Thống nhất tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 lên 5.5%

Cuộc họp của Hội đồng Tiền lương Quốc gia do ông Doãn Mậu Diệp, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH chủ trì với sự góp mặt của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI, đại diện doanh nghiệp), Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (đại diện người lao động)….

Theo kết quả bỏ phiếu, hội đồng đã thống nhất với phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 lên 5,5%. Theo đó, vùng 1 tăng lên 4,42 triệu đồng/tháng (tăng 240.000 đồng/tháng); vùng 2 lên 3,92 triệu đồng/tháng (tăng 210.000 đồng/tháng); vùng 3 lên 3,43 triệu đồng/tháng (tăng 180.000 đồng/tháng); vùng 4 lên 3,07 triệu đồng/tháng (tăng 150.000 đồng/tháng).

Phương án tăng 5,5% lương tối thiểu vùng sẽ được Hội đồng Tiền lương Quốc gia trình lên Chính phủ để quyết định mức tăng lương năm 2020.

Một thành viên Hội đồng lương Quốc gia cho biết phương án ban đầu, Tổng LĐLĐ Việt Nam đưa ra mức tăng lương tối thiểu là 6,7% còn phía Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) và người sử dụng lao động đề xuất ở mức 4%. Tuy nhiên, vẫn còn có sự chênh lệch giữa 2 bên và sau khi thương lượng thiện chí phương án chốt điều chỉnh lương tối thiểu năm 2020 là 5,5%.

Tăng lương tối thiểu quả thực tạo ra những áp lực cho doanh nghiệp, nhưng đó là động lực cho người lao động công hiến, tăng năng suất lao động và cuối cùng tạo nên sự tăng trưởng, phát triển cho doanh nghiệp.

Trước đó, bước vào phiên đàm phán đầu tiên, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đề xuất mức tăng từ 7-8%. Trong khi đó VCCI đề xuất không tăng lương để đảm bảo sức cạnh tranh cho doanh nghiệp. Khoảng cách giữa các bên đã dần được rút ngắn trong phiên đàm phán thứ 2 để đi đến thống nhất chung.

Nam Phong