(THPL) - Người sử dụng lao động có thể bị phạt đến 150 triệu đồng nếu không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên. Đây là một trong những quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, an toàn, vệ sinh lao động tại Nghị định 238.

(THPL) – Từ tháng 8/2026, hàng loạt quy định pháp luật quan trọng chính thức có hiệu lực, tác động trực tiếp đến nhiều lĩnh vực đời sống xã hội như: giao thông, đất đai, tư pháp, chăn nuôi và các tiện ích trên ứng dụng VNeID.