Đề xuất giảm giờ làm việc: Nâng cao hiệu quả, cải thiện sức khỏe cho người lao động
Đề xuất giảm giờ làm việc xuống dưới mức 48 giờ mỗi tuần cho người lao động tại thời điểm hiện tại là thích hợp, vì điều này sẽ đáp ứng nhu cầu của công nhân về thời gian nghỉ ngơi và phục hồi sức lao động.
Tin liên quan
- Gạo xuất khẩu của Việt Nam tiếp tục đà tăng giá
Thủ tướng yêu cầu khẩn trương rà soát, xử lý dứt điểm các dự án tồn đọng
“Bỏ quên” đấu giá, Thung lũng hoa Hồ Tây kinh doanh trái phép gần 1 năm?
Thương hiệu là cam kết phát triển bền vững để "Vươn mình tiến vào Kỷ nguyên Xanh"
Bộ Chính trị điều động, chỉ định tân Bí thư Tỉnh ủy Quảng Ninh
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề xuất giảm giờ làm việc của người lao động xuống dưới mức 48 giờ mỗi tuần, và thông tin này đã được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội báo cáo đến Chính phủ.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đánh giá rằng, việc giảm giờ làm việc bình thường xuống dưới 48 giờ mỗi tuần là một chính sách có ảnh hưởng lớn đến kinh tế - xã hội.
Do đó, Bộ sẽ tiến hành nghiên cứu kỹ lưỡng dựa trên cơ sở khoa học và thực tiễn để đảm bảo tính khả thi khi đề xuất chính sách này trong quá trình sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động.
Trước đó, cả Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và một số Đại biểu Quốc hội đã đưa ra kiến nghị về việc giảm giờ làm việc bình thường cho người lao động xuống dưới mức 48 giờ mỗi tuần, nhằm thực hiện sớm Nghị quyết số 101 của Quốc hội.
Nghị quyết này đã chỉ đạo: "Giao Chính phủ căn cứ vào tình hình phát triển kinh tế - xã hội, nghiên cứu và đề xuất giảm thời gian làm việc bình thường đối với người lao động xuống dưới mức 48 giờ mỗi tuần, và báo cáo cho Quốc hội xem xét vào thời điểm thích hợp".
Tại Đại hội công đoàn lần thứ 13 vào cuối năm 2023, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề xuất Chính phủ giao Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, cùng với các bộ, ngành nghiên cứu việc giảm giờ làm việc của người lao động xuống dưới 48 giờ mỗi tuần, đồng thời đảm bảo sự công bằng với khu vực hành chính Nhà nước, giảm xuống còn 40 giờ. Mục tiêu của đề xuất này là để người lao động có thêm thời gian nghỉ ngơi, phục hồi sức khỏe và chăm sóc gia đình.
Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đã lý giải rằng việc giảm giờ làm việc mang lại nhiều lợi ích. Đầu tiên, nó giúp tái tạo sức lao động, làm cho người lao động khỏe mạnh hơn và năng động hơn. Thứ hai, nó giúp bảo vệ sức khỏe của họ.
Hiện nay, tình trạng công nhân mắc bệnh và mắc các bệnh nguy hiểm đang diễn ra. "Việc giảm giờ làm việc tạo điều kiện cho người lao động có thể nghỉ ngơi, phục hồi sức lao động, chăm sóc gia đình và đảm bảo hạnh phúc gia đình. Đặc biệt, việc giảm giờ làm việc giúp người lao động duy trì sức khỏe tốt hơn để khi về hưu, họ vẫn có thể sống một cuộc sống khỏe mạnh, giảm bớt gánh nặng cho xã hội", ông Hiểu đã nói.
Lãnh đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đã dẫn chứng rằng tại Trung Quốc, khi thu nhập trung bình của người dân đạt mức 2.500 USD/năm, thì nước này đã giảm giờ làm việc xuống còn 40 giờ mỗi tuần. Trong khi đó, mặc dù thu nhập trung bình của Việt Nam hiện nay đã cao hơn mức 2.500 USD/năm nhưng vẫn chưa giảm giờ làm.
Ông Vũ Quang Thọ, nguyên Viện trưởng Viện Công nhân - Công đoàn, cho rằng đề xuất giảm giờ làm việc bình thường của người lao động xuống dưới 48 giờ mỗi tuần ở thời điểm này là phù hợp. Đây là một nguyện vọng của người lao động nhằm có thêm thời gian để nghỉ ngơi và phục hồi sức lao động.
Tuy nhiên, ông Thọ cũng lưu ý rằng, việc giảm giờ làm việc của khu vực tư xuống dưới mức 40 giờ mỗi tuần như trong khu vực công hiện nay, có thể gây khó khăn cho doanh nghiệp ngay lập tức. Thay vào đó, ông đề xuất việc giảm giờ làm việc bình thường của khu vực tư xuống còn 44 giờ mỗi tuần trước, sau đó dần dần tiến tới mức 40 giờ mỗi tuần như trong khu vực công.
Trên thực tế, trước khi Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất giảm giờ làm xuống 48 giờ/ tuần, tại kỳ họp Quốc hội diễn ra cuối tháng 10/2023, ông Phạm Trọng Nghĩa, Ủy viên chuyên trách Ủy ban Xã hội của Quốc hội, đã đưa ra đề xuất cần phải giảm giờ làm việc cho người lao động khu vực tư nhân từ 48 giờ/tuần xuống 44 giờ/tuần, tiến tới 40 giờ/tuần như trong khu vực công. Theo ông Nghĩa, ở Việt Nam, quy định giờ làm thêm từ 200 – 300 giờ/năm. Nếu tính tổng thời gian làm việc thực tế và thời giờ làm thêm của người lao động tương đối cao so với mặt bằng chung của các nước. Ông Nghĩa cho rằng, không có lý do gì khi đất nước phát triển mà người lao động phải làm việc số giờ cao. Người lao động cần được quan tâm, chia sẻ và phải được thụ hưởng tốt hơn từ những thành quả phát triển của đất nước. Đây cũng là xu hướng tiến bộ của đa số các quốc gia trên thế giới.
Tiến Minh (Tổng hợp)
Tin khác
-
Bức Tường, Ngũ Cung và NSND Thanh Lam “đốt cháy” sân khấu Hà Nội Rock
-
Đề xuất mở rộng quỹ đất, đáp ứng nhu cầu nhà ở bình dân
-
Giá gạo Việt Nam bứt phá, tăng mạnh trở lại
-
Hà Nội "mạnh tay" với 22 cơ sở vi phạm an toàn thực phẩm
-
Số ca sốt xuất huyết tại TPHCM tăng liên tục, 1 trường hợp tử vong
-
Những doanh nghiệp đầu tiên tại TPHCM “hé lộ” khoản thưởng Tết Nguyên đán
Vĩnh Long: Luồng sinh khí mới cho làng nghề gạch gốm Mang Thít
Làng nghề gạch, gốm đỏ tại huyện Mang Thít, một trong những làng nghề lâu đời và độc đáo nhất miền Tây, đang được tỉnh Vĩnh Long...24/11/2024 08:55:57Nhập khẩu từ Trung Quốc tăng mạnh trong 10 tháng qua
Trong 10 tháng, kim ngạch nhập khẩu hàng hóa của Việt Nam từ thị trường Trung Quốc đạt 117,52 tỷ USD, tăng mạnh 31,5%, tương ứng tăng thêm...24/11/2024 08:53:24RCEP: Động lực mới thúc đẩy doanh nghiệp Việt Nam vươn xa
Việc hội nhập kinh tế quốc tế thông qua các hiệp định thương mại tự do, đặc biệt là RCEP, mở ra cơ hội lớn để các doanh nghiệp tham gia...24/11/2024 08:51:44Đêm hội ánh sáng Diwali Night 2024 tại Hà Nội
(THPL) - Tối 23/11, tại Hà Nội, Đại sứ quán Ấn Độ phối hợp với Phòng Thương mại Ấn Độ tại Việt Nam (INCHAM) tổ chức " Lễ hội Ánh...24/11/2024 01:13:00
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Quảng bá thương hiệu Việt
-
Người dùng tranh thủ cơ hội “đổi xe toàn dân” để lên đời xe điện VinFast
(THPL) - Chính sách “Thu cũ - Đổi mới” của VinFast và FGF đang kích thích nhu cầu đổi xe xăng cũ sang xe điện mới của người tiêu dùng Việt với tổng ưu đãi lên đến 553 triệu đồng. - BIC khai trương chi nhánh mới tại Thanh Hóa
- Xe điện VinFast thiết lập chuẩn mực mới cho thị trường ô tô Việt Nam
- Hành trình nghệ thuật Việt Nam thế kỷ 20 qua phiên đấu giá đặc biệt của...
Tôn vinh thương hiệu toàn cầu
-
Giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024” xướng tên Vietjet, FPT, Vingroup
(THPL) - Hãng hàng không Vietjet vừa được vinh danh trong top “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024” tại lễ trao giải do Anphabe tổ chức và Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) bảo trợ, diễn ra ngày 20/11. - Vingroup thuộc top 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2024
- Vinamilk nhận loạt giải thưởng về quản trị và phát triển bền vững
- VINBIGDATA lọt top 10 thế giới về công nghệ nhận diện khuôn mặt