Người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày liên tiếp dịp Quốc khánh 2/9

Theo Bộ Luật Lao động, người lao động được nghỉ tổng cộng 11 ngày nghỉ lễ, Tết chính thức hưởng nguyên lương, gồm: Tết dương lịch (1 ngày); Tết âm lịch (5 ngày); giỗ Tổ Hùng Vương (1 ngày); Ngày chiến thắng 30/4 (1 ngày), Quốc tế lao động 1/5 (1 ngày) và Quốc khánh 2/9 (2 ngày).

Trước đó, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ) đã có thông báo lịch nghỉ Quốc khánh 2/9 trong năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Theo đó, công chức, viên chức, người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị - xã hội sẽ được nghỉ lễ kéo dài 4 ngày dịp Quốc khánh. Cụ thể, cán bộ công chức, viên chức sẽ được nghỉ dịp lễ Quốc khánh từ ngày 30/8 đến 2/9. Đợt nghỉ gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 2 ngày nghỉ hàng tuần.

Đối với người lao động không phải là cán bộ công chức, viên chức, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh là ngày 2/9 và lựa chọn 1 trong 2 ngày là 1/9 hoặc ngày 3/9.

Người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm nay cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày. Các doanh nghiệp được khuyến khích áp dụng thời gian nghỉ lễ Quốc khánh cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Bên cạnh lịch nghỉ, một trong những vấn đề được quan tâm hàng đầu là tiền lương khi người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ. Theo quy định của Bộ Luật Lao động năm 2019, trong ngày nghỉ lễ, người lao động được nghỉ và hưởng nguyên lương.

Tuy nhiên, nếu họ làm việc vào những ngày được phép nghỉ lễ, họ sẽ được tính lương làm thêm dịp nghỉ lễ. Cụ thể, theo điều 98 Bộ Luật Lao động 2019:

Làm việc ban ngày: Khi làm việc vào ngày lễ, người lao động sẽ được trả tiền lương làm thêm giờ với mức lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ được hưởng. Điều này có nghĩa là, nếu làm việc vào ban ngày, người lao động sẽ nhận được ít nhất 400% lương (gồm 100% lương của ngày làm việc bình thường + 300% tiền lương ngày lễ).

Làm việc ban đêm: Nếu làm việc thêm giờ vào ban đêm trong ngày lễ, người lao động sẽ nhận được mức lương cao hơn theo quy định. Cụ thể, họ sẽ nhận được ít nhất 490% lương (gồm 100% lương của ngày làm việc bình thường + 300% tiền lương ngày lễ + 30% lương làm việc vào ban đêm + 60% lương làm thêm giờ vào ban đêm).

Tuấn Kiệt