CEO Vũ Đức Sỹ: Người cư sĩ mang triết lý nhân quả vào quản trị doanh nghiệp
(THPL) - Trong vai trò là CEO và nhà sáng lập của Diligo, ông Vũ Đức Sỹ không chỉ gây ấn tượng bởi sự thành công trong kinh doanh mà còn bởi cách ông ứng dụng triết lý nhân bản và nhân quả của đạo Phật vào cuộc sống và công việc.
Là một cư sĩ tu tại gia, đệ tử của Đức Trưởng Lão Thích Thông Lạc, ông luôn tâm niệm rằng sống và làm việc theo nguyên tắc "không làm khổ mình, không làm khổ người, không làm khổ chúng sinh" chính là con đường dẫn đến hạnh phúc viên mãn và thành công bền vững.
Triết lý nhân quả: Nền tảng của mọi hành động
Với tầm nhìn sâu sắc về luật nhân quả của Đức Phật, ông Sỹ chia sẻ: "Gieo nhân nào thì gặt quả ấy. Gieo nhân thiện gặt quả thiện, gieo nhân ác gặt quả ác." Ông thường sử dụng những ví dụ đơn giản để minh họa triết lý này. Một hạt ớt gieo xuống sẽ mọc thành cây, cho ra hàng trăm quả cay nồng, trong khi một hạt xoài sẽ sinh ra những trái ngọt ngào. Tương tự, lời nói hay hành động thiếu suy nghĩ của một cá nhân, dù nhỏ, có thể dẫn đến hậu quả lớn, ảnh hưởng không chỉ đến bản thân mà còn đến cộng đồng.
Triết lý nhân quả không chỉ là lý thuyết đối với ông mà được ứng dụng triệt để trong công tác quản lý. Ông nhấn mạnh rằng một nhà lãnh đạo phải biết phân biệt thiện - ác, luôn cân nhắc hậu quả trước khi hành động. Bằng cách gieo "nhân thiện", ông đã tạo ra một "chuỗi nhân quả tích cực" giúp doanh nghiệp phát triển bền vững, đồng thời mang lại lợi ích cho cộng đồng, xã hội và nhân loại.
Sinh ra tại xã Đình Tổ, huyện Thuận Thành, Bắc Ninh, trong một gia đình có truyền thống Phật giáo Bắc Tông, ông Sỹ đã được hun đúc những giá trị đạo đức từ bà nội và mẹ. Bà nội ông, người dành 26 năm tu tại chùa Bút Tháp, sống giản dị, thanh thản, không cầu nguyện hay đốt vàng mã, mà tập trung vào việc làm thiện, quét dọn chùa và chăm sóc cây cối. Từ bà, ông học được rằng mỗi hành động từ thân, khẩu, ý đều có hậu quả rõ ràng, và con người cần tập trung sửa mình, không đổ lỗi cho người khác.
Mẹ ông, một người phụ nữ nông dân tần tảo, đã dạy ông về lòng biết ơn và sự bao dung. Lời dạy của bà: "Chúng ta không thể thay đổi người khác, nhưng có thể thay đổi chính mình" đã trở thành kim chỉ nam của ông trong cuộc sống. Những giá trị này không chỉ giúp ông vượt qua khó khăn mà còn trở thành nền tảng xây dựng văn hóa doanh nghiệp Diligo.
Khởi nghiệp từ hai bàn tay trắng, ông Sỹ đã bắt đầu bằng việc cầm từng cây bàn chải đánh răng Lipzo đi chào bán ở các cửa hàng tạp hóa. Ông truyền cảm hứng cho đội ngũ gần 800 nhân viên bằng chính sự tận tụy và phương pháp "gieo từng giọt một". Đến nay, Diligo đã có hơn 26.000 điểm bán hàng trên toàn quốc, với khoảng 60 triệu lượt người tiêu dùng sử dụng sản phẩm. Không dừng lại ở thị trường nội địa, công ty còn xuất khẩu sản phẩm đến Dubai, Châu Âu, và các nước ASEAN.
Điều làm nên sự khác biệt của Diligo không chỉ nằm ở chất lượng sản phẩm mà còn ở triết lý "Tử tế từ tâm". Theo ông, mỗi sản phẩm không chỉ mang giá trị vật chất mà còn là kết tinh từ trí tuệ, đạo đức và lòng thương yêu của đội ngũ nhân viên.
Ông Sỹ đã áp dụng triết lý nhân quả để xây dựng một nền văn hóa doanh nghiệp đặc biệt tại Diligo, nơi mà các giá trị đạo đức được đặt lên hàng đầu. Văn hóa này dựa trên 5 giới đức mà Đức Phật dạy, bao gồm: Đức hiếu sinh là thương yêu và bảo vệ sự sống. Đức ly tham: Buông xả, không tham lam, trộm cắp. Đức chung thủy: Tránh tà dâm, tà hạnh. Đức thành thật: Không nói dối, nói lời ác. Đức minh mẫn: Tránh các chất kích thích, giữ tâm sáng suốt.
Ngoài ra, Diligo còn xây dựng tinh thần Lục Hòa, 15 giá trị cốt lõi văn hóa "Tử Tế Từ Tâm" và 38 nguyên tắc thành công gắn với đạo đức và tài năng. Nhờ đó, công ty không chỉ là nơi làm việc mà còn là ngôi nhà thứ hai cho nhân viên, nơi mỗi người đều cảm thấy được tôn trọng và khuyến khích phát triển toàn diện.
Ứng dụng nhân quả vào quản trị doanh nghiệp
Ông Sỹ luôn nhấn mạnh rằng mỗi quyết định kinh doanh cần xuất phát từ lòng chân thành và tấm lòng tử tế. Thời kỳ khủng hoảng, Diligo không chỉ duy trì hoạt động sản xuất mà còn đảm bảo tinh thần đoàn kết giữa các nhân viên. Sự tử tế này đã giúp công ty giữ chân nhân tài và nhận được sự tin tưởng từ khách hàng.
Ông chia sẻ rằng triết lý nhân quả còn giúp công ty vượt qua các thách thức khắc nghiệt trên thương trường. Đối với ông, sự hài lòng của khách hàng chính là “quả ngọt” từ những nỗ lực không ngừng nghỉ của đội ngũ Diligo.
Không chỉ dừng lại ở việc kinh doanh, CEO Vũ Đức Sỹ còn truyền cảm hứng về triết lý nhân bản cho cộng đồng, đặc biệt là các bạn trẻ. Trong các buổi giao lưu với sinh viên, ông nhấn mạnh rằng sự tử tế và lòng thương yêu không chỉ mang lại thành công mà còn tạo nên một xã hội tốt đẹp hơn.
Thương hiệu Lipzo và Niva của Diligo, với triết lý "Tử tế từ tâm", đã vươn ra thị trường quốc tế mà không cần quảng cáo rầm rộ, chứng minh rằng giá trị đạo đức và nhân văn luôn có sức mạnh lan tỏa.
Hành trình của CEO Vũ Đức Sỹ là minh chứng rõ ràng cho việc ứng dụng triết lý nhân quả vào cuộc sống và kinh doanh. Từ một người con nghèo khó đến nhà lãnh đạo của một công ty toàn cầu, ông đã chứng minh rằng sự tử tế, lòng thương yêu và đạo đức nhân bản chính là chìa khóa mở ra cánh cửa thành công và hạnh phúc bền vững. Với ông, mỗi hành động, dù nhỏ bé, đều có thể tạo nên sự thay đổi lớn lao, không chỉ cho doanh nghiệp mà còn cho cả cộng đồng và xã hội.
Trình bày: Quốc An