Bộ Nội vụ đề xuất người lao động làm việc không quá 8 giờ/ngày

Dự thảo này đưa ra những quy định chi tiết về giờ làm việc, chế độ tiền công, đặc biệt là các chính sách hỗ trợ tạo việc làm và vay vốn, hướng tới đảm bảo quyền lợi và an sinh xã hội.

Siết chặt giờ làm việc và nâng mức tiền làm thêm giờ

Các đề xuất trong dự thảo nghị định nhằm quy định chi tiết về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi. Dự thảo nêu rõ thời giờ làm việc của người lao động không quá 8 giờ/ngày.

Về thời giờ nghỉ ngơi, mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 1 ngày (24 giờ liên tục). Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần, người lao động được nghỉ tính bình quân 1 tháng ít nhất 4 ngày.

Trường hợp phải làm thêm giờ, tổng số giờ làm việc và số giờ làm thêm không quá 12 giờ/ngày.

Dự thảo quy định người lao động làm thêm giờ sẽ được thanh toán tiền công theo 3 mức chi tiết:

Ngày thường: Tiền công ít nhất bằng 150%.

Ngày nghỉ hằng tuần: Tiền công ít nhất bằng 200%.

Ngày nghỉ lễ, Tết: Tiền công ít nhất bằng 300%.

Quy định về tiền công và mức lương tối thiểu vùng

Dự thảo cũng quy định về việc tính tiền công liên quan đến mức lương tối thiểu vùng.

Theo đó, đối với người lao động làm việc đủ 8 giờ trong 1 ngày và 26 ngày trong 1 tháng, tiền công tính theo tháng và không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại nơi thực hiện dự án, hoạt động.

Đối với người lao động làm việc không đủ 8 giờ/ngày hoặc 26 ngày/tháng, tiền công tính theo giờ và không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng (chia cho 26 ngày và chia cho 8 giờ).

Đối với các chương trình, dự án thực hiện chính sách việc làm công theo hình thức cộng đồng, tiền công được thanh toán trên cơ sở thỏa thuận giữa những người lao động, căn cứ vào thời gian thực tế làm việc, khối lượng và chất lượng công việc.

Nâng mức vay vốn hỗ trợ tạo việc làm

Bộ Nội vụ đề xuất nâng mức vay vốn tối đa để hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm.

Doanh nghiệp nhỏ và vừa: Mức vay tối đa là 10 tỷ đồng và không quá 300 triệu đồng/người lao động được hỗ trợ.

Người lao động: Mức vay tối đa là 300 triệu đồng. 

Mức vay này được nâng lên đáng kể so với quy định hiện hành (hiện nay chỉ tối đa 2 tỷ đồng/dự án và không quá 100 triệu đồng cho 1 người lao động).

Thời hạn vay: Tối đa 120 tháng.

Lãi suất vay vốn: Được đề xuất bằng 125% lãi suất vay đối với hộ nghèo theo từng thời kỳ do Thủ tướng Chính phủ quy định. Việc điều chỉnh này nhằm phù hợp với định hướng chiến lược phát triển Ngân hàng Chính sách xã hội đến năm 2030.

Làm việc ở nước ngoài: Mức vay tối đa 100% tổng chi phí người lao động phải trả trước khi đi, với thời hạn vay tối đa bằng thời hạn hợp đồng (không bao gồm thời gian gia hạn).

Chính sách hỗ trợ đào tạo và phúc lợi cho việc làm công

Dự thảo còn đề xuất chính sách hỗ trợ đào tạo cho người lao động ở khu vực nông thôn và thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự/tình nguyện.

Đối tượng hỗ trợ: Người lao động ở khu vực nông thôn và thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự/tình nguyện tham gia các dự án phát triển kinh tế - xã hội.

Nội dung hỗ trợ: Đào tạo trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 3 tháng.

Mức hỗ trợ:

Người lao động ở khu vực nông thôn: tối đa 4 triệu đồng/người/khóa học.

Thanh niên: Tổng mức hỗ trợ không vượt quá 12 tháng tiền lương cơ sở.

Hỗ trợ khác: Tiền ăn, sinh hoạt phí 50.000 đồng/ngày; tiền đi lại 200.000 đồng/người/khóa học (áp dụng với người cư trú cách địa điểm đào tạo từ 15 km trở lên).

Đối với người lao động tham gia việc làm công theo hình thức tham gia thực hiện của cộng đồng, họ cũng được hưởng các chế độ an toàn, vệ sinh lao động, bao gồm hỗ trợ huấn luyện an toàn lao động khi làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt, được tham gia và hưởng bảo hiểm tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện, và được chủ đầu tư mua bảo hiểm bắt buộc trong hoạt động đầu tư xây dựng.

Tuấn Kiệt