéo dài, Công ty đã triển khai đồng bộ các giải pháp bảo vệ sức khỏe người lao động, góp phần bảo đảm an toàn trong sản xuất.

Đáng chú ý, Công đoàn đã đề nghị Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam thăm tặng quà nhân Tháng Công nhân cho 05 phân xưởng, 15 CNLĐ tiêu biểu với tổng số tiền 90 triệu đồng. Công đoàn Công ty cũng tổ chức tặng quà 05 phân xưởng tiêu biểu, 64 CNLĐ tiêu biểu và thăm hỏi, hỗ trợ 43 CNLĐ mắc bệnh hiểm nghèo nhân Tháng Công nhân – Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025 với tổng số tiền trên 130 triệu đồng.

Phối hợp tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho mạng lưới ATVSV năm 2025. Phối hợp tổ chức hội nghị đối thoại với ATVSV - lắng nghe tâm tư nguyện vọng của CNLĐ nhân dịp Tháng Công nhân – Tháng hành động về ATVSLĐ. Thăm hỏi, trợ cấp, tặng quà trên 150 lượt CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, xây dựng gia đình và gia đình có việc hiếu với tổng số tiền trên 50 triệu đồng.

Kết thúc thi đua tháng 5, các đơn vị duy trì tổ chức sản xuất ổn định, CNCB khối khai thác, đào lò đi làm bình quân đạt 85,4%, thợ lò bình quân đạt 82,3%; một số đơn vị có CNCB đi làm bình quân cao: KT4: 91% (thợ lò 88%), KT3: 91% (thợ lò: 86%) ...

Đẩy mạnh sản xuất, phấn đấu hoàn thành kế hoạch năm 2025

Ngay từ đầu tháng 6, Công ty than Mạo Khê đã đẩy mạnh các phong trào thi đua, phấn đấu hoàn thành tốt các chỉ tiêu SXKD trong tháng 6 năm 2025 với mục tiêu sản xuất than nguyên khai đạt 208.995 tấn (than hầm lò: 198.995 tấn, lộ thiên: 10.000 tấn); than sạch phấn đấu đạt 204.000 tấn; tiêu thụ than đạt 204.000 tấn; mét lò đào đạt 2.063 m (trong đó mét lò CBSX: 2.000 m, XDCB: 63 m); bóc đất đá: 80.000 m3; phấn đấu tổng doanh thu đạt 290.696 triệu đồng.

Tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết số 16-NQ/ĐU ngày 28/5/2025 của Ban Chấp hành Đảng bộ Công ty về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động với tiêu chí không phải đi bộ quá 500 mét.

Phối hợp cùng chuyên môn và các tổ chức đoàn thể triển khai thực hiện tốt các chỉ tiêu thi đua tháng, quý và cả năm 2025; tuyên truyền, vận động CNVCLĐ tích cực thực hiện các nội dung trong Kế hoạch số 05-KH/ĐU ngày 02/6/2025 của Đảng ủy Công ty về tổ chức đợt thi đua cao điểm phấn đấu hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ năm 2025 và các chỉ tiêu nghị quyết đại hội đảng bộ các cấp, nhiệm kỳ 2020 – 2025.

Bên cạnh nhiệm vụ sản xuất, Công đoàn Công ty tiếp tục quan tâm sâu sắc đến đời sống, sức khỏe người lao động. Chương trình điều dưỡng phục hồi sức khỏe thợ mỏ được thực hiện đúng tiến độ theo kế hoạch của Công đoàn TKV.

Công đoàn Công ty sẽ tiếp tục chỉ đạo các bộ phận rà soát, đề xuất hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà ở cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn trong đợt 2 năm 2025; phối hợp kiểm tra thực hiện chế độ chính sách tại bốn đơn vị; tổ chức các hoạt động thiết thực hưởng ứng Ngày Môi trường Thế giới và Tháng hành động vì môi trường…

Dự báo những tháng còn lại của năm 2025, tình hình thế giới tiếp tục diễn biến phức tạp, khó lường; tăng trưởng kinh tế, thương mại, đầu tư toàn cầu tiếp tục bị ảnh hưởng, song tập thể người lao động Công ty than Mạo Khê luôn nêu cao tinh thần đoàn kết, chung sức đồng lòng, chủ động sáng tạo, gương mẫu đi đầu trong lao động sản xuất và công tác.

Với phương châm làm việc “trách nhiệm - thân thiện - sáng tạo, tập thể CBCNV Công ty sẽ phấn đấu hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ được giao. Luôn phát huy truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm” của miền mỏ bất khuất, của những người thợ mỏ anh hùng, xây dựng phát triển doanh nghiệp bền vững, thực hiện lời Bác Hồ dạy: “Đẩy mạnh ngành Than thành một ngành gương mẫu cho các ngành kinh tế khác và tỉnh Quảng Ninh trở thành một tỉnh giàu đẹp”.

Lê Quân